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Franchisepartner SAARLAND

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ISG Italy

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Standort:
Germany , Sankt Wendel

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts einer renommierten Nachhilfemarke. Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Aufbau lokaler Partnerschaften und Gestaltung des eigenen Teams.

Verantwortlichkeiten:

  • Übernahme und Weiterentwicklung eines eigenen Standorts
  • Kundenbetreuung und Beratung von Eltern, Schülern und Interessenten
  • Sinnstiftende Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Aufbau lokaler Partnerschaften mit Wirtschaft, Schulen sowie Vereinen im lokalen Umfeld des Standorts
  • Agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Eltern, Lehrkräften und Schülern um einen langfristigen Erfolg zu ermöglichen
  • Gestaltung und Ausbau der Position – mit Entwicklungsperspektive des eigenen Teams und neuer Ziele für den eigenen Standort

Anforderungen:

  • Unternehmerisches Denken
  • Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kontaktfreudigkeit und hohe kommunikative Kompetenz
  • Vertriebstalent bzw. Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Empathie und Einfühlungsvermögen
  • Team- und Führungsfähigkeit
  • Flexibilität
  • Affinität zu Bildungsthemen – Hochschule vorteilhaft aber nicht Voraussetzung
  • Pädagogische Erfahrung hilfreich, jedoch nicht zwingend
  • Starke organisatorische Fähigkeiten
  • Lokales Netzwerk von Vorteil

Wünschenswert:

  • Vertriebserfahrung
  • Hochschulabschluss
  • Pädagogische Erfahrung
  • Lokales Netzwerk
Was wir biete:
  • Hohe Autonomie und Flexibilität
  • Sinnvolle, erfüllende Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen
  • Erprobtes und etabliertes Franchise-System
  • Renommierte Nachhilfemarke mit langjähriger Expertise
  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten bei hohem Engagement und Vertriebsstärke
  • Große Gestaltungsvielfalt im eigenen Standort
  • Leitung und Gestaltung Ihres eigenen Teams an Lehrkräften und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei Marketing- sowie IT-Themen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Dezember 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe FZ/FA, HF oder Uni
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse im Frontend-Bereich mit Frameworks wie Angular oder Bootstrap von Vorteil
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption und der Umsetzung komplexer Applikationen
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) von Vorteil
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt in Kombination mit einer hohen Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer, der das WIR in den Vordergrund stellt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
  • Wohnsitz in der Schweiz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche Führung, Coaching und Unterstützung von Entwicklerteams bis zu einer Grösse von 5 Entwicklern
  • Entwicklung von Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
  • Beratung der Kunden im Bereich von Softwarearchitekturen, technischen Lösungsansätzen und Projektvorgehen
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysten und anderen Stakeholdern
  • Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum), Best-Practice-Ansätzen, Clean Code- und DevOps-Kultur
  • Sicherstellen, dass die vereinbarten Qualitäts- und Sicherheitsstandards eingehalten werden
  • Verantwortlich für Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite
Was wir biete
Was wir biete
  • Entwicklungsperspektiven in Richtung Fach- oder Linienführung
  • Hoher Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht bei technischen Entscheidungen
  • Zugang zu modernsten Technologien und dem riesigen Learning-Hub der Sopra Steria Gruppe
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeitmodelle
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Switzerland , Urdorf
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
  • Auspräge Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Applikationen im Full-Stack-Umfeld
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise zertifiziert (z. B. PSM I / CSM)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen – Teamplayer der das WIR in den Vordergrund stellt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams
  • Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
  • Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
  • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung im Frontend und Backend
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und anderen Stakeholdern
  • Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum)
  • Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur
  • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuell zugeschnittene Karrierewege
  • Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
  • Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
  • Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
  • Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen
  • Vollzeit
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Schülerpraktikum Lokführer

Wir suchen dich für ein Schülerpraktikum als Lokführer:in (w/m/d) bei der DB Reg...
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Germany , Köln
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Anforderungen
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  • Mindestens 14 Jahre alt
  • Befindet sich in der 8. bis 13. Klasse
  • Findet die Berufswelt der DB spannend
  • Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau B2
  • Arbeitsweise ist gewissenhaft und selbstständig
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zeigen wir dir was zu beachten ist, damit Züge sicher und pünktlich von A nach B fahren
  • Lernst du wie unsere Triebfahrzeuge vorbereitet und gesteuert werden
  • Erlebst du das Zusammenstellen und Rangieren von Zügen
  • Erfährst du wie erfahrene Kolleg:innen Fahrzeugstörungen erkennen und beseitigen
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Nachhaltigkeit
  • Diversität
  • Mitmachen
  • Austausch mit Azubis
  • Vollzeit
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Physiotherapeut

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Ablaufdatum
27. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut (m/w/d)
  • Bereitschaft zur Qualifizierung
  • Bereitschaft zur Arbeit in Schichten, individuell abstimmbar
  • zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
  • Guter und einfühlsamer Umgang mit Menschen
  • Vollzeit
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Hr generalist

Your job in detail
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Germany , Kempen
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Parking Network B.V.
Ablaufdatum
14. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed commercial training with further education in human resources management or a degree with a focus on HR
  • Several years of professional experience in personnel administration, ideally in a medium-sized company environment
  • In-depth knowledge of labor law and apply it confidently in daily work
  • Proficient in using MS Office – especially Word and Excel
  • Work in a structured, independent and reliable manner with high quality standards
  • High degree of responsibility, discretion and empathy in dealing with sensitive personnel issues
  • Excellent German skills, both spoken and written
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Together with the HR recruiter, represent the HR department and ensure comprehensive support for all HR matters
  • First point of contact for employees and managers regarding administrative HR issues throughout the entire employee lifecycle
  • Maintain employee master data, keep personnel files and manage working hours and absences
  • Create and edit employment-related documents such as contracts, amendments, certificates and attestations
  • Work closely with internal interfaces – especially with payroll or the works council – and ensure a smooth process
  • Organize entries and exits and support the administrative processes during onboarding
  • Actively participate in HR projects, for example in the further development of internal processes
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Die Strecke zwischen Hamburg und Bad Oldesloe ist eine der meistbefahrenen Pendl...
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Germany , Hamburg
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Anforderungen
Anforderungen
  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in oder vergleichbar
  • Im Bereich Erd-, Tief-, Ober- und Ingenieurbau verfügst du über umfassende Praxiskenntnisse
  • Die Leistungsphasen nach HOAI kennst du aus dem Effeff, die VV-Bau und AHO sowie Oberbaurichtlinien sind dir nicht fremd
  • Im Umgang mit den gängigen Anwendungen wie EPLASS und MS Office bist du routiniert
  • Du bist es gewohnt, in einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholdern zu agieren und priorisierst unterschiedliche Anforderungen mit Leichtigkeit und hast gleichzeitig Rückgrat und keine Probleme damit, ein klares Nein auszusprechen
  • In Gremien und Veranstaltungen trittst du sicher auf
  • Du kannst dich innerhalb eines agilen Teams schnell integrieren, bist für Veränderungen im Rahmen des Change-Managements bereit und stehst neuen Wegen und Arbeitsmethoden aufgeschlossen gegenüber
  • Hohe Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du koordinierst die Planungsprozesse der Ausführungsplanung nach VV Bau von der Erstellung bis zur Übergabe der Bestandsplanung und kontrollierst den Planlauf von den Planungsbüros über die Prüfer bis auf die Baustelle
  • Weiterhin bist du die Schnittstelle zwischen dem Projekt und der Anlagenwirtschaft und koordinierst die ordnungsgemäße Erstellung der technischen Plätze
  • Du übernimmst die Organisation und Leitung von Planungsbesprechungen verschiedener Gewerke / Bau-AN – hierzu gehört die inhaltliche Abstimmung einzelner Gewerke auf die Durchführbarkeit aller Arbeiten
  • Die Einholung erforderlicher Zustimmungen / Genehmigungen / bauaufsichtlichen Freigaben der Ausführungsunterlagen von Auftraggebern, Behörden und sonstigen Dritten wird von dir koordiniert
  • Bei der Durchsetzung der Vertragspflichten gegenüber den an der Planung und Prüfung Beteiligten sowie bei der Umsetzung von organisatorischen und administrativen Aufgaben bei der Projektdurchführung in Planungsthemen wirkst du mit
  • Du bist für die formale Prüfung von Planunterlagen zuständig. Bei Planungsänderungen unterstützt du bei der Bewertung hinsichtlich der Auswirkungen auf Kosten, Termine und Qualitäten
  • Beim Eingang von Behinderungs-, Bedenken- und Mehrkostenanzeigen sowie resultierender Nachträge betreffend des Planlaufs verfasst du die fachtechnischen Stellungnahmen
  • Zu deinem Verantwortungsbereich gehört perspektivisch die fachliche Führung von bis zu drei Mitarbeitenden aus dem Planlaufmanagement
Was wir biete
Was wir biete
  • Homeoffice
  • Attraktive Konditionen (marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)
  • Interessante Herausforderungen
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Freifahrten (16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde)
  • Vollzeit
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Lagermitarbeiter

This position is to be filled on a permanent part-time basis as soon as possible...
Standort
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Germany , Bremen-Brinkum
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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IKEA
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in logistics
  • Interest in logistical processes for career changers
  • Flexible teamwork
  • Customer-oriented solution finding
  • Openness to using technical aids like computers
  • Forklift license (ideal) or willingness to obtain one through IKEA
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Safely replenishing goods as part of the logistics team
  • Ensuring all sales compartments are stocked
  • Supporting inventory
  • Picking goods for Click & Collect service
  • Lifting and carrying heavy packages
  • Controlling and handing over goods to customers
Was wir biete
Was wir biete
  • Collective wage agreement hourly pay
  • 13th month salary and holiday pay
  • 15% employee discount
  • Company pension plan
  • Free Sundays and public holidays
  • Balanced work-life balance
  • Opportunity to participate in company success (bonus and loyalty program)
  • Discount portal (Corporate Benefits) and Job Bike
  • Discounted meals in the staff restaurant
  • Diverse career paths
  • Teilzeit
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Neu

Senior Servicetechniker

Standort
Standort
Germany , Saalfeld
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Baxter
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Außendiensterfahrung
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Hohe Reisebereitschaft & flexible Arbeitszeiteinteilung
  • PKW-Führerschein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Installation von Geräten sowie Updates vornehmen
  • Mitwirkung bei der Abklärung von Planungsvorgaben mit dem Kunden (Baubegehung)
  • Erstbetrieb unter Anleitung ausführen
  • Unterstützung bei der Integration von Anlagen und Systemen an bestehende Systeme
  • Funktion testen, optimieren und justieren ggf. mit Rücksprache
  • Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Systemen
  • Abnahme unter Anleitung durchführen
  • Gerätereparaturen und Wartungen unter Anleitung eines Servicemeisters vornehmen
  • Technischen Zustand der Systeme und Anlagen feststellen
  • vereinbarte Leistungen gemäß Serviceverträge ausführen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Programme zur Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge
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