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Floor Manager

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Standort:
Austria , Wien

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden; Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping-Erlebnis zu gewährleisten; Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich

Verantwortlichkeiten:

  • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
  • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
  • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern
  • Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet
  • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist
  • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen
  • Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern
  • Führt und trainiert alle Teammitglieder in seinem/ihrem Verantwortungsbereich über Basic Core und saisonale Produkte
  • Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
  • Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores (SOM-Regelungen) einhalten
  • Minimiert Verluste durch Implementierung, Überwachung und Abverfolgung von allen Schadensverhütungsprozessen (falls zutreffend)
  • Unterstützt das Recruitment, Onboarding, Training und die Weiterentwicklung des Store Teams
  • Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
  • Um die Leistung des Teams zu steuern, arbeitet er/sie aktiv mit anderen zusammen und gibt seine/ihre besten Verkaufspraktiken weiter
  • Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
  • Aktive Ansprache von Kunden bzgl. NPS und Durchführung von NPS Callbacks
  • Endless Aisle (falls zutreffend)
  • Click & Collect (falls zutreffend)
  • Ship from Store (falls zutreffend)

Anforderungen:

  • Einzelhandelsausbildung
  • Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
  • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
  • Kompetenzen eines Stepping into Management
  • Erwartungsheft für SIM
  • Sehr gute Kenntnisse der Landessprache
  • Englisch in Wort und Schrift
  • IT Grundkenntnisse

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Unterstützung des/der Store- und Deputy Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die regelmäßige Abverkaufskontrolle und Abverkaufsanalysen deines Floors
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel System
  • Reklamationsbearbeitung sowie Kassiertätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Unterstützung des/der Store- und Deputy Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die regelmäßige Abverkaufskontrolle und Abverkaufsanalysen deines Floors
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel System
  • Reklamationsbearbeitung sowie Kassiertätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
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Anforderungen
  • Idealerweise erste Erfahrung im textilen Einzelhandel
  • Eine hohe Verkaufsaffinität
  • Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit sowie Sozialkompetenz
  • Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Die Unterstützung des/der Store- und Deputy Store Manager:in
  • Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in
  • Der kompetente Verkauf unserer Kollektionen
  • Die regelmäßige Abverkaufskontrolle und Abverkaufsanalysen deines Floors
  • Die Betreuung und Aufbau von Stamm- und Neukunden:innen
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb deines Verkaufsteams
  • Die Zusammenarbeit mit dem VM-Team sowie Mitwirkung bei der Warenpräsentation
  • Der Umgang mit unseren Omni-Channel System
  • Reklamationsbearbeitung sowie Kassiertätigkeiten
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr
  • Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen
  • Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
  • Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
  • Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
  • Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
  • Vollzeit
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  • Erste Erfahrung in einer Führungsrolle oder in einer Position mit Fokus auf Backoffice / Administration im Einzelhandel
  • Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
  • Sicheres, professionelles Auftreten und Begeisterungsfähigkeit
  • Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen und der Arbeit in einem dynamischen Team
  • Sehr gute Kenntnisse in iOS und MS-Office
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortungsübernahme bei administrativen und operativen Aufgaben im Store, z.B. Bestandsmanagement, Kontrollen und Dokumentationen
  • Aktive Kundenansprache und Unterstützung bei der Kundenbetreuung sowie Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice
  • Planung und Umsetzung von Promotion- und Marketingaktionen im Store, einschließlich Events und Warenpräsentation
  • Erfüllung individueller Ziele und Unterstützung des Teams bei der Erreichung der Store Ziele
  • Mitgestaltung des Personaleinsatzes und Unterstützung des Store Managers bei der Führung und Weiterentwicklung des Store Teams
  • Übernahme von Projekten zur Prozessoptimierung und Sicherstellung eines reibungslosen Storebetriebs
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • Ein wunderschöner, zentral gelegener Arbeitsplatz mit inspirierenden Räumen und kostenlosen Getränken
  • Exklusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 10 % Family-&-Friends-Rabatt und Gutscheine zu besonderen Anlässen
  • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogrammen
  • Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen
  • Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden - von Sommer zu Winterfesten
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Floor Manager

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei: Stellt sicher, dass...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Einzelhandelsausbildung
  • Englischkenntnisse
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
  • Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse der Landessprache
  • Englisch in Wort und Schrift
  • IT Grundkenntnisse
  • Kompetenzen eines Stepping into Management
  • Erwartungsheft für SIM
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden
  • Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen und dadurch für die Kunden ein einzigartiges Shopping Erlebnis zu gewährleisten
  • Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich
  • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
  • Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
  • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches (wie z.B. Bestseller, Flächeneinteilung, usw.) und leitet die notwendigen Maßnahmen ein, um Produktivität und Effizienz zu steuern
  • Ist ein Vorbild für Customer Service, kurbelt die Verkäufe an und treibt die Marke voran, indem er/sie fortgeschrittene Verkaufstechniken und die passenden Elemente aus dem Customer Service Leitbild anwendet
  • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team, so dass die Bedienung aller Kunden sichergestellt ist
  • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team dahingehend, diese immer zu erreichen oder zu übertreffen
  • Nutzt fortgeschrittenes kategoriebezogenes Know-How und Begeisterung für die Marke, um Verkäufe und Kundenloyalität in seinem/ihrem Bereich zu steuern
  • Vollzeit
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Floormanager Outlet Bremen

WER WIR SIND: We are a diverse team from all age groups and offer our customers ...
Standort
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Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Marc O'Polo
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Anforderungen
Anforderungen
  • Experience working in fashion retail
  • First leadership experience
  • English language skills
  • Possibly a second foreign language
  • Strong communication skills
  • Proactive and service-oriented approach
  • Ability to maintain an overview
  • Team player
  • Willingness to take responsibility
  • Passion for fashion
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Management and design of the sales floor
  • Leading colleagues
  • Ensuring appealing merchandise presentation according to Visual Merchandise
  • Providing the best possible shopping experience for customers
  • Winning customers for the Marc O'Polo MEMBERS program
  • Contributing to sales targets through sales talent
  • Acting as a contact person for colleagues alongside the Store Manager
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% employee discount
  • Sales commission
  • Corporate benefits & subsidies
  • Subsidies for company pension scheme
  • Asset-forming benefits
  • Subsidy for bicycle leasing contract
  • Unlimited employment contract
  • Trainings, e-learnings & development programs
  • Wellpass & health support (subsidized fitness network access)
  • 30 days vacation & special leave
  • Vollzeit
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Deutsche Bahn
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bringst einen Schulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im gewerblich-technischen Bereich als Helfer:in mit
  • Eine gewerblich-technische Berufsausbildung ist von Vorteil, jedoch kein Muss
  • Du arbeitest gerne im Freien, an wechselnden Orten und hast Freude an Teamarbeit
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2 Niveau) bringst du mit
  • Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Verantwortungsbewusstsein, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus
  • Einen gültigen Führerschein der Klasse B bringst du mit
  • Zudem bist du bereit zur Tag-, Nacht- und Wochenendarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Nach erfolgreicher Qualifikation verlegst du, montierst und verschweißt angeleitet Schienen in Weichen und Gleisen der DB InfraGO
  • Du führst alle Arbeiten zur Instandsetzung von Schotter, Schwelle und Schiene durch
  • Du verlegst und baust Schienen ein
  • Zudem verschweißt du Schienen zu einem lückenlosen Gleis
  • Außerdem gehört der Schwellenwechsel zu deinem Aufgabengebiet - hier tauschst du mit Unterstützung von Baggern alte gegen neue Schwellen aus
  • Du übernimmst Stopf- und Richtarbeiten
  • Zusätzlich arbeitest du mit Gleisarbeitsfahrzeugen oder mit dem Zweiwegebagger
Was wir biete
Was wir biete
  • Freifahrten
  • Freizeit sponsored by Bahn
  • Stabilität und Sicherheit
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Senior SAP Full-Stack Entwickler – PM / PP / QM

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4611.00 EUR / Month
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Wiener Linien
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der SAP‑ oder Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in ABAP / ABAP OO oder fundierte Erfahrung mit einer anderen objektorientierten Programmiersprache und die klare Bereitschaft, ABAP zeitnah zu erlernen
  • Erfahrung in der End‑to‑End‑Entwicklung (Backend, Integration, Frontend)
  • Sehr gutes Verständnis von Clean‑Core‑konformer Entwicklung im S/4HANA‑Umfeld
  • Gutes Prozessverständnis in Instandhaltung, Produktion oder Qualität
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe technische Lösungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch auf technischem Niveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von SAP‑Anwendungen in den Modulen PM, PP und QM
  • Technische Umsetzung komplexer fachlicher Anforderungen gemäß SAP‑Clean‑Core‑Strategie
  • Verantwortung für ABAP / ABAP OO‑Backend, Schnittstellen und frontend‑nahe Entwicklungen (SAPUI5 / Fiori)
  • Konzeption und Umsetzung von Side‑by‑Side‑Erweiterungen (z. B. SAP BTP)
  • Technische Bewertung von Lösungen hinsichtlich Wartbarkeit, Standardnähe und Upgrade‑Fähigkeit
  • Mitarbeit an S/4HANA‑Modernisierungs‑ und Transformationsvorhaben
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie Architektur‑ und Betriebsteams
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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