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Fahrer für internen Fahrdienst

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ARWA Personaldienstleistungen GmbH

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Standort:
Germany , Gießen

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

14.96 - 15.00 EUR / Hour

Jobbeschreibung:

Wir suchen einen Fahrer für internen Fahrdienst im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Verantwortlichkeiten:

  • Abholung unserer Mitarbeiter von Wohnort und Arbeitsstelle
  • Planung der zu fahrenden Routen
  • Hin- und Rückfahrten zum Schichtwechsel
  • Fahrzeug kontrollieren und pflegen
  • Sie nutzen Pkw aus dem firmeneigenen Fahrzeugpool

Anforderungen:

  • Deutsch (B1-B2 / Erweiterte Kenntnisse)
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Sorgfalt/Genauigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse) (Zwingend erforderlich)
Was wir biete:
  • Ein freundliches und sympathisches Team als Ansprechpartner vor Ort
  • Firmenfahrzeug
  • Teilnahme an der Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" durch Prämienzahlung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. März 2026

Beschäftigungsart:
Teilzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Quereinsteiger mit Affinität für Kunden und Service sind gerne gesehen
  • Erfahrung im Servicebereich wünschenswert
  • Offene und kommunikative Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) – eine Zusatzqualifikation als geprüfter Servicetechniker oder Kfz-Meister (m/w/d) ist ausdrücklich erwünscht
  • Fundierte, mehrjährige Routine in der Kfz-Instandsetzung sowie tiefgreifendes Know-how in der Fahrzeugelektronik. Souveräner Umgang mit modernen, computergestützten Diagnose- und Wartungssystemen wird vorausgesetzt
  • Sicherer Umgang mit den Abläufen der Arbeitsvorbereitung sowie fundiertes Wissen in der Steuerung von Werkstattaufträgen und Fertigungsprozessen
  • Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
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  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Tischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Treppenbau ist wünschenswert, aber keine Bedingung
  • Handwerkliches Geschick
  • Räumliches Vorstellungsvermögen
  • Liebe zum Werkstoff Holz
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
11. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ein abgeschlossenes Studium (FH) im Bereich BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Fundiertes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität gepaart mit Innovationsgeist
  • Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache)
  • Gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
  • Aufgeschlossen, organisiert und besitzen die nötige Hartnäckigkeit für den Vertriebserfolg
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  • Erschließung neuer Marktpotenziale
  • Brückenbauer zwischen Technik und Wirtschaft
  • Innovative technische Produkte im Markt platzieren
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Anforderungen
Anforderungen
  • Leidenschaft für die Landwirtschaft und Naturverbundenheit
  • Erfahrung im Ackerbau ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
  • Bereitschaft zur Arbeit im Freien und zu saisonalen Arbeitszeiten
  • Führerschein der Klassen T oder CE
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung zum Werkzeugmechaniker, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Werkzeugkonstruktion
  • Fundierte Kenntnisse in der Konstruktion von Folgeverbund- und Gesamtschnittwerkzeugen
  • Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, vorzugsweise SolidWorks
  • Erfahrung im Datenmanagement, bevorzugt mit SWX PDM
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  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
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12. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung
  • Erste Praxis im Verkaufsinnendienst
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen
  • Ausgeprägte Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
  • Starke Serviceorientierung
  • Rhetorisches Geschick
  • Verhandlungssicherheit
  • Hohe Auffassungsgabe für neue Prozesse
  • Ausgeprägte Bereitschaft zur Teamarbeit
  • Elementares Verständnis für technische Zusammenhänge und Abläufe
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Gehalt:
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Ablaufdatum
24. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Betriebsschlosser oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich der Steuer- und Regelungstechnik
  • Fundierte Kenntnisse in den Schweißverfahren WIG und MAG
  • Praktische Erfahrung im Bereich der Pumpentechnik
  • Eine strukturierte Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Vollzeit
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