Fachingenieur Güterwagen

• Erstellung, Vorhaltung, Aktualisierung und Kontrolle der Einhaltung des Regelwerks, insbesondere des Instandhaltungsregelwerks für Güterwagen mit der Halterschaft MEG und Güterwagen fremder Halter bei vertraglicher Übernahme von ECM-Verantwortung
• Sicherstellung eines wirtschaftlichen Instandhaltungsprogramms
• Überwachung des technischen Zustandes der Güterwagen und des zulassungsrelevanten Einsatzes der Güterwagen
• Umsetzung und Überwachung der betriebsrelevanten Fahrzeuganschriften der Güterwagen der MEG
• Pflege der unternehmenseigenen Fahrzeugdatenbank für Güterwagen
• Einstellen der Fahrzeugdaten in das nationale Fahrzeugregister
• Erster Ansprechpartner bei Fragen/technischen Problemstellungen der Arbeitsvorbereitung
• Instandhaltungsbedarf bei Güterwagen im Verantwortungsbereich ermitteln, Umfänge der Arbeiten festlegen und dazugehörige Arbeitsaufträge/-listen definieren und beauftragen
• Verantwortlich für die Wiederinbetriebnahme von Fahrzeugen im Verantwortungsbereich sowie die Abnahme nach EBO Untersuchungen (§32)
• Autorisierung und Qualitätsüberwachung von Instandhaltungsdienstleistern

• Abschluss als Ingenieur (Diplom/Master) Fachrichtung Maschinenbau/Elektrotechnik oder langjährige Berufspraxis mit gleichwertigen Kenntnissen und Fertigkeiten
• mehrjährige Erfahrung im Umfeld der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen und des Maschinenbaus
• Fähigkeit, technisch-technologische Zusammenhänge zu erkennen und zu gestalten
• gute Prozesskenntnisse und Anwendung betriebswirtschaftlicher Analysemethoden zur Effizienzsteigerung
• wünschenswert: Qualifikation zum Schweißfachingenieur

Qualifikation zum Schweißfachingenieur

• Faires Gehaltspaket (Chemietarif Neue Bundesländer) mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• überdurchschnittliche Nebenleistungen wie Zulagen, Zuschläge, eine zusätzliche Jahresleistung sowie eine Jahresprämie
• betriebsärztliche medizinische Dienstleistungen
• finanzielle Beteiligung an Gesundheitskursen
• Seminare, Trainings und Qualifizierungen
• individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
• langfristige Perspektive durch ein festes Arbeitsverhältnis
• regelmäßige Firmenfeste