Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Weiterentwicklung von modularen, konfigurierbaren Software-Lösungen für die Wiener Stadtwerke in den Bereichen Mobilität, Energie und Infrastruktur
Konzeption und Entwicklung von Web-Applikationen unter Einsatz von State-of-the-Art Sprachen und Frameworks
Aktive Teilnahme am Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Scrum-Teams
Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Wartung des eingesetzten Technologie-Stacks
Aktiver Wissensaustausch mit anderen Scrum-Teams und punktuelle Teilnahme als Trainer*in in der WienIT Academy
Anforderungen:
Fortgeschrittene oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Universität, FH oder vergleichbare Ausbildung) oder gleichwertige Fortbildungen im Rahmen der bisherigen beruflichen Aktivitäten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Web-Applikationen mit einem modernen Technologie-Stack (zB. Angular oder vergleichbare Technologien)
Kenntnisse in Backend-Technologien (zB. Java, PHP oder Python) von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence oder vergleichbaren Projekt- und Collaboration-Tools
Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Proaktivität
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wünschenswert:
Kenntnisse in Backend-Technologien (zB. Java, PHP oder Python)
Was wir biete:
Mindestgehalt von EUR 3.954,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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