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Austria , Wien

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit!

Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld

Anforderungen:

  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Lokales Netzwerk von Vorteil
Was wir biete:
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
21. März 2026

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
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Austria , Rohrbach
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Franchisepartner KTN

Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
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Austria , Spittal an der Drau/Völkermarkt/Wolfsberg
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Nicht angegeben
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Franchisepartner SBG

Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
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Austria , Zell am See
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Franchisepartner SAARLAND

Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts einer renommierten Nachh...
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Germany , Sankt Wendel
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  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
Standort
Standort
Austria , Liezen/Köflach-Voitsberg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
Standort
Standort
Austria , Zwettl/Horn
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
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Kanzlerin/Kanzler

Die Stelle als Kanzlerin/Kanzler (w/m/d) an der Deutschen Sporthochschule Köln i...
Standort
Standort
Germany , Köln
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dshs-koeln.de Logo
Deutsche Sporthochschule Köln
Ablaufdatum
30. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Mehrjährige Leitungserfahrung, vorzugsweise in einer wissenschaftlichen Einrichtung
  • Fundierte Kenntnisse des Hochschul- und Haushaltsrechts
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenzen
  • Erfahrung im Projekt-, Qualitäts- und Changemanagement
  • Erfahrung im Einsatz moderner Governanceinstrumente
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Konzeptionelle Stärke
  • Verhandlungsgeschick
  • Dialogorientierte Durchsetzungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Wirtschafts- und Verwaltungsführung der Universität gemäß Hochschulgesetz NRW
  • Maßgebliche Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Universität
  • Leitung der Verwaltung der Deutschen Sporthochschule Köln als hauptamtliches Mitglied des Rektorats
  • Dienstvorgesetztenfunktion für das Personal in Technik und Verwaltung
  • Verantwortung für Haushalts-, Finanz- und Personalmanagement
  • Umsetzung der Ziel- und Leistungsvereinbarungen mit dem Land NRW
  • Weiterentwicklung effizienter und digitaler Verwaltungs- und Infrastrukturprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Rektorat und den Hochschulgremien
  • Planung, Steuerung und Koordination der baulichen Maßnahmen auf dem Campus
Was wir biete
Was wir biete
  • Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum an einer international renommierten Universität
  • Dynamisches und engagiertes Umfeld
  • Möglichkeit, die Zukunft der Deutschen Sporthochschule Köln nachhaltig mitzugestalten
  • Vergütung nach der Besoldungsgruppe W3 zuzüglich Funktionsleistungsbezügen
  • Erste Amtszeit von sechs Jahren mit Möglichkeit der Wiederwahl
  • Vollzeit
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Neu

ServiceNow Platform Architect

Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
deutsche-glasfaser.de Logo
Deutsche Glasfaser
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Architektur und Weiterentwicklung von ServiceNow oder vergleichbaren Enterprise-Plattformen sowie Verständnis für komplexe serviceorientierte IT-Landschaften
  • Erfahrung in der Implementierung, Integration oder Weiterentwicklung von Plattformlösungen in größeren Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse moderner Plattformarchitekturen, insbesondere in Bereichen wie Datenmodelle, Entwicklung (z. B. JavaScript-basierte Plattformlogik, Low-Code-/Workflow-Tools), Security, CI/CD und Systemintegrationen
  • Tiefgehendes Verständnis von Rollen- und Berechtigungskonzepten, Security-Architekturen sowie Compliance-Anforderungen
  • Ausgeprägte Kompetenz in Integrationstechnologien, insbesondere REST- und SOAP-basierte Schnittstellen sowie Middleware- oder Integrationsplattformen
  • Hohe Kommunikationsstärke, Dialogorientierung und Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ownership der langfristigen ServiceNow-Plattform-Roadmap: Du stellst durch deine strategische Ausrichtung den stabilen Betrieb sowie die Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit der Plattform sicher und berücksichtigst dabei kontinuierlich neue ServiceNow-Releases und Produktentwicklungen
  • Architekturverantwortung für Customizations und Integrationen: Mit deinem architektonischen Gesamtblick gewährleistest du konsistente Erweiterungen, belastbare Integrationen und ein durchgängiges Security- und Zugriffskontrollmodell
  • Aufbau und Weiterentwicklung eines Governance-Modells: Durch deine klare Definition von Rollen, Prozessen, Standards und Entscheidungsstrukturen schaffst du Transparenz, Verbindlichkeit und nachhaltige Steuerbarkeit der Plattform
  • Konzeption und Steuerung von CI/CD- und Release-Management-Prozessen: Auf Basis deiner Expertise etablierst du effiziente CI/CD-Pipelines mit Repository-Integration, automatisierten Deployments und einem strukturierten Release-Management zur Qualitätssicherung
  • Förderung von Automatisierung und Plattformadoption: In enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern identifizierst du Optimierungspotenziale, treibst Prozessdigitalisierung voran und initiierst gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Plattformnutzung
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexibles Arbeiten - dein Job, dein Rhythmus, deine Wahl
  • Homeoffice-Ausstattung - inklusive ergonomischer Möbel für mehr Komfort
  • Weiterbildung & Schulungsangebote - mit unserer Academy einen Schritt voraus
  • 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Corporate Benefits & Rabatte - exklusive Vorteile für deinen Alltag
  • Flexibler Benefit - wähle das ideale Extra, das zu dir passt
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