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Fachbereichsleitung Logistik

Germany, Rostock Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 15. Juni 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Fachbereich Logistik (ca. 130 Mitarbeiter)
  • Projektkoordination und -steuerung zu logistischen Fragestellungen
  • Fachliche Schnittstelle innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches
  • Erstellung und Überarbeitung von Konzepten zu logistischen Prozessen
  • Mitwirkung in Gremien mit Bezug zu logistischen Themenstellungen
  • Key-User für die Dispositionssoftware Logbuch
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Logistik hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Qualitätssteigerung u.a. durch Planung und Implementierung neuer Prozesse und Verfahren
  • Erstellung und Überarbeitung von Touren- und Dienstplänen, Verfahrensanweisungen sowie Schnittstellenvereinbarungen für die logistischen Tätigkeitsbereiche
  • Im Ausfallkonzept unterstützen Sie die logistischen Tätigkeitsbereiche durch Ihre operative Mitarbeit

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik, Betriebswirt Logistik)
  • Nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im Logistikbereich, vorzugsweise im Krankenhaus
  • Mehrjährige Jahre Erfahrung in einer Führungsposition
  • Strukturierte und gestandene Persönlichkeit gepaart mit lösungsorientierter Arbeitsweise und motivierendem, empathischem Führungsstil
  • Fundierte EDV-Kenntnisse mit sicherer Anwendung von MS Office und SAP MM
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 für Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Mindestens Besitz der Führerscheinklasse B (Pkw)
  • Masern-Immunitätsnachweis

Was wir biete

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport

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Fachbereichsleitung Betriebsorganisation & Flächenmanagement

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Standort
Germany , Rostock
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Gehalt:
Nicht angegeben
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Universitätsmedizin Rostock
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre klinische Berufserfahrung
  • Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Aufbau oder in der Steuerung kleiner bis mittlerer Teams
  • Nachgewiesene Qualifikation im Prozessmanagement
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement, vorzugsweise in Bau- oder Großprojekten
  • Nachgewiesene Erfahrung im Change Management sowie eigenständige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Umzugs- und Inbetriebnahmeprozessen im klinischen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse der klinischen Betriebsorganisation im Kontext baulicher Veränderungen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau für Nichtmuttersprachler, Nachweis zwingend erforderlich)
  • Hohe Kompetenz in Moderation, Präsentation und Visualisierung
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Entscheidungskompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau sowie fachliche und disziplinarische Leitung eines interdisziplinären Fachbereichs
  • Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Betriebsorganisation, Prozesskoordination, Umzugs- und Inbetriebnahmeplanung sowie Raum- und Flächenmanagement
  • Verantwortung für die betriebsorganisatorische Planung klinischer Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte (Funktions-, Prozess-, Raum- und Logistikstrukturen)
  • Strategische Gestaltung von Change- und Transformationsprozessen im Rahmen von Bauvorhaben
  • Operative Begleitung von Veränderungs-, Umzugs- und Inbetriebnahmeprozessen
  • Leitung des Flächen-, Inbetriebnahme- und Umzugsmanagements mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung
  • Entwicklung und Umsetzung verbindlicher Standards sowie Verfahren zur Raumvergabe, Raumbedarfsermittlung, Flächendokumentation und Flächennutzung
  • Verantwortung für das zentrale Raumbuch (inkl. SAP-Pflege), flächenbezogene Kennzahlen, Auswertungen und Berichte sowie die Aktualität von Standort- und Gebäudeplänen
  • Enge Zusammenarbeit mit klinischen Bereichen, Pflege, Verwaltung, Technik, IT, Logistik, Bauherrenvertretung sowie externen Planungsbeteiligten
  • Moderation von projektbezogenen Arbeitsgruppen, Workshops und Abstimmungsprozessen
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betriebliche Altersvorsorge in der VBL
  • Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr
  • Fahrradleasing
  • Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken
  • Zugang zum Universitätssport
  • Vollzeit
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Neu

Aushilfe Outlet Montabaur

Standort
Standort
Germany , Montabaur
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kommunikationstalent
  • schnelle Auffassungsgabe
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • offene und positive Ausstrahlung
  • Verkaufsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Flexibilität
  • Deutschkenntnisse C1/C2 Level
  • Englischkenntnisse B1 Level
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verkauf nachhaltiger Produkte
  • Kundenbetreuung und -beratung bei der Auswahl von Produkten und Looks
  • Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen
  • Auspacken neuer Ware
  • ansprechende Präsentation der Ware in Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team
  • Aneignung fachlicher und warenkundlicher Informationen in monatlichen Trainings
Was wir biete
Was wir biete
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • Healthy Weeks
  • Ernährungsberatung
  • Teilzeit
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Neu

Verkäufer Outlet Montabaur (25h)

Standort
Standort
Germany , Montabaur
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service
  • Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm
  • Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen
  • Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams
  • Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software
  • Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen
  • Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co
  • Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen
  • Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service
  • Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm
  • Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen
  • Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams
  • Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalrabatt
  • Sport- und Gesundheitsangebot
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University
  • Verpflegung in den Stores
  • Teilzeit
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Aushilfe Hamburg Mönckeberg

WER WIR SIND: DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo das Wir der stärks...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du suchst als Student:in einen Job, in dem dein Kommunikationstalent, deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine eigenverantwortliche Arbeitsweise gefragt sind
  • Mit deiner offenen und positiven Ausstrahlung gehst du gerne auf Menschen zu
  • Es motiviert dich, durch deine Verkaufsfähigkeiten zu den Umsatzzielen beizutragen
  • Du arbeitest gerne im Team, deine Kolleg:innen schätzen deine Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • Die im Einzelhandel gängige Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt zu deinem Lifestyle
  • Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verkaufst nachhaltige Produkte und lässt Kund:innen in die Lifestyle-Welt von Marc O'Polo eintauchen
  • Du betreust und berätst Kund:innen aktiv bei der Auswahl von Produkten und Looks
  • Kaufabschlüsse und Einwandbehandlungen führst du eigenständig durch
  • Auch das Auspacken neuer Ware und die ansprechende Präsentation der Ware in enger Zusammenarbeit mit dem Visual-Merchandise-Team gehören zu deinen Aufgaben
  • Fachliche und warenkundliche Informationen eignest du dir selbstständig in monatlichen Trainings an
Was wir biete
Was wir biete
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Healthy Weeks
  • Ernährungsberatung
  • Patenschaft in der Einarbeitungsphase
  • Teilzeit
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Neu

Filialleiter Outlet Neumünster & Neumünster DENIM

Wir suchen eine Filialleitung für unseren Marc O'Polo Outlet in Neumünster und d...
Standort
Standort
Germany , Neumünster
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führungserfahrung und mehrere Jahre im Fashion-Bereich gearbeitet
  • technikaffin und digitales Mindset
  • Deutschkenntnisse auf hohem Niveau (C1/C2 Level)
  • Englischkenntnisse (B2 Level)
  • Kommunikationsstärke
  • offen und geht gerne auf Menschen zu
  • zielgerichtet und dienstleistungsorientiert
  • Wochenendarbeit
  • Leidenschaft für Mode
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Leitung eines Marc O'Polo Stores
  • besonderes Shopping-Erlebnis bieten
  • ansprechende Warenpräsentation
  • umfassende Beratung und Betreuung
  • Briefing von Mitarbeiter:innen in Meetings
  • Delegation von To-dos
  • Stärkung des Team-Spirit
  • Sicherstellung und Verbesserung der Arbeitsabläufe auf Basis von KPI-Analysen
  • Inventuren und Eventplanung
  • Onboarding und Coaching von Mitarbeiter:innen
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits & Zuschüsse
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Zuschuss für Fahrrad-Leasing
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support (Zugang zu über 6.500 Sportanlagen)
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
  • Vollzeit
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Verkäufer Outlet Parndorf (24h)

Standort
Standort
Austria , Parndorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
marc-o-polo.com Logo
Marc O'Polo
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co.
  • Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen
  • Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung
  • Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen
  • Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle
  • Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service
  • Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm
  • Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen
  • Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams
  • Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalrabatt
  • Sport- und Gesundheitsangebot
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University
  • Verpflegung in den Stores
  • Teilzeit
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Neu

People Partner Sales

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den rich...
Standort
Standort
Germany , Dusseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
  • Erfahrung in der effektiven Ansprache verschiedener Stakeholder und Hierarchie-Ebenen sowie eine gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung und einer Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbstständige Betreuung des Fachbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für Führungskräfte in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen
  • Verantwortlich für die strategische Personal-Bedarfsanalyse und Personalplanung in Deinem Aufgabengebiet
  • Gestaltung der Strategie und Prozesse durch Koordination zwischen den HR-Funktionen und dem Business und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente
  • Überzeugung mit Argumenten und Kennzahlen von Ideen
  • Engagement in internationalen Projekten und Übernahme der (Teil-) Projektleitung strategischer Projekte und die Leitung von Arbeitskreisen
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Wellhub Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen
  • Vollzeit
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Neu

Junior Vertriebsmitarbeiter B2B Neukundenvertrieb

Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den tele...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt am Main
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
stepstone.de Logo
StepStone
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf
  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
  • Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
  • Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
  • Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
  • Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
  • Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
  • Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
  • JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
  • Wellhub Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen
  • Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • Vollzeit
Mehr lesen
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