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Filialleiter / Marktleiter

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Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH

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Standort:
Germany , Paderborn

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir sind seit mehr als 35 Jahren Deutschlands günstiger Möbelhändler. Sconto bietet ein breites Sortiment an Möbeln, Küchen, Haushaltswaren, Dekoartikeln und vielem mehr für jedes Budget. Entsprechend abwechslungsreich und auch unser Stellenangebot. Als Arbeitgeber bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten im Verkauf, im Lager, in der Verwaltung und mehr.

Verantwortlichkeiten:

  • Leitung eines SB-Möbelmarktes als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs-, Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
  • Organisation und Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und einer ansprechenden Warenpräsentation im Tagesgeschäft
  • motivierende und teamorientierte Personalführung/-entwicklung

Anforderungen:

  • kaufmännische Ausbildung, bzw mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel
  • Kenntnisse in Mitarbeiterführung
  • kunden- sowie vertriebsorientierte Denk- und Vorgehensweise
  • sicheres und gepflegtes Auftreten
  • ausgeprägter Erfolgswille
  • hohe Belastbarkeit
Was wir biete:
  • flache Hierarchien mit der Möglichkeit schnell etwas bewegen zu können
  • eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe
  • eine gründliche Einarbeitung
  • ein motiviertes und engagiertes Team sowie gutes Arbeitsklima
  • attraktiver Personalrabatt
  • Teilnahme an Weiterbildungen und Seminaren

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
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Germany , Kaiserslautern
Gehalt
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Cherry Ventures
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • Kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • Hohes Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung eines Stores mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe (Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität, Einhaltung der Store-KPIs wie Lieferzeit oder Kommissioniergenauigkeit)
  • Wöchentliche Personaleinsatzplanung und effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve und Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Hub Manager

Seit 2021 ist Flink der führende Lebensmittel-Lieferdienst im Bereich Quick-Comm...
Standort
Standort
Germany , Halle (Saale)
Gehalt
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich Lebensmitteleinzelhandel, Einzelhandel, Gastronomie, Lieferdienst oder Hotellerie als (stellvertretender/Assistant) Store Manager, Marktleiter, Filialleiter oder Restaurantleiter
  • kaufmännisches Verständnis und Unternehmergeist
  • Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität, Pragmatismus und Umsetzungsorientierung
  • hohes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten
  • gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • operative Leitung eines Stores in Halle mit über 50 Mitarbeitern
  • Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
  • Überwachung und Kontrolle der Store-Produktivität
  • Einhaltung der Store-KPIs (Lieferzeit, Kommissioniergenauigkeit)
  • wöchentliche Personaleinsatzplanung
  • effiziente Personal- und Ressourcenplanung
  • Recruiting, Führung und Weiterentwicklung des Store-Teams (Schichtleiter, Ops Associates und Rider)
  • Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards
  • Verantwortung für das gesamte Lager-Management und alle damit verbundenen Prozesse
  • Vorbild für Mitarbeiter
Was wir biete
Was wir biete
  • 10 % Rabatt auf Flink-Bestellung
  • Erster, der neue Produkte testet
  • Leistungsbasierter Bonus on Top auf das Gehalt
  • Steile Lernkurve
  • Möglichkeit, in einem motivierten und dynamischen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
  • Flache Hierarchien, die die Übernahme von Führungsverantwortung fördern
  • Vollzeit
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Marktleiter / Filialleiter

Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, ...
Standort
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Germany , Frankfurt (Oder)-Hansa Nord
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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toom Baumarkt GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufserfahrung als Filialleiter:in, Storemanager:in, Niederlassungsleiter:in oder Hausleiter:in
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von größeren Teams sowie der Weiterentwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in der Auswertung von Kennzahlen, z.B. per Warenwirtschaftssystem
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, z.B. für die Abwicklung des Tagesgeschäfts sowie die Langfristplanung
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lust auf Eigenverantwortung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliche Leitung des Marktes sowie die Bearbeitung der Anliegen unserer Kund:innen
  • Ausrichtung des Handelns im Markt auf die Anforderungen der Kundschaft, Sicherstellung der Umsetzung der Serviceleistungen sowie Handeln als Unternehmer:in vor Ort
  • disziplinarische Führung und strukturierte Weiterentwicklung deines Marktteams (z.B. Talentmanagement, Nachfolgeplanung, Personalsuche) sowie Agieren als Motivator:in, Vorbild und Coach
  • Erreichung der Budgetziele und Verantwortung der strategischen Standortentwicklung
  • Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Inventursicherheit und Abläufe im Markt in Zusammenarbeit mit deinem gesamten Markt-Team
  • Schaffung einer Kommunikationsstruktur im Markt und agieren als Impulsgeber:in
  • Sicherstellung der Umsetzung von Konzepten, Richtlinien und Serviceleistungen sowie interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit)
Was wir biete
Was wir biete
  • Variable Vorteile - entscheide selbst, was du wählst: eine fixe monatliche Prämie oder ein Fahrzeug inklusive Tankkarte, auch für die private Nutzung
  • Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
  • Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
  • Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
  • Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning
  • Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
  • Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
  • Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen
  • Vollzeit
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Neu

Filialleiter / Marktleiter

Als Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) bei Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH in Lübe...
Standort
Standort
Germany , Lübeck
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Analytisches Denken und die Fähigkeit, strategische Entscheidungen zu treffen
  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung und Motivation des Filialteams zur Erreichung der Verkaufsziele
  • Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung der Umsätze
  • Sicherstellung eines optimalen Warenbestands und ansprechender Warenpräsentation
  • Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
  • Analyse von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten für das Management
  • Förderung der Mitarbeiterentwicklung durch Schulungen und Feedback
  • Aktive Kundenbetreuung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen
  • Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Prämien
  • Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima
  • Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
  • Vollzeit
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Praktikum digitale Kommunikation

Die digitale Kommunikation der Volkswagen Group begleitet und prägt den Wandel d...
Standort
Standort
Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.volkswagen-group.com Logo
Volkswagen AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende der Studienrichtungen Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Kommunikationsformaten
  • Analytisches Verständnis für Reichweiten, Interaktionen und Performance-Kennzahlen
  • Interesse an Technologie, Digitalisierung und datengetriebener Kommunikation
  • Erfahrungen in Adobe Photoshop, Premiere Pro
  • Kenntnisse in Videoproduktion
  • Deutsch Sprachniveau B2
  • Englisch Sprachniveau B1
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Themen klar aufzubereiten
  • Arbeitserlaubnis für Nicht-EU Bürgerinnen / Bürger
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzipieren, Erstellen und Veröffentlichen von Inhalten für die Social-Media-Kanäle der Volkswagen Group
  • Analysieren und Vergleichen von Social-Media-Kampagnen mit Fokus auf Reichweite, Interaktion und Wirkung
  • Mitarbeiten beim Weiterentwickeln und Umsetzen von Social-Media-Strategien
  • Beobachten und Bewerben relevanter Social-Media-Trends sowie Ableiten konkreter Anwendungsfelder
  • Unterstützen beim Weiterentwickeln von Social-Media-Tools, Integrieren neuer Funktionen und Erstellen von Performance-Reports
  • Vollzeit
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Doktorandin / Doktorand Reibungsschätzung Lenksysteme

