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Floor Manager

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Adidas

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Standort:
Germany , Wolfsburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden; Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping Erlebnis zu gewährleisten; Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich.

Verantwortlichkeiten:

  • Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden
  • Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping Erlebnis zu gewährleisten
  • Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich
  • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
  • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
  • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern
  • Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet
  • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist
  • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen
  • Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern
  • Führt und trainiert alle Teammitglieder in seinem/ihrem Verantwortungsbereich über Basic Core und saisonale Produkte
  • Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
  • Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (SOMRegelungen) einhalten
  • Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung von allen Schadensverhütungsprozessen (falls zutreffend)
  • Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store Teams
  • Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
  • Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen und gibt seine/ihre besten Verkaufspraktiken weiter
  • Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
  • Aktive Ansprache von Kunden bzgl. NPS und Durchführung von NPS Callbacks
  • Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und verwendet das Endless Aisle Tablet um Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem Verkaufsprozess anzubieten.
  • Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden im Laden ausgegeben werden müssen.
  • Ship from Store (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die an die Kunden per Lieferung geschickt werden müssen.
  • Führt Feedbackgespräche
  • Stellvertretung von Assistant Store Manager oder Sales Manager in deren Abwesenheit

Anforderungen:

  • Einzelhandelsausbildung
  • Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
  • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der Landessprache
  • Englisch in Wort und Schrift
  • IT Grundkenntnisse
  • Kompetenzen eines Stepping into Management
  • Erwartungsheft für SIM

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Unterstützung des/der Store- und Deputy Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die regelmäßige Abverkaufskontrolle und Abverkaufsanalysen deines Floors
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel System
  • Reklamationsbearbeitung sowie Kassiertätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einzelhandelsausbildung
  • Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
  • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
  • Kompetenzen eines Stepping into Management
  • Erwartungsheft für SIM
  • Sehr gute Kenntnisse der Landessprache
  • Englisch in Wort und Schrift
  • IT Grundkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
  • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
  • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern
  • Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet
  • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist
  • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen
  • Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern
  • Führt und trainiert alle Teammitglieder in seinem/ihrem Verantwortungsbereich über Basic Core und saisonale Produkte
  • Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
  • Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (SOM-Regelungen) einhalten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience in retail or customer interaction (not mandatory)
  • Good command of German
  • Positive demeanor
  • Team player
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Be part of the Fashion Service team
  • Ensure perfect shopping experience for customers
  • Support colleagues as a team player
  • Manage goods receipt and reordering
  • Prepare goods for the sales floor
  • Process orders from the online shop
Was wir biete
Was wir biete
  • Employee stock program
  • 40% discount on fashion and beauty products sold and shipped by Zalando
  • 30% discount on Zalando Lounge
  • Discounts with external partners
  • Two days paid leave per year for voluntary work
  • Predictable working hours
  • Paid overtime (max. 25%) on call
  • Minimum 27 vacation days per calendar year
  • Relocation support (by prior arrangement)
  • Family services, including counseling and support
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience working in fashion retail
  • First leadership experience
  • English language skills
  • Possibly a second foreign language
  • Strong communication skills
  • Proactive and service-oriented approach
  • Ability to maintain an overview
  • Team player
  • Willingness to take responsibility
  • Passion for fashion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Management and design of the sales floor
  • Leading colleagues
  • Ensuring appealing merchandise presentation according to Visual Merchandise
  • Providing the best possible shopping experience for customers
  • Winning customers for the Marc O'Polo MEMBERS program
  • Contributing to sales targets through sales talent
  • Acting as a contact person for colleagues alongside the Store Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% employee discount
  • Sales commission
  • Corporate benefits & subsidies
  • Subsidies for company pension scheme
  • Asset-forming benefits
  • Subsidy for bicycle leasing contract
  • Unlimited employment contract
  • Trainings, e-learnings & development programs
  • Wellpass & health support (subsidized fitness network access)
  • 30 days vacation & special leave
  • Vollzeit
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Store Manager

Du liebst Schmuck, Menschen – und den Moment, wenn beides zusammenkommt? Dann kö...
Standort
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Germany , Nürnberg
Gehalt
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Nicht angegeben
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Pandora
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel von Vorteil (idealerweise Lifestyle-/Fashion-/Schmuckbranche)
  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit KPIs und Reporting-Tools
  • Gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, MS Teams etc.)
  • Englischkenntnisse von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du führst und entwickelst dein Team mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl
  • Du sorgst für ein unvergessliches Einkaufserlebnis und setzt unsere Produkte perfekt in Szene
  • Du bist verantwortlich für die Personalgewinnung und -entwicklung in deinem Store
  • Du behältst Unternehmenskennzahlen, Prozesse und Zielvorgaben im Blick und steuerst deinen Store erfolgreich
  • Du bringst deine Ideen im Store-Alltag mit ein (von der Zusammenstellung unserer Schmuckstücke bis hin zum Training on the floor)
  • Organisation des Stores, Überblick behalten, delegieren als Punkt aufnehmen, priorisieren
  • auch in High Traffic Phasen behältst du einen kühlen Kopf
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein starkes Team, das zusammenhält – mit echtem Wohlfühlklima
  • 36 Tage Urlaub + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag
  • Sonderurlaubstage für private Ereignisse
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckstücke
  • Bonusprogramm
  • Corporate Benefits (Zugang zu Angeboten für diverse Produkte & Dienstleistungen)
  • Dream Conference (jährliches Zusammentreffen unseres Northern Europe Clusters)
  • Christmas – Dinner
  • Weiterbildung durch Trainings, E-Learning & Talentprogramme
  • Flexibles Arbeiten möglich (1x im Monat steht dir ein Home Office Tag zur Verfügung)
  • Vollzeit
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Store Manager

Du liebst Schmuck, Menschen – und den Moment, wenn beides zusammenkommt? Dann kö...
Standort
Standort
Germany , Darmstadt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Pandora
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel von Vorteil (idealerweise Lifestyle-/Fashion-/Schmuckbranche)
  • Analytisches Denken und sicherer Umgang mit KPIs und Reporting-Tools
  • Gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, MS Teams etc.)
  • Englischkenntnisse von Vorteil
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du führst und entwickelst dein Team mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl
  • Du sorgst für ein unvergessliches Einkaufserlebnis und setzt unsere Produkte perfekt in Szene
  • Du bist verantwortlich für die Personalgewinnung und -entwicklung in deinem Store
  • Du behältst Unternehmenskennzahlen, Prozesse und Zielvorgaben im Blick und steuerst deinen Store erfolgreich
  • Du bringst deine Ideen im Store-Alltag mit ein (von der Zusammenstellung unserer Schmuckstücke bis hin zum Training on the floor)
  • Organisation des Stores, Überblick behalten, delegieren als Punkt aufnehmen, priorisieren
  • auch in High Traffic Phasen behältst du einen kühlen Kopf
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein starkes Team, das zusammenhält – mit echtem Wohlfühlklima
  • 36 Tage Urlaub + 1 Extra-Tag an deinem Geburtstag
  • Sonderurlaubstage für private Ereignisse
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Schmuckstücke
  • Bonusprogramm
  • Corporate Benefits (Zugang zu Angeboten für diverse Produkte & Dienstleistungen)
  • Dream Conference (jährliches Zusammentreffen unseres Northern Europe Clusters)
  • Christmas – Dinner
  • Weiterbildung durch Trainings, E-Learning & Talentprogramme
  • Flexibles Arbeiten möglich (1x im Monat steht dir ein Home Office Tag zur Verfügung)
  • Vollzeit
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Sales Manager B2B im Vertriebsaußendienst

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen...
Standort
Standort
Germany , Ratingen / Solingen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
Kaffee Partner GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Leidenschaft für den Direktvertrieb und den Willen, Wachstum zu generieren
  • Hartnäckigkeit, Ausdauer und Abschlussstärke sowie Spaß daran, Geld zu verdienen
  • Talent, sich in andere hineinzuversetzen, um dem Interessenten die für ihn beste Lösung zu verkaufen
  • Hohe Eigenmotivation sowie Kommunikationsstärke und Lust, potenzielle Kunden aktiv anzusprechen
  • Idealerweise abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vom Innendienst generierte Leads in Abschlüsse verwandeln
  • Über Kaltakquise und Empfehlungen potenzielle B2B-Kunden ansprechen, Interessenten mit Persönlichkeit begeistern und durch eine hervorragende Beratung vor Ort für Kaffee Partner gewinnen
  • Bedürfnisse empathisch ermitteln, mit passgenauen Lösungen matchen und Verträge abschließen
  • Durch individuelle Produktverkostungen überzeugen und in der Region Ratingen / Solingen aus Interessenten Kunden machen
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt mit unserem leistungsorientierten Zielprämienmodell ohne Top-Stopp selbst bestimmen
  • Garantierte Variable in den ersten sechs Monaten, zusätzlich zum Fixgehalt
  • 4-wöchige Einarbeitung in unserer Sales Academy, stetige und individuelle Weiterbildung sowie Aufstiegschancen, z. B. zum:zur Senior Sales Manager:in
  • Attraktiver Firmenwagen inkl. Privatnutzung ohne Kilometer-Begrenzung und mit Tankkarte sowie eine professionelle Vorführmaschine, iPhone und iPad
  • Erfolge feiern können wir besonders gut, ob beim Sales Kick-off, unserer Weihnachtsfeier oder bei Incentive Reisen, z. B. nach Südafrika oder Lappland
  • Regionale Teams von 8 bis 10 Mitarbeitenden sorgen für kurze Abstimmungswege und einen starken Teamzusammenhalt
  • 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Festanstellung, bei der Sie abends wieder zu Hause sind
  • Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, JobRad, Zuschuss zum Fitnessstudio sowie für Massagen - und vieles mehr!
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter / Account Manager Innendienst Großhandel

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen...
Standort
Standort
Germany , Osnabrück
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
Kaffee Partner GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandelsmanagement oder Büromanagement
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Großkundenbetreuung
  • Spaß am Umgang mit Kunden und eine freundliche und offene Art
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
  • Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und Power Point
  • Routiniertes Arbeiten mit Warenwirtschaftssystemen erforderlich
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Administratives Unterstützen der Gebietsverkaufsleiter im Außendienst inkl. der Bearbeitung sämtlicher Anliegen und deren Dokumentation
  • Erstellen und Verfolgen von Angeboten sowie anschließende Abwicklung des Auftrags
  • Abgleichen und Auswerten von großhändlerbasierten Vertriebsdaten
  • Koordinieren und Vorbereiten von Kundenterminen inkl. Präsentationserstellung
  • Bearbeiten von Kundenreklamationen sowie Betreuen und Pflegen interner Datenbanken
  • Schnittstelle zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen, wie Marketing, Werkstatt und Lager
  • Pflegen von Vertriebsdaten im ERP-System (MS Dynamics NAV) und im CRM System (Microsoft Dynamics 365)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung
  • Möglichkeit nach der Einarbeitung bis zu 60 % der Arbeitszeit von zuhause zu arbeiten
  • Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe, flache Hierarchien und eine Duz-Kultur
  • Offener Dialog im gesamten Team, verstärkt durch regelmäßige Teammeetings und Stimmungsbarometer
  • Individuelle und strukturierte Einarbeitung, unterstützt durch einen Onboarding-Buddy und interne Schulungen
  • Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein
  • Modernes und lichtdurchflutetes Bürogebäude mit Klimaanlage sowie ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Betriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • hausinterne Massagen
  • Vollzeit
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