Fachpfleger Intensivpflege und Anästhesie Jobs

Fachpflegekraft Intensivpflege- und Anästhesie

Standort

Germany , Königstein

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenschwester/-pfleger mit Berufserfahrungen im Intensivbereich
Fachpfleger:in Intensivpflege & Anästhesie wünschenswert
Flexibilität und ausgeprägte Teamfähigkeit
Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Pflegekonzepten
Gute pflegerische Fachkompetenz
EDV-Kenntnisse: MS Word, Krankenhausinformationssysteme
Freude an Ihrem Beruf und Empathie

Verantwortlichkeiten

Überwachung des Monitorings, inklusive Beatmungsparameter
Patientenbeobachtung
Organisation, Planung & Durchführung einer fachgerechten pflegerischen Versorgung von beatmeten Patienten nach vorgegebenen Standards
Aufnahme & Verlegung der Patienten mit Einpflegen der relevanten Daten in die Assessments: Braden, Barthel usw.
Dokumentation der geleisteten Pflege inklusive Teamkonferenz
Ausführung ärztlicher Anordnungen
Spezielle Pflege nach VA/AA, Standards
Angehörigenbetreuung
Teilnahme an Visiten & interdisziplinären Teambesprechungen

Was wir biete

Marktgerechte Vergütung
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit einer an Sie angepassten Einarbeitung
Interne Fortbildungen sowie Unterstützung bei externen Fortbildungen
Moderner Arbeitsplatz mit neuster Technik
Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
JobRad (vergünstigtes Fahrradleasing)
Subventioniertes Mitarbeiteressen
Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME"
Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv" Programms

Neu

Pflegefachkraft Intensivzentrum

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Asklepios

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Eine der abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in
Berufserfahrung im Bereich der Intensivpflege mit und ohne FWB wünschenswert, aber keine Bedingung
Interesse an der intensivmedizinischen Fachpflege sowie an der Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivpflege
Affinität zur EDV und an sicherem und fachkundigem Umgang mit Medizingeräten
Spaß am selbstständigen und strukturierten Arbeiten
Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, hohes Maß an Engagement und Flexibilität
Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst

Verantwortlichkeiten

Im interprofessionellen Behandlungsteam versorgst du Patient:Innen, die eine intensivmedizinische Überwachung und Behandlung mit und ohne Beatmung benötigen
Du entscheidest dich für die chirurgische oder internistische Intensivstation
Du übernimmst die Überwachung der invasiven und nicht-invasiven Therapien der dir anvertrauten Intensivpatient:Innen und ergreifst lebensrettende Maßnahmen
Du wendest aktuelles Fachwissen und implementierte Pflege- und Versorgungskonzepte an und evaluierst die ergriffenen Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit
Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Strukturen, Konzepten und Prozessen mit
Du integrierst modernste intensivmedizinische Gerätetechnik sowie ein EDV-gestütztes Patienten- und Versorgungsmanagement inklusive Pflegedokumentationssystem in dein Versorgungshandeln

Was wir biete

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung inkl. Jahressonderzahlung nach dem TVöD-K
Zuschuss zum hvv Jobticket oder Sachbezug in Höhe von 43,50 € netto monatlich (Teilzeit anteilig)
30 Urlaubstage + Zusatzurlaub
KITA auf unserem Klinikgelände
Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
JobRad, sowie kostenfreie deutschlandweite Nutzung von StadtRad inklusive 60 Minuten pro Fahrt
Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen
Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
Gesundheitsfördernde Angebote wie zum Bespiel Bäderland
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote innerhalb des Asklepios Konzerns

Neu

Kranfahrer:in

Bedienen und Führen von kabinen- und flurgesteuerten Krane; Termin- und auftrags...

Standort

Austria , Krems an der Donau

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kranschein über 300 KN
Erfahrung im Bedienen großer Kräne wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit fertigungsbegleitenden Software-Programmen (Lagersystem, Kransteuerungen, etc.)
Bereitschaft zu Schichtarbeit (2er/3er Schicht, 38,5h/Woche, Wochenende frei), fallweise Überstunden
Teamfähigkeit und Flexibilität

Verantwortlichkeiten

Bedienen und Führen von kabinen- und flurgesteuerten Krane
Termin- und auftragsgerechte Zuführung von Vormaterial zu den entsprechenden Anlagen
Fachgerechte Be- und Entladung von Transportfahrzeugen (LKWs und Waggons)
Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Vollzeit

Neu

System Engineer Drucklösungen / Printing

Standort

Austria , Linz

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung (Lehre/HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT
Erfahrung im Printer- & Outputmanagement sowie umfassendes Troubleshooting Know-How
Führerschein Klasse B
Mit Ihrer lösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise sowie hoher Verlässlichkeit und Teamfähigkeit tragen Sie wesentlich dazu bei, unsere Output‑Management‑Services effizient weiterzuentwickeln und stabil zu betreiben

