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Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Über 10.000 Mitarbeitende stellen den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen, die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen sicher. Die Stelle bietet Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der Produktion- und Ressourcenplanung.
Verantwortlichkeiten:
Sicherstellung eines rechtssicheren und wirtschaftlichen sowie termin- und qualitätsgerechten Ressourcenmanagements im Rahmen der Produktionssteuerung
Erstellung eines optimalen Produktionsplans für alle Produktebenen und Gewerke unter Berücksichtigung aller notwendigen Ressourcen
Definition des Leistungs-Solls und Ressourcenbedarfe für alle Produktebenen
Bewertung von Ressourcenverfügbarkeit sowie von Chancen und Risiken
Gewährleistung von Kunden- und Vertragsanforderungen entsprechenden, rechtssicheren, qualitätsgerechten und wirtschaftlichen Produktion
Sicherstellung der räumlichen und zeitlichen Anordnung geplanter Leistungskomponenten
Bedarfsermittlung und Verfügbarkeitsprüfung von Personalressourcen, Material, Fremdleistungen, Arbeitsmitteln und Dokumentation
Initiierung von Dienstplananpassungen oder Beschaffungsprozessen bei Engpässen und Abstimmung der Planung mit Kunden
Anforderungen:
Technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Fachwirt:in, Techniker:in oder Vergleichbares
erste Erfahrung im Bereich Facility-Management, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Objektmanagement von Vorteil
außerordentliche Lern- und Entwicklungsbereitschaft
Teamfähigkeit, Konstruktivität, Verlässlichkeit und proaktives Arbeiten
lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen
Fähigkeit zur internen und externen Vernetzung sowie Stakeholder-Kontaktpflege
souveräne Kommunikation auf Deutsch
sicheres und verbindliches Auftreten
Hands-on Mentalität, interkulturelles Fingerspitzengefühl und soziale Kompetenzen
Wünschenswert:
Erfahrung im Bereich Facility-Management, Gebäudereinigung, Gebäudemanagement, Objektmanagement
Was wir biete:
Langfristige Perspektive und festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern
individuelle Weiterentwicklung durch Seminare, Trainings und Qualifizierungen
flexible, individuelle Arbeitsmodelle und mobiles Arbeiten
marktgerechtes Gehaltspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie
vielfältige Nebenleistungen und betriebliche Altersvorsorge
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