Facility Management Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik Jobs

Jobbeschreibung

Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Du sorgst für die Instandhaltung und Störungsbehebung unserer elektrotechnischen Anlagen.
Du bist verantwortlich für die normgerechte Prüfung elektrischer Betriebsmittel und Anlagen gemäß DGUV Vorschrift 3. Dabei arbeitest du sowohl eigenständig als auch im Prüfteam und sorgst für eine lückenlose, auditfähige Dokumentation aller Prüfergebnisse.
Du unterstützt den FM-Manager bei der Planung und Umsetzung von elektrotechnischen Umbauten und Erweiterungen.
Du betreust externe Dienstleister im Bereich Elektrotechnik und koordinierst deren Einsätze.
Du unterstützt bei der Wartung unserer EDV-Infrastruktur – z. B. in Serverräumen und Netzwerkschränken.
Du übernimmst Verantwortung für elektrotechnisch unterwiesene Personen anderer Fachbereiche und sorgst für deren fachgerechte Anleitung.
Du erstellst Berichte zu Energieverbrauch, Wertstoffmanagement und Kostenverfolgung und pflegst die Betriebsdokumentation.

Du begeisterst dich für das Facility Management und hast Erfahrung mit technischen und infrastrukturellen Facility Management Dienstleistungen einer Einzelhandelsimmobilie sowie im Umgang mit Lieferanten.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Industrieelektriker oder vergleichbare Qualifikationen
Du bist als Elektrofachkraft gemäß DIN VDE 1000-10 anerkannt und kennst dich bestens mit der DGUV Vorschrift 3 aus.
Du hast fundierte Kenntnisse in der Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen im Gebäudebetrieb
Du bringst Know-how im Bereich EDV-Infrastruktur mit z.B. Stromversorgung, Patchfelder, Klimatisierung, Zutrittssysteme.
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast ein Auge für nachhaltige Lösungen.
Du entwickelst dich gerne weiter und bist offen für Schulungen und neue Impulse.
Du hast gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse der gängigen IT-Tools im Facility Management.

tarifgerechte Bezahlung
viele Zusatz- und Sozialleistungen
volles 13. Gehalt als Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
betriebliche Altersvorsorge
15 % Personalrabatt
vergünstigte Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant
Fahrrad-Leasing (JobRad)
Rabatt-Portal (Corporate Benefits)
Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- und Loyalitätsprogramm)
alle Karrierechancen eines weltweit erfolgreichen, wachsenden Unternehmens
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Versprechen, dich bevorzugt zu behandeln, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst