Executive Recruiter Jobs | The Muse (Cambridge)

Executive Recruiter

Job Description Summary: Conception and execution of the full spectrum of recrui...

Standort

United States , Selma

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Very good oral and written communication skills
Strong social skills and leadership qualities
Demonstrated ability to analyze and solve problems
Proven ability to lead programs/projects
Ability to document, plan, market and execute programs
Documented project management skills
Experience level equivalent to a Bachelor's degree from an accredited university or college

Verantwortlichkeiten

Conception and execution of the full spectrum of recruiting activities for talent, from research and sourcing to interview and offer, as well as all operational and administrative tasks associated with it
Responsible for sourcing, evaluating and selecting talent at all levels
Includes those who manage sourcing and recruitment teams in a shared service center, as well as those in companies leading the broad spectrum of talent recruitment work for that company
Evaluates simple internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services
Stays informed about industry trends that may affect the work
Uses a high degree of judgment to make decisions and solve complex tasks or problems affecting the function
Can lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk and/or moderate complexity
Communicates difficult concepts and can influence others' options on specific topics
Can guide others to adopt a different point of view

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Executive Recruiter

Job Description Summary: Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der ...

Standort

United States , Atlanta

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Umfangreiche Erfahrung
Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten
Nachweisliche Fähigkeit, Probleme zu analysieren und zu lösen
Nachweislich eFähigkeit, Programme/Projekte zu leiten
Fähigkeit, Programme zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen
Dokumentierte Projektmanagementfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen

Was wir biete

Health Insurance
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
HSA
Fitness Subsidies
On-Site Gym

Vollzeit

Executive Recruiter

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten ...

Standort

United States , Searcy

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente
Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot
alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit

Was wir biete

Medical insurance
Dental insurance
Vision insurance
Prescription drug coverage
Health Coach
Employee Assistance Program
401(k) savings opportunity with company matching contributions
Tuition assistance
Adoption assistance
Paid parental leave

Vollzeit

Executive Recruiter

Standort

United States , Greenville

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
Die Arbeit unterliegt Zielen der Funktionsrichtlinie
Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Executive Recruiter

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten ...

Standort

United States , Columbia

Gehalt:

122400.00 - 203900.00 USD / Year

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Diese Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule.

Verantwortlichkeiten

Konzeption und Durchführung des gesamten Spektrums der Rekrutierungsaktivitäten für Talente, von der Recherche und Beschaffung bis zum Bewerbungsgespräch und Angebot sowie alle operativen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang damit
Beeinträchtigt die Fähigkeit des Teams, Service, Qualität und Aktualität der Ziele zu erreichen
Verantwortlich für die regelmäßige Beratung des Managements im Fachbereich und/oder im Geschäft
Hat eine unterstützende Rolle bei der Entscheidungsfindung zu wichtigen Themen
Um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, ist ein hohes Maß an bewertendem Urteilsvermögen erforderlich
Personen, die für die Beschaffung, Bewertung und Auswahl von Talenten auf allen Ebenen verantwortlich sind
Wertet einfache interne und externe geschäftliche Herausforderungen aus und empfiehlt Best Practices zur Verbesserung von Produkten, Prozessen oder Dienstleistungen
Bleibt über Branchentrends informiert, die die Arbeit beeinflussen können
Verwendet ein hohes Maß an Urteilsvermögen, um Entscheidungen zu treffen und komplexe Aufgaben oder Probleme zu lösen, die sich auf die Funktion auswirken
Hat die Fähigkeit, die Qualität der bereitgestellten Informationen zu beurteilen und Stakeholdern relevante Fragen zu stellen

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Executive Recruiter

Executive Recruiter (m/w/d) für Elis, Europas führenden Experten für Textildiens...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Recruiting mit Fokus auf Führungspositionen
Erfahrung aus der Personalberatung, Executive Search sowie in Eignungsdiagnostik sind ein Plus
Stakeholder-Kompetenz: Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Schnittstellen – insbesondere mit Führungskräften – und Überzeugung durch Verbindlichkeit und Klarheit
Employer Branding: Erfahrung, wie man gezielt Führungspersönlichkeiten anspricht und für sich gewinnt

Verantwortlichkeiten

Recruiting unserer Niederlassungsleitungen: Zielgerichtete und passgenaue Besetzung unserer bundesweiten Niederlassungsleitungen – vom Briefing bis zur Einstellung
Recruiting einiger Schlüsselfunktionen: Unterstützung und vereinzelt Übernahme der Besetzung wichtiger Schlüsselfunktionen
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Enge Zusammenarbeit mit dem Management, der Head of Talent Acquisition, Regionaldirektoren und HR Managern
Employer Branding für Führungskräfte und High Potentials: Entwicklung gezielter Maßnahmen, um unsere Sichtbarkeit bei Führungstalenten zu steigern – und Elis als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren

Was wir biete

30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
Neues hochmodernes, nachhaltiges Elis Headoffice in der Daimlerstraße in Hamburg-Bahrenfeld
Homeoffice an bis zu 6 Tagen im Monat
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms
Modernste Arbeitsausstattung sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
Gemeinsame Feiern bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen

Vollzeit

Inside Sales Mitarbeiter B2B – Neukundenakquise

Stepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden...

Standort

Germany , Düsseldorf

Gehalt:

Nicht angegeben

StepStone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf – aber auch motivierte Quereinsteiger und Vertriebstalente sind herzlich willkommen
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse
Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel
Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich

Verantwortlichkeiten

Starte als Account Executive (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich
Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen
Dabei arbeitest du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei
Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können
Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen (KMU)
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen
Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele
Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen
Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren
Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams

Was wir biete

Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)
Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner
Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)
31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement
JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl
Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio
Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro
Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen
Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen

Vollzeit

University Recruiting Manager - EMEA

GE Vernova is seeking a University Recruiting Talent Acquisition Manager to lead...

Standort

France , Paris

Gehalt:

Nicht angegeben

The Muse

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor's degree from an accredited university or college
Significant experience as Talent Acquisition Manager, Program Manager, or similar leadership role with a dedicated focus on early career or university recruiting
Proven experience managing or directly leading a team of recruiters or coordinators
Demonstrated track record of developing and executing a strategic, high-volume campus recruiting plan for a large organization
Deep understanding of high-volume recruiting operations, candidate pipelines, and key metrics in the university space
Strong business acumen and the ability to partner effectively with senior business and HR leaders
Excellent presentation and influencing skills
comfortable advocating for resources and strategies to executive leadership
Experience managing an Applicant Tracking System (ATS) and leveraging data analytics for process improvement
Passionate about developing early career talent and promoting diversity and inclusion in hiring practices

Verantwortlichkeiten

Directly manage, coach, and develop the University Recruiter and University Recruiting Coordinator to ensure high performance, skill development, and engagement
Set clear performance metrics and goals for the team, holding them accountable for filling high-volume early-career requisitions efficiently and effectively
Foster a collaborative, inclusive, and high-energy team environment focused on providing a best-in-class experience for candidates and hiring managers
Help develop and execute a comprehensive university recruiting strategy to meet GE Vernova's critical workforce planning needs for early-career talent
Partner with the Global UR Leader and business leaders and HR partners to forecast annual talent needs and align university engagement to priority schools and programs
Oversee the full-cycle recruiting process for all intern, co-op, and entry-level hires, ensuring compliance, quality of hire, and operational efficiency
Drive continuous improvement of recruiting processes, tools, and candidate experience by leveraging data and technology
Analyze recruiting metrics (e.g., time-to-fill, offer acceptance rates, diversity representation) to identify trends, measure ROI of campus activities, and make data-driven decisions
Oversee the effective planning and execution of all campus events, ensuring seamless logistics and strong brand presence

Was wir biete

Health Insurance
Health Reimbursement Account
Dental Insurance
Vision Insurance
Life Insurance
Short-Term Disability
Long-Term Disability
FSA
FSA With Employer Contribution
HSA

Vollzeit

Land auswählen

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Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

Anforderungen

Was wir biete

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