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Fachliche Leitung Facility- & Flächenmanagement

Germany, Hamburg Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 04. März 2026

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Jobbeschreibung

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche Leitung im Bereich Facility-, Flächen- und Gebäudemanagement sowie Hausservice
  • Prüfung und Verwaltung gewerblicher Mietverträge sowie Betriebs- und Nebenkostenabrechnungen
  • Erstellung, Ausschreibung und Koordination von Leistungsverzeichnissen in Abstimmung mit Einkauf und Führungskräften
  • Mitwirkung bei Wirtschaftsplanung, Budgetverfolgung und Prozessoptimierung
  • Vertrags- und Rechnungsbearbeitung im Bereich Haus- und Grundstücksverwaltung
  • Abstimmung und Verhandlung von Raumbedarfen mit internen Ansprechpartner*innen
  • Unterstützung bei Konzeptentwicklungen und eigenständige Erstellung einfacher Fachkonzepte

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Facility Management
  • Erfahrung im Gebäudemanagement, Flächenmanagement oder in der Immobilienverwaltung
  • Kenntnisse in der Kalkulation, Abrechnung und Bewirtschaftung von Betriebs- und Instandhaltungskosten
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • CAD-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Organisationstalent, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur regelmäßigen/ überwiegenden Präsenz (nahezu 100 %) am Standort Hamburg inklusive der Bereitschaft zur flexiblen Anwesenheit

Wünschenswert

CAD-Kenntnisse sind von Vorteil

Was wir biete

  • 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Unterstützung in jeder Lebenssituation
  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

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  • Staplerschein
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  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
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  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
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  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
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  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Gründliche Arbeitsweise
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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