Expert National Payroll

• Verantwortung für abrechnungsrelevante Themen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Entgeltabrechnung für den Standort Mönchengladbach
• Begleitung und Steuerung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Bereich Automatisierung und der Implementierung neuer Technologien wie Workday für die Payroll
• Vorantreiben von Prozessoptimierungen und Einbringen innovativer Ansätze in die Gestaltung effizienter und moderner Payroll-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Payroll-Team, um die Prozesse und Systeme zu optimieren
• Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Workday im Payroll-Bereich
• Mitwirkung bei der Erstellung von personalrelevanten Auswertungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicherstellung der korrekten Anwendung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Lohnbuchhaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Eigenständiges Steuern und Optimieren komplexer Payroll-Prozesse
• Strukturierte, präzise sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe, Hands-On-Mentalität und Begeisterung für technische Innovationen
• Professioneller, serviceorientierter Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie externen Partnern

Workday und SAP-Erfahrung

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
• 40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern
• Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
• Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Optionen für Gesundheit und Wohlbefinden (z.B. Gympass)
• Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar
• Förderung der Entwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung
• Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Arbeitstische, Steharbeitsmatten sowie, elektrisch betriebene Hubwagen
• Betriebskantine mit Mitarbeiter*innen preise und einem ausgewogenen Speise und Getränkeangebot
• Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze