Executive Recruiter

• Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
• Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
• Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
• Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
• Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
• Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt

Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik

• 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
• Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
• Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
• Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
• Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
• Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
• Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
• Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
• Zuschuss zum hvv Jobticket
• Vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios, Yoga-Kursen, Schwimmbädern und vielen weiteren Gesundheitsangeboten mit dem EGYM Wellpass
• Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze
• Fachliche und persönliche Weiterbildung u. a. durch unsere Online-Academy
• Interne Weiterentwicklungen
• Echter Support durch Führungskräfte und Profis vor Ort auch nach der Einarbeitung
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• 1.000€ Mitarbeiterempfehlungsprämie für eine Empfehlung, die zur Einstellung führt
• Ein strukturiertes und auf die Position abgestimmtes Einarbeitungsprogramm