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Esg-Manager*in (Karenzvertretung)

Österreich, Wien Arbeitsvertrag 4672.30 EUR / Month · Job veröffentlicht 04. Mai 2026

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Jobbeschreibung

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 19.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Verantwortlichkeiten

  • Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter*innen der Konzernunternehmen, arbeitest eng mit relevanten Fachbereichen zusammen und entwickelst fundierte fachliche sowie strategische Konzepte auf Basis strukturierter Methodiken
  • Du leitest Projekte eigenverantwortlich in Bezug auf Inhalt, Zeit, Qualität und Budget und sorgst für eine professionelle Umsetzung
  • Du gestaltest die konzernweite ESG-Strategie aktiv mit – mit Fokus auf Biodiversität, Umwelt- und Klimaschutz – inklusive Analyse, Zieldefinition, Maßnahmenentwicklung und Monitoring über geeignete Kennzahlen
  • Du koordinierst zentrale ESG-Themen konzernweit (u. a. Umweltschutz, Biodiversität, Wasserressourcen, Klimaschutz, ausgewählte soziale Themen) und wirkst an der Umsetzung der europäischen Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD/ESRS) mit, inklusive Standardverantwortung für E2, E3 und E4
  • Du koordinierst konzernweite ESG-Projekte und -Prozesse, bereitest Arbeitsgruppen, Workshops, Meetings und Weiterbildungen vor und moderierst Entscheidungsfindungsprozesse
  • Du baust ein starkes internes und externes Netzwerk auf, vertrittst das Unternehmen in Fachgremien und Arbeitsgruppen und förderst aktiv Wissenstransfer, Kompetenzaufbau und Best-Practice-Sharing im ESG-Umfeld

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaft, Umweltwissenschaften, Biologie, Nachhaltigkeit oder verwandter Fachbereich) mit fundierter wirtschaftlicher Komponente
  • Einschlägige Berufs- oder Projekterfahrung im Strategie- und/oder ESG-Umfeld (mind. 3 Jahre)
  • Erfahrung in Umweltschutz, Biodiversität und Klimaschutz, insbesondere Treibhausgasbilanzierung
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle und methodische Kompetenzen sowie ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse im ESG-Management inkl. CSRD, ESRS und relevanter regulatorischer Anforderungen
  • klare und adressat*innengerechte Kommunikation komplexer Inhalte
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit im interdisziplinären und konzernweiten Umfeld

Was wir biete

  • Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
  • State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
  • Ein umfangreiches Bildungsprogramm unterstützt dich gezielt in deiner beruflichen Weiterentwicklung
  • Die Welcome Journey vernetzt dich mit neuen Kolleg*innen der Wiener Stadtwerke-Gruppe und bietet Einblicke in innovative Projekte
  • Optional kannst du beim Jobtausch neue Perspektiven innerhalb der Gruppe kennenlernen
  • Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
  • Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
  • Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
  • Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen
  • Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen
  • Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis
  • Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
  • 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung, Home-Office und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbar wünschenswert
  • Kenntnisse in der Bedienung von Produktionsanlagen
  • Erfahrung im Metall oder Kunststoffbereich von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit CNC-Maschinen wünschenswert
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht)
  • Grundkenntnisse in der Wartung und Instandhaltung wünschenswert
  • Gabelstaplerschein und Kranführerschein von Vorteil
  • Grundkenntnisse in Deutsch (B1 von Vorteil)
  • Führerschein Klasse B
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Anforderungen
Anforderungen
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Arbeit im 2- bis 3-Schicht-System
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
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Anforderungen
Anforderungen
  • Deutschkenntnisse mindestens B2
  • Gabelstaplerschein
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Flexibilität für 3-Schicht-Betrieb erforderlich
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
20. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerführerschein
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Arbeit im Zwei-Schicht-System
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Hohe Eigenverantwortung und Präzision
  • Gute Auffassungsfähigkeit
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
23. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültiger Staplerschein und fundierte Fahrpraxis
  • Kenntnisse im Umgang mit Handscannern
  • Geregelte Arbeitszeiten im 3-Schicht-System
  • Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen, idealerweise SAP (EWM / S/4HANA)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für reibungslose Kommunikation
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung bei fehlender Ausbildung
  • Gabelstaplerschein
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Einverständnis zur Arbeit im 2-Schichtsystem
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
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  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
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  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bei fehlender Ausbildung: mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
  • Staplerschein zwingend erforderlich
  • Vorhandene Arbeitsberechtigung und gültige Aufenthaltsgenehmigung
  • Bereitschaft für den Einsatz im 2-Schichtsystem
  • Grundlegende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team
  • Spaß an Teamarbeit
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14. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein zum Führen von Flurförderzeugen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht)
  • Kenntnisse der deutschen Sprache
  • Verlässlichkeit und eine gründliche Arbeitsweise
  • Teamorientierte und motivierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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