Die Entwicklung zukünftiger Fahrzeuge mit softwarebasierten Funktionen stellt ei...
Standort
Standort
Germany , Braunschweig
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.volkswagen-group.com Logo
Volkswagen AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gut bis sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotionsberechtigung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Programmierkenntnisse, insbesondere in MATLAB/Simulink, C und/oder ANSYS Scade
  • Gute Kenntnisse in Regelungstechnik und Mechanik
  • Deutsch oder Englisch Sprachniveau C1
  • Eigenständige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Systemdynamisches Analysieren der elektronischen und mechanischen Komponenten des Lenksystems hinsichtlich des Reibungseinflusses der Komponenten
  • Modellieren des Systems und Validieren der Modellierung anhand von Messungen und Versuchen
  • Recherchieren und Aufarbeiten des Standes der Technik zur Reibungsschätzung
  • Entwickeln einer Softwarefunktion zur Schätzung/Ermittlung der Zustandsgrößen und der Reibungscharaketeristik des Lenksystems
  • Erarbeiten von HandsOn Erkennungsfunktionen im Zusammenhang der Reibungsschätzung
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Vergütung & 30 Urlaubstage (+ 24.12. und 31.12. frei)
  • 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Seminare zu wissenschaftlichem Arbeiten und überfachlicher Qualifizierung
  • Teilnahme am Doktorandenkolleg zum wissenschaftlichen Austausch mit Vertretern der Lehre und anderen Doktoranden des Volkswagen Konzerns
  • Vollzeit
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Praktikum Bordnetzkomponenten Entwicklung

Das Bordnetz ist das Herzstück des Automobils. Die Bordnetzkonstruktion umfasst ...
Standort
Standort
Germany , Wolfsburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Volkswagen AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende der Fachrichtungen Ingenieur- oder Naturwissenschaften, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Gute bis sehr gute Studienleistungen
  • Ausgeprägte Motivation für Themen der Automobilindustrie
  • Freude daran, technische Probleme strukturiert zu analysieren und lösungsorientiert zu bearbeiten
  • CAD-Kenntnisse (vorzugsweise CATIA V5) mit Verständnis für Programmiersprachen
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recherchieren in umfassender Literatur zum aktuellen Stand der Technik
  • Konstruieren eines Automatisierungskonzepts zur automatisierten Montage von Leitungssätzen
  • Durchführen von Versuchen und Analysieren der Ergebnisse
  • Weiterentwickeln und Etablieren von Automatisierungslösungen in High-Cost-Countrie
  • Vollzeit
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Abschlussarbeit Umweltmanagement

Möchten Sie mit Ihrer Abschlussarbeit wirklich etwas bewegen? Dann sind Sie bei ...
Standort
Standort
Germany , Emden
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Volkswagen AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studium Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Umwelt und Nachhaltigkeit oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundkenntnisse in Energie- und Umweltmanagementsystemen, idealerweise erste Berührungspunkte mit ISO 50001 sowie ISO 14001
  • Interesse oder Vorkenntnisse zu Energieeffizienzmaßnahmen, Energiedatenanalyse, Monitoring und Kennzahlenarbeit (z. B. ENERGIS, Energieverbräuche, CO₂-Bilanzen)
  • Verständnis für Umweltrecht, Genehmigungsprozesse und Betreiberverantwortung (z. B. BImSchG) ist vorteilhaft
  • Affinität zu technischen Fragestellungen rund um Produktionsanlagen und deren Umwelt- bzw. Energieeinfluss
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit mit Daten, technischen Systemen und Monitoring-Tools
  • Erfahrung im Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise Datenvisualisierungstools
  • Lebenslauf
  • Aktuelle Immatrikulationsbescheinigung
  • Aktueller Notenspiegel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwickeln des Umwelt-Compliance Managementsystems der Volkswagen AG am Produktionsstandort Emden
  • Unterstützen bei strategischen und operativen Tätigkeiten im Bereich Umwelt- und Energiemanagement
  • Entwickeln von Methoden zur Datenerfassung und Auswerten von Produktionsprozessen
  • Analysieren von realen Daten, Unterstützen bei Projekten, Begleiten von Maßnahmenumsetzungen
  • Begleiten und Optimieren energieintensiver Prozesse sowie Umsetzen von Energie- und Umweltgesetzen
  • Vollzeit
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