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ISG Italy

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Standort:
Austria , Rohrbach

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten Bildungsanbietern im deutschsprachigen Raum. Mit einem erprobten Franchise-System, moderner Lernphilosophie und tief verwurzelter pädagogischer Expertise unterstützen wir Kinder und Jugendliche dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir suchen nun Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, gerne mit Menschen arbeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit ausüben möchten. Werden Sie Teil einer starken Marke – und gestalten Sie Ihren eigenen Standort aktiv mit!

Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort

Anforderungen:

  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Lokales Netzwerk von Vorteil

Wünschenswert:

  • Vertriebserfahrung
  • Hochschulbildung
  • Pädagogische Erfahrung
  • Lokales Netzwerk
Was wir biete:
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Dezember 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts einer renommierten Nachh...
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  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
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  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
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  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
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  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen
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Unsere renommierte Nachhilfemarke gehört seit vielen Jahren zu den bekanntesten ...
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Austria , Zwettl/Horn
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Anforderungen
Anforderungen
  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort
  • Entwicklungsperspektiven durch Engagement und unternehmerische Initiative schaffen eine erfolgreiche Karriere in diesem spannenden Umfeld
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
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Vertriebsinnendienst

Diese Stelle bietet dir die Chance, aktiv am Wachstum eines sozialen und sinnsti...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Starke kommunikative Fähigkeiten, insbesondere telefonische Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu erklären
  • Vertriebliches Mindset: Freude an aktiver Ansprache, Lead-Nachverfolgung und dem Führen von Abschlussgesprächen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, um mehrere Interessenten gleichzeitig souverän durch den Franchiseprozess zu begleiten
  • Hohe Serviceorientierung sowie ein professionelles, verbindliches Auftreten gegenüber zukünftigen Franchisepartnern
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in betriebswirtschaftliche Fragestellungen hineinzudenken (Finanzierungs-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss)
  • Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Expansion, Marketing und externen Partnern
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere CRM-Systemen, Kalender- und Kommunikationslösungen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Telefonische Erstberatung von Franchise-Interessenten sowie souveräne Weiterführung durch den gesamten Entscheidungsprozess. Kein Fokus aufs Closing
  • Aktive Vertriebsarbeit: Leads qualifizieren, Bedarfe herausarbeiten, anfängliche Einwände behandeln und potenzielle Partner von unserem Franchisekonzept überzeugen
  • Termin- und Prozesskoordination mit internen und externen Ansprechpartnern (Geschäftsführung, ggf. Banken, Systemdienstleister usw.)
  • Begleitung der Interessenten bis hin zur finalen Entscheidung – inklusive Follow-ups, Dokumentenanforderungen und Vorbereitung auf Gespräche
  • Pflege und Management des CRM-Systems, um eine saubere und transparente Lead-Pipeline sicherzustellen
  • Zusammenarbeit mit Marketing & Expansion, um Feedback aus dem Bewerberprozess zurückzuspielen und Optimierungen anzustoßen
Was wir biete
Was wir biete
  • Enge Zusammenarbeit
  • Echte Start-up-Kultur im Zukunftsmarkt
  • Team-Events & Erfolgserlebnisse
  • Leidenschaft für die Sache
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Qualitätsprüfer Wareneingang

Teil von GE Vernova werden Möchten Sie einen globalen Beitrag leisten und Proble...
Standort
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Switzerland , Birr
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
GE Vernova
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische mechanische bzw. elektromechanische Grundausbildung mit EFZ
  • Erfahrung in der Durchführung von mechanischen Messungen und visuellen Kontrollen
  • Erfahrung in der industriellen Fertigung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eingangsprüfungen des Montagematerials für Rotoren inkl. visueller Prüfungen und mechanischer Messungen unter Einhaltung der Vorschriften und Normen gemäss Vorgaben und Prüfplänen zur Sicherstellung des Qualitätsniveaus durchführen
  • Korrekte Warenannahme sicherstellen und Wareneingänge buchen
  • Rundlaufprüfungen an Rotoren durchführen
  • Prüfungen an Rotoren während der Fertigung durchführen
  • Lieferanten-Qualitätsdokumentation überprüfen
  • Interne Qualitätsdokumentation sowie Prüf- und Verfahrensanweisungen erstellen und prüfen
  • Fehlermeldungen erstellen, nachverfolgen und deren Umsetzung überprüfen
  • Material für die Montage oder den Versand freigeben
  • Produktionsmitarbeitende bezüglich Qualitätsaspekten betreuen und unterstützen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei GE Vernova stellen sich der Herausforderung, an der Schaffung einer Welt mitzuwirken, der es gut geht. Um dieser Mission nachzukommen, bieten wir unterschiedliche wettbewerbsfähige Vorteile für unsere Belegschaft.
  • Unser Vergütungssystem ist so ausgelegt, dass unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen Berufs- und Privatleben in Einklang bringen können und dass starke Leistung honoriert wird. Je nach Mitarbeiterstatus und staatlichen Vorgaben bieten wir ein attraktives Leistungspaket.
  • Jeder Mensch hat eine individuelle Vorstellung davon, was für ihn ein ausgewogenes, gesundes Leben bedeutet. Wir haben Programme entwickelt, die Sie in Ihrer Lebens- und Arbeitsweise unterstützen.
  • GE Vernova investiert, um seinen Mitarbeitenden im Rahmen von praktischen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsprogrammen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu bieten.
  • Vollzeit
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Werkstudent Webentwicklung

Du willst Software gestalten, die wirklich etwas bewegt? Dann bist du bei uns ge...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Immatrikuliert in einem Studiengang der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium
  • Gute Kenntnisse in JavaScript, HTML und CSS
  • Kenntnisse in Node.js, Java, Webservices, REST und/oder Unit Testing (idealerweise)
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Wirken bei der Konzeption und Realisierung des JavaScript-basierten UI
  • Entwickeln von UI-Komponenten zur Wiederverwendung durch andere Entwickler*innen
  • Unterstützen beim Ausbau der Testautomatisierung
  • Verbessern der Codequalität durch Umsetzung von Best Practice Coding Standards
  • Gestaltung und Umsetzung von User Interfaces unter Einsatz von Designtools und CSS
Was wir biete
Was wir biete
  • Spannende Aufgaben in einem dynamischen Markt
  • Wissensaustausch in einem global tätigen Konzern
  • Flexible Zeitgestaltung
  • Firmenfitness
  • Hybrides Arbeiten (Office / Homeoffice)
  • Möglichkeit für Abschlussarbeiten und/oder einen Direkteinstieg nach dem Studium
  • Unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt
  • Konzernweite Stipendien- und Corporate Volunteering-Programme
  • Projekte zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion
  • Teilzeit
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