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Unter dem Leitgedanken „Die Zeit ist reif für neue Lebens- und Entwicklungsräume“ begleitest du Kinder dabei, ihre Umwelt aktiv und selbstbestimmt zu gestalten. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept mit einem klaren Fokus auf Partizipation. Als Reggio-inspirierte Kita schaffen wir Räume für individuelle Entwicklung und stärken Kinder in ihrer Selbstwirksamkeit. Ein zentraler Bestandteil unserer pädagogischen Arbeit ist Marte Meo – mit einem ressourcenorientierten Blick und bewusster Interaktion im Alltag. Die IB Kita Westside Tower im Frankfurter Europaviertel betreut rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns