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Filialleitung

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Hema gare de l'est

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Filialleitung bei HEMA bist du der Dreh- und Angelpunkt des Ladens. Du zauberst jedem Kunden und Kollegen ein Lächeln ins Gesicht. Du weißt genau, wie du die richtigen Mitarbeitenden gewinnen und halten kannst: von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Stimulierung von Wachstum. Du hast den Überblick über alles, was passiert – von den finanziellen und operativen Prozessen bis hin zur Logistikplanung. Mit deiner engagierten Führung baust du ein starkes, eingeschworenes Team auf. Du nutzt Performance Management, um jeden Tag das Beste aus deinen Mitarbeitenden herauszuholen. Du atmest Ehrgeiz und weißt, wie du diese Energie vermitteln kannst. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du zielstrebig und sorgst dafür, dass du die Ziele nicht nur erreichst, sondern am besten übertriffst!

Verantwortlichkeiten:

  • Als Filialleitung bei HEMA bist du der Dreh- und Angelpunkt des Ladens
  • Du weißt genau, wie du die richtigen Mitarbeitenden gewinnen und halten kannst: von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Stimulierung von Wachstum
  • Du hast den Überblick über alles, was passiert – von den finanziellen und operativen Prozessen bis hin zur Logistikplanung
  • Mit deiner engagierten Führung baust du ein starkes, eingeschworenes Team auf
  • Du nutzt Performance Management, um jeden Tag das Beste aus deinen Mitarbeitenden herauszuholen
  • Du atmest Ehrgeiz und weißt, wie du diese Energie vermitteln kannst
  • Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du zielstrebig und sorgst dafür, dass du die Ziele nicht nur erreichst, sondern am besten übertriffst!

Anforderungen:

  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams, vorzugsweise im Einzelhandel, Supermarkt oder Gastgewerbe
  • Eine noch nie dagewesene und ansteckende Dosis Enthusiasmus
  • den Ehrgeiz, sich sowohl bei HEMA als auch persönlich weiterzuentwickeln
  • Gastfreundschaft: Du sprichst fließend Deutsch (mindestens Niveau B2), was für die Führung deines HEMA-Filialteams und für einen guten Service für unsere Kunden unerlässlich ist.
  • Denken und Handeln: Von der Planung bis zur Ausführung erledigst du beides mühelos.
  • Development Mindset: Nicht nur du, sondern auch dein Team wächst unter deiner Führung.
Was wir biete:
  • 15% Mitarbeiterrabatt auf alle deine HEMA-Favoriten
  • Attraktive Vergünstigungen von bis zu 50% bei bis zu 500 verschiedenen Marken wie z.B. ADIDAS, Mister Spex, FitX und Co. durch Corporate Benefits
  • Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und zusätzliche Urlaubstage
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Lernen & Entwicklung: Viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, mit Schulungen und Hilfe von deinen Kollegen
  • Gesundheit & Energie: Kostenlose Kaffee- und Teeversorgung
  • Manchmal spielt das Leben nicht so wie man es sich wünscht: Wir unterstützen dich indem wir unter Umständen versuchen deine Vertragsstunden deinen Bedürfnissen anzupassen
  • Ein modernes und intensives Onboardingprogramm, welches du einfach und jederzeit von überall absolvieren kannst

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Germany , Regensburg
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau /-mann bzw. Tourismuskauffrau /-mann (w/m/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Vollreisebüro erforderlich, erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit Reservierungs-/ Buchungssystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verkaufs- und Beratungstalent mit ziel- und serviceorientierter Arbeitsweise
  • Interesse für moderne Technik und multimediale Kommunikation
  • Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Reisebüros
  • Personal-, Marketing- und Umsatzverantwortung
  • Erarbeitung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Verkaufsstandards sowie stetige Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Verkauf von touristischen Leistungen aus der gesamten Produktpalette
  • Kompetente Beratung und Begeisterung unserer Kunden
  • Aktive Kundengewinnung und -bindung durch freundliche und interaktive Kundenansprache (persönlich, telefonisch, per E-Mail, Internet & Social Media) sowie hohe Serviceorientierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeiten beim weltweit größten Tourismuskonzern: Wir stehen als Marktführer für Sicherheit, Vielfältigkeit und ermöglichen individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten eine branchenüberdurchschnittliche Fixvergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. Gehalt), vermögenswirksamen Leistungen und weiteren variablen Vergütungsbestandteilen
  • Vereinbarkeit von Familie & Beruf: 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug etc.) sowie eine faire Arbeitszeitgestaltung bei einer 38,5-Stunden-Woche (bei Vollzeit)
  • Modernes & freundliches Reisebüroumfeld: Wir modernisieren unsere Reisebüro-Filialen kontinuierlich und bieten eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in unseren einzigartigen und freundlichen Teams
  • Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeitenden mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Talentprogrammen und der regelmäßigen Teilnahme an Produktschulungen und Seminarreisen
  • Umfangreiche Benefits: Wir bieten attraktive Reisevorteile & Mitarbeitervergünstigungen, Sport- & Gesundheitsangebote (Urban Sports Club, Jobrad etc.), Zuschüsse zum Deutschlandticket & Kinderbetreuungskosten und vieles mehr!
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Filialleitung

Für unser TUI Reisebüro in Sankt Ingbert, Kaiserstr. 82, Ecke Pfarrgasse suchen ...
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Germany , Sankt Ingbert
Gehalt
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau/-mann bzw. Tourismuskauffrau/-mann
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem Vollreisebüro erforderlich
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse
  • Anwenderkenntnisse im Umgang mit Reservierungs-/Buchungssystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verkaufs- und Beratungstalent mit ziel- und serviceorientierter Arbeitsweise
  • Interesse für moderne Technik und multimediale Kommunikation
  • Kommunikative, engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ziel- und ergebnisorientierte Führung des Reisebüros
  • Personal-, Marketing- und Umsatzverantwortung
  • Erarbeitung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Sicherstellung der Qualitäts- und Verkaufsstandards sowie stetige Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse
  • Verkauf von touristischen Leistungen aus der gesamten Produktpalette
  • Kompetente Beratung und Begeisterung unserer Kunden
  • Aktive Kundengewinnung und -bindung durch freundliche und interaktive Kundenansprache (persönlich, telefonisch, per E-Mail, Internet & Social Media) sowie hohe Serviceorientierung
Was wir biete
Was wir biete
  • Branchenüberdurchschnittliche Fixvergütung mit Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Variable Vergütungsbestandteile
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen (z. B. Hochzeit, Geburt, Umzug etc.)
  • Faire Arbeitszeitgestaltung
  • Modernes & freundliches Reisebüroumfeld
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Talentprogramme
  • Teilnahme an Produktschulungen und Seminarreisen
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Filialleiter

Mit rund 300 Filialen sind wir der führende Fachhändler für alles, was Schule, B...
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Germany
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale
  • Koordination von Arbeitsabläufen und Optimierung der Teamunterstützung
  • Beratung von Kunden und aktive Mitwirkung im Verkauf
  • Inszenierung von Produkten nach festen Vorgaben
  • Annehmen, Prüfen und Verräumen von Warenlieferungen
  • Erstellen und Prüfen der Kassenabrechnung
  • Sicherstellung einer sauberen Verkaufsatmosphäre
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sie übernehmen Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale
  • Sie koordinieren Arbeitsabläufe und optimieren die Unterstützung Ihres Teams
  • Sie beraten unsere Kunden und wirken aktiv im Verkauf mit
  • Sie setzen unsere Produkte nach festen Vorgaben in Szene und schaffen durch Ihre freundliche und zuvorkommende Art eine gute Atmosphäre
  • Sie nehmen Warenlieferungen an, prüfen und verräumen die Ware
  • Sie erstellen und prüfen die Kassenabrechnung
  • Sie stellen eine saubere Verkaufsatmosphäre im Laden sicher
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Filialleiter

Herzlich willkommen bei Reifen Lorenz! Wir sind ein inhabergeführtes Familienunt...
Standort
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Germany , Ansbach
Gehalt
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Reifen Lorenz GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kundenorientierte Führung der Filiale und deren Mitarbeiter zum Zweck des Erreichens der in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung festgesetzten Ziele
  • Selbstständige, zuverlässige, kundenfreundliche und fachgerechte Beratung/Betreuung der Kunden (Verkauf von Reifen, Felgen, Zubehör und Reifen-/Kfz-Service-Dienstleistungen)
  • Führungsqualitäten in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von Vorteil, Quereinsteiger willkommen
Was wir biete
Was wir biete
  • Einen sicheren Arbeitsplatz (90+ Jahre Reifen Lorenz)
  • Familiäres Betriebsklima
  • Mitarbeiter- und Werteorientierte Unternehmensphilosophie
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kurze Entscheidungswege
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gute Sozialleistungen und Prämien
  • Intensive Einarbeitung
  • Weiterbildung durch interne und externe Schulungen
  • Vollzeit
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Filialverantwortlicher

Filialverantwortlicher (m/w/d) bei ALDI Nord in Marburg. Verantwortung für ein b...
Standort
Standort
Germany , Marburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
aldi-nord.de Logo
Aldi Nord
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel
  • Berufserfahrung
  • Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden
  • Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Teamgeist
  • Sorgfältiges und engagiertes Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sorgen für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden
  • Effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe
  • Sicherstellung der Warenverfügbarkeit
  • Erzielen des bestmöglichen Umsatzes
  • Führen und Motivieren des Teams
  • Ausbildung von Nachwuchskräften
  • Übernahme aller anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum
  • Kontrolle der Eingangsware
  • Aufbau der Ware auf der Verkaufsfläche
  • Prüfung der Mindesthaltbarkeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage
  • Fahrgeldzuschuss
  • Urlaubsgeld
  • Volles Weihnachtsgeld
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Elektronische Arbeitszeiterfassung
  • 30 Urlaubstage (Vollzeit)
  • ALDI Nord Akademie
  • Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
  • Vollzeit
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Storemanager

Unter der Marke Circle K betreuen wir Convenience-Shops in 1.200 Servicestatione...
Standort
Standort
Germany , Gross Santersleben
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Circle K
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du bist Betriebswirt (m/w/d), Handelsfachwirt (m/w/d) oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung abgeschlossen
  • Du hast bereits Erfahrung in der Führung von operativen Einheiten und in der Personalverantwortung gesammelt oder hast bereits als stellvertretende Filialleitung gearbeitet und bringst Führungskompetenz mit
  • Du bist kommunikativ, zielorientiert und arbeitest gerne im Team
  • Du hast Freude daran, unsere Kunden zu beraten und ihre Wünsche zu erfüllen, während du eine ordentliche und saubere Station führst
  • Du möchtest ein eng zusammenarbeitendes Team aufbauen und unser kleines Team bald zu deiner Wahl-Familie machen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du übernimmst abwechslungsreiche Tätigkeiten im Tagesgeschäft und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg des Standorts bei
  • Du sorgst dafür, dass alle relevanten Unternehmensrichtlinien, -verfahren und gesetzlichen Bestimmungen eingehalten und umgesetzt werden
  • Du bist der persönliche Ansprechpartner für unsere Kunden und hilfst ihnen bei Fragen rund um ihr Fahrzeug oder bei anderen Anliegen
  • Du baust dein Team auf, führst es, coachst es und förderst die Weiterentwicklung jedes Einzelnen
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältige Aufgaben
  • Attraktive Vergütung
  • Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bonussystem
  • Interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Vollzeit
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Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
Standort
Standort
Germany , Kaiserslautern
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
cherry.vc Logo
Cherry Ventures
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe (Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit)
  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve und Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
Standort
Standort
Germany , Halle (Saale)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
cherry.vc Logo
Cherry Ventures
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • hohes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten
  • gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operative Leitung eines Stores in Halle mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
  • Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität
  • Einhaltung der Store-KPIs (Lieferzeit, Kommissioniergenauigkeit)
  • wöchentliche Personaleinsatzplanung
  • effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Erster, der neue Produkte testet
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve
  • Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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