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Für die Wiener Lokalbahnen Verkehrsdienste suchen wir eine strategisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die die Geschäftsführung in zentralen Steuerungs- und Transformationsaufgaben unterstützt.
Verantwortlichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
Unterstützung zentraler Transformations- und Organisationsentwicklungsinitiativen, Begleitung von Change Prozessen
Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte
Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen
Sicherstellung effizienter Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse
Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen und externen Stakeholder*innen sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Präsentationen
Organisation von Workshops und Meetings
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (z.B. Organisationsentwicklung, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä.) von Vorteil
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. Strategie, Beratung, OE, Stabsfunktion)
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Erfahrung im Stakeholder-Management
Was wir biete
Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.200,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
Familiäres Umfeld
Events und Aktivitäten (Kinderferienbetreuung, Weihnachtsfeier)
Gesundheit und Vorsorge (Impfaktionen, jährliche Gesundenuntersuchung)
Jobticket (volle Refundierung Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Karten)
Onboarding und Entwicklung (umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm)
Vergünstigungen (vergünstigtes Essen in der Kantine, günstiges Parken)
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