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Fachreferent:in für Baukapazität – Technische Sperrpausenanmeldung

Deutschland, Berlin Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 17. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in für Baukapazität – Technische Sperrpausenanmeldung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Verantwortlichkeiten

  • Frist- und qualitätsgerechte Anmeldung von Baumaßnahmen gemäß Ril 406 im Auftrag der Projektleitung sicherstellen
  • Bereitstellung und Abstimmung der aktuellen baubetrieblichen Planung für Projekte sowie für interne und externe Schnittstellen gewährleisten
  • Prüfung von Aufgabenstellungen sowie Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen hinsichtlich baubetrieblicher Belange und bestehender Anmeldungen
  • Anmeldungen in den Systemen PZE oder BBP-Neo eigenständig zu den Prozessphasen der Ril 406 durchführen
  • Überwachung relevanter Kennzahlen der Baubetriebsplanung, Analyse von Unregelmäßigkeiten und Ableitung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen
  • Frühzeitige Identifikation von Abhängigkeiten zwischen Projekten sowie Entwicklung und Abstimmung von Lösungsalternativen
  • Unterstützung von Projektbeteiligten bei der Erstellung und Optimierung von Bauphasen- und Sperrpausenkonzepten sowie bei der Auflösung baubetrieblicher Konflikte
  • Abstimmung mit Anlagenverantwortlichen, Baubetriebskoordinator:innen sowie weiteren Schnittstellen koordinieren und sicherstellen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach / Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erste Kenntnisse im Bahnbetrieb sowie in der Baubetriebsplanung
  • Idealerweise erste Erfahrung mit den Prozessen und Strukturen der DB sowie mit der Richtlinie 406
  • Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Projektbeteiligten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative
  • Selbstständige, zielorientierte Arbeit
  • Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Lösungen herbeizuführen

Wünschenswert

  • Erfahrung mit Prozessen und Strukturen der DB
  • Erfahrung mit Richtlinie 406

Was wir biete

  • Unterstützung bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung
  • Auszeiten für Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals
  • Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort
  • Günstige Einkaufsmöglichkeiten auf dem DB Reisemarkt
  • Mobiles Endgerät

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  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann
  • Alternativ erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Fundierte SAP Kenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, wie PowerPoint, Word, Teams, Excel (SVerweis, Pivot Tabellen, Filter)
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Wechselschicht (Früh- und Spätschicht) ist erforderlich
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Fingerfertigkeit
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
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  • Nachweis einer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung
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  • Anerkannte Arbeitserlaubnis für das Bundesgebiet
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (3-Schicht)
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Technisches Verständnis
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  • Abgeschlossene Lehre zum Maschinen- und Anlagenführer oder eine erfolgreiche Umschulung
  • Mehrjährige einschlägige Berufspraxis als Alternative zum Abschluss
  • Deutschkenntnisse auf sicherem B1-Niveau (Wort und Schrift)
  • Bereitschaft zum Einsatz im 3-Schicht-System
  • Idealerweise im Besitz eines Stapler- oder Kranscheins
  • PKW und Führerschein zur Erreichung des Arbeitsortes von Vorteil
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  • Angemessene Erfahrung im Bereich Kommissionierung wünschenswert
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  • Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Motivation
  • Abdeckung der Arbeitszeit in Vollzeit
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