Verantwortlichkeiten

Strategische Weiterentwicklung der konzernweiten Outputmanagement‑Lösungen
Optimierung und Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Printer-Support
Operativer Betrieb und Effizienzsteigerung im Bereich Reporting und Bestellprozess (IMACD)
Definition und Umsetzung von Standards sowie Ausbau der Automatisierung
Bewertung und Mitarbeit bei der Einführung von neuen Technologien
Aktive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Konzern
Steuerung und Koordination externer Provider:innen zur sicheren, stabilen und SLA‑konformen Bereitstellung unserer Output‑Management‑Services

Vollzeit

Neu

Prozessexpert:in für Produktionsplanung

Standort

Austria , Krems an der Donau

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, HAK, FH/Uni)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain oder im Stammdatenmanagement eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise S/4 HANA (PP, MM)
Kenntnisse im Prozessmanagement
Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen

Verantwortlichkeiten

Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung
Leitung von und Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Begleitung von Systemanpassungen (inkl. Testungen, Dokumentation und Schulungen)
Verantwortung für Stammdaten und Master Data Governance: Anlage, Wartung und Weiterentwicklung von Artikelstammdaten inkl. Stücklisten und Arbeitsplänen
Verantwortung und Optimierung des gesamten Stammdatenprozesses
SAP-Key User:in und erste Ansprechperson bei SAP-Fragen im Bereich Planung und Arbeitsvorbereitung
Produktionsplanung eines Fertigungsbereichs im Vertretungsfall

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Vollzeit

Neu

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Standort

Austria , Wien

Gehalt:

Nicht angegeben

voestalpine

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) sind wünschenswert
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgabenbereiche
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Selbstmanagement
Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen

Verantwortlichkeiten

Ansprechperson für Kund:innen in allen Phasen der Geschäfts- und Auftragstätigkeit
Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung im Akquisitionsprozess
Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen sowie Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
Kommunikation und Koordination von Kund:innenanliegen, intern und extern
Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement in SAP und weiteren Managementsystemen (z. B. CRM) sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
Auftrags- und Projektabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen
Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
Unterstützung beim regelmäßigen Finanzreporting
Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken sowie marktrelevanten Informationen
Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung

Was wir biete

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Vollzeit

Neu

Duales Studium Hotelmanagement

Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt fü...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einen Meisterbrief bzw. eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt*in oder Betriebswirt*in)
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Positives Auftreten, Engagement und Freude im Kontakt mit Gästen
Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder die Bereitschaft zu einem Vorpraktikum bei Motel One
Reisebereitschaft für die Theoriephasen nach München

Verantwortlichkeiten

Front Office & Reservierung: Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität
Frühstück & Bar: Abläufe, Standards, Organisation im Service
Housekeeping & Qualitätschecks: Sauberkeit & Zusammenarbeit mit Externen
Revenue & Sales: Preisgestaltung, Kundengewinnung
Backoffice & Administration: Einkauf, Zahlen & Reports

Was wir biete

Übernahme der Studiengebühren der ISM
Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten in München
Taschengeld (1. Jahr: 500 Euro, 2. Jahr: 600 Euro, ab 3. Jahr: 700 Euro)
Internes Bonussystem
Bonusprogramm
Umfangreiche Einarbeitungen, jährliche Schulungen und Coachings an der One University
Internationale Karrieremöglichkeiten
Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, internationales Fußballturnier)
Günstige Personalraten in Hotels in ganz Europa und New York
Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad

Vollzeit

Neu

Manager People & Culture – Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering

DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG LÄNDER LÄNDER LÄNDER JOBSUCHE JOBSUCHE...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

One Hotels & Resorts AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Manager People & Culture, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle
Nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften
Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
Erfahrung in Change-, Wachstums- oder Transformationsprozessen
Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken und Verständnis für operative Geschäftsmodelle
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Internationale Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

Führung stärken
Kultur entwickeln
Wachstum begleiten
Begleitung von Change-Prozessen in unseren Hotels: M&A, Rebrandings, Internationalisierung, Technologieeinführungen
Organisationsdesign bei Wachstum, Zukauf oder strategischem Wandel sowie Entwicklung und Pflege eines skalierbaren M&A Frameworks für Hotel-Übernahmen
Aufbau internationaler HR-Frameworks für neue Märkte der Region
Country-Entry-Roadmap
HR-Onboarding neuer Hotels: strukturierter Einbindungsprozess für neu übernommene oder eröffnete Standorte mit den weiteren Fachteams im People & Culture Team
Sicherstellung von länderspezifischer HR-Governance für internationale Expansion
Durchführung von Workshops

Was wir biete

Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant
Jeden Mittag wird für unsere Mitarbeitenden im Head Office frisch gekocht – ausgewogen, lecker und mit Fokus auf Qualität
Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
Flexibilität im Arbeitsalltag
Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf anteiliges Home Office lässt sich der Arbeitsalltag individuell organisieren
Attraktives Vergütungsmodell
Das jährliche Fixgehalt wird durch ein erfolgsbasiertes Bonusprogramm ergänzt
Günstig übernachten in ganz Europa
Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten

Vollzeit

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