CrawlJobs Logo

Executive Recruiter

themuse.com Logo

The Muse

Location Icon

Standort:
United States , Cambridge

Category Icon
Kategorie:

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Salary Icon

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

Jobbeschreibung:

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit. Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen.Die Arbeit unterliegt Zielen der Funktionsrichtlinie.Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft.Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen.Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich.

Verantwortlichkeiten:

  • Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot
  • Operative und administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Rekrutierung
  • Regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
  • Unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
  • Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen

Anforderungen:

  • Umfangreiche Erfahrung
  • Wissensstand vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten
  • Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen
  • Nachweisliche Fähigkeit, Programme/Projekte zu leiten
  • Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen
  • Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten
Was wir biete:
  • Medical insurance
  • Dental insurance
  • Vision insurance
  • Prescription drug coverage
  • Health Coach from GE Vernova
  • Employee Assistance Program
  • Retirement Savings Plan
  • 401(k) savings opportunity with company matching contributions
  • Company retirement contributions
  • Fidelity resources and financial planning consultants
  • Tuition assistance
  • Adoption assistance
  • Paid parental leave
  • Disability benefits
  • Life insurance
  • 12 paid holidays
  • Permissive time off
  • Bonus eligibility: discretionary annual bonus

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Fernarbeit
Job-Link teilen:

Auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten? Suchen Sie nach anderen Stellenangeboten, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.

Briefcase Icon

Ähnliche Jobs für Executive Recruiter

Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
de.elis.com Logo
Elis
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
  • Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
  • Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
  • Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
  • Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
  • Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
  • Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
  • Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
  • Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
  • Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
  • Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Executive Recruiter

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten ...
Standort
Standort
United States , Columbia
Gehalt
Gehalt:
122400.00 - 203900.00 USD / Year
themuse.com Logo
The Muse
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
  • Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
  • Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
  • Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
  • Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich
  • Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind
  • Wertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen
  • Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit beeinflussen können
  • Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme zu lösen, die sich auf die Funktion auswirken
  • Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...
Standort
Standort
France , Paris
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
themuse.com Logo
The Muse
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree from an accredited university or college
  • Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
  • Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
  • Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
  • Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
  • Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
  • Excellent presentation and influencing skills
  • comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
  • Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
  • Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
  • Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
  • Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
  • Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
  • Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
  • Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
  • Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
  • Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
  • Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence
Was wir biete
Was wir biete
  • Health Insurance
  • Health Reimbursement Account
  • Dental Insurance
  • Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Short-Term Disability
  • Long-Term Disability
  • FSA
  • FSA With Employer Contribution
  • HSA
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Convention Sales Manager

Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt als Hotelfachmann / Hotelfachfrau, Veranstaltungskaufmann / Veranstaltungskauffrau
  • Mindestens ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als Convention Sales Coordinator, Mitarbeiter im Veranstaltungsverkauf und/oder als Bankettmitarbeiter (d/w/m) sind wünschenswert
  • EDV-Kenntnisse: MS-Office wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verkäuferisches und wirtschaftliches Denken
  • Teamplayer, Spaß in einem Team zu agieren und mit ihm erfolgreich zu sein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertragsverhandlungen für Veranstaltungen (Konferenzen, Meetings, Tagungen, Privatfeiern)
  • Aktiver Verkauf der Veranstaltungsräume und Hotelzimmer
  • Erstellen von Function Sheets und Reportings
  • Organisatorische und administrative Aufgaben
  • Kunden- und Gästebetreuung per Telefon, E-Mail und persönlich
  • Unterstützung des Sales Teams bei der Präsentation der Hotels, z. B. Durchführung von Hausführungen, Events und Kundenbesuchen
  • Einarbeitung der neuen Auszubildenden
  • Rechnungskontrolle und Versand
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage
  • 38-Stunden-Woche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • weitere Sonderprämien möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 20 EUR Zuschuss zum Ticket im ÖPNV
  • Bis zu 50% Rabatt auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
  • Bikeleasing
  • Kostenlose und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Ausbildung Hotelfachfrau / Hotelfachmann

Über uns: BE YOURSELF – bei uns zählt Deine Persönlichkeit! In der Leonardo Fami...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
1320.00 EUR / Month
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Sei authentisch und Du selbst
  • Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss
  • Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Gästen
  • Sehr gute Umgangsformen
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Hotellerie / Gastronomie in Form eines Minijobs oder Praktikums
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du durchläufst alle Abteilungen: Restaurant, Veranstaltung, Bar, Housekeeping, Empfang und Küche - und wirst so zu einem echten Hotel-Profi
  • Du lernst, wie du unsere Gäste in jeder Situation beraten und rundum betreuen kannst
  • Du lernst, wie man Speisen und Getränke perfekt anrichtet und serviert, Zimmer auf Vordermann bringt und erfolgreiche Verkaufsgespräche führt
  • Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Events, Tagungen und Seminaren
  • Empfang und Reservierung werden zu Deinen zentralen Aufgaben im Hotelalltag
  • Du besuchst regelmäßig die Berufsschule
Was wir biete
Was wir biete
  • Ausbildungsstart am 1. August 2026
  • Ausbildungsvergütung bis zu 1.320 € brutto im Monat
  • Sonn- und Feiertagszuschlag
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie mögliche Sonderprämien
  • 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
  • 20 EUR Zuschuss zum Monatsticket für den ÖPNV
  • Praxisnahe Schulungen & Trainings
  • Digitales Berichtsheft
  • Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
  • Team Events
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Aushilfe Service

Komm auch Du ins Team und starte Deine Karrierereise mit uns als Aushilfe Servic...
Standort
Standort
Germany , Mainz
Gehalt
Gehalt:
14.00 EUR / Hour
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • BE YOURSELF - Sei authentisch und Du selbst
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Rote Karte / Gesundheitszeugnis (Erstbelehrung nach §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Serviceorientierte Betreuung und fachgerechte Beratung im Restaurant- und Frühstücksbereich
  • Begrüßung, Platzierung und Bedienung der Gäste
  • Alle anfallenden Arbeiten im Restaurant und bei Veranstaltungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
  • Vorbereitung des Mise en Place
  • Vorwiegend Einsätze am Abend und an Wochenenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Bis zu 50% Rabatt auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
  • Kostenlose und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
  • Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Team Events
  • Teilzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Front Office Shiftleader

Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wünschenswert
  • Berufserfahrung als Empfangsmitarbeiter / Front Office Agent (d/w/m) an der Rezeption / Hotelempfang
  • Offenheit und Herzlichkeit
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationstalent
  • Sehr gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes am Empfang
  • Check-In und Check-Out sowie alle vorbereitenden Tätigkeiten
  • Kontrolle der Kassenführung und Abrechnung
  • Beschwerdemanagement
  • Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Arbeiten im Früh- und Spätdienst
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 20 EUR Zuschuss im ÖPNV
  • Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
  • Bikeleasing
  • Gratis Online-Sprachkurse
  • Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App "LEAPP"
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right
Neu

Frühstückskoch

Das Leonardo München Arabellapark im Stadtteil Bogenhausen bietet seinen Geschäf...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
leonardo-hotels.com Logo
Leonardo Hotels
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erste Erfahrung als Frühstückskoch (d/w/m) wünschenswert
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit & Pünktlichkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zubereitung und Anrichten des Frühstücksbuffets und der Eierspeisen
  • Betreuung des Frühstücksbuffets
  • Zubereitung von kalten Platten und deren Gestaltung
  • Organisation der Arbeitsabläufe in der Küche
  • Einhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Küchenbereich sowie der HACCP-Richtlinien
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
  • Sonn- und Feiertagszuschläge
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld - weitere Sonderprämien möglich
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 20 EUR Zuschuss zum Ticket im ÖPNV
  • Rabatte auf Übernachtungen und in den Restaurants der Fattal Hotel Group
  • Bikeleasing
  • Kostenlose und vergünstigte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club
  • Europaweite Vernetzung durch die interne Mitarbeiter-App 'LEAPP'
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Vollzeit
Mehr lesen
Arrow Right