Fahrzeugmanager:in, Deutsche Bahn

Fahrzeugmanager:in

Deutsche Bahn

Standort:
Germany, Soltau

Kategorie:
Logistik

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein Fahrzeugmanager:in (w/m/d) für den Eisenbahnbetrieb in Soltau gesucht. Die Position liegt bei der Regionalverkehre Start Deutschland GmbH, einer Tochtergesellschaft der DB Regio AG. Die Aufgaben umfassen unter anderem die Überwachung von Instandhaltungsprozessen, Projektmanagement im Bereich Instandhaltung, sowie die Koordination von Werkstätten und Dienstleistungsunternehmen. Gesucht werden Kandidaten mit einer entsprechenden technischen Ausbildung, Erfahrung in der Fahrzeuginstandhaltung im Eisenbahnbetrieb und guten organisatorischen Fähigkeiten.

Verantwortlichkeiten:

Überwachung der internen und externen Prozesse für Instandhaltungsvorgaben und -qualifikationen
Durchführung von Instandhaltungsprojekten
Überprüfung der ordnungsgemäßen Bereitstellung erforderlicher Ersatzteile
Ansprechpartner:in für Werkstätten, Dienstleistungsunternehmen und Aufgabenträger, Verantwortung für die Sauberkeit der Fahrzeuge
Unterstützung bei der Instandhaltungsplanung und Überprüfung der Maßnahmen
Ermittlung von Instandhaltungsbedarfen und -kosten sowie Erstellung von Arbeitsaufträgen
Beauftragung von Instandhaltungsaufträgen bei Werkstätten und Dienstleistungsunternehmen
Sperrung und Freigabe von Fahrzeugen vor und nach Instandhaltungsmaßnahmen

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Maschinenbau, Metall- oder Elektrotechnik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung
Erfahrung im Betreiben und der Instandhaltung von Fahrzeugen im Eisenbahnbetrieb
Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ECM und EDV
Diplomatisches Verhandlungsgeschick im Umgang mit Dienstleistungsunternehmen und Auftraggebern
Ausgeprägtes Organisationstalent, Belastbarkeit und Durchsetzungsstärke
Teamfähigkeit und Freude an einem flexiblen und dynamischen Umfeld

Was wir biete:

Langfristige Perspektive durch ein festes Arbeitsverhältnis
Tariflich starke Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobile Arbeit, wenn betrieblich möglich
Familiäre Unternehmenskultur
Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
09. Juli 2025

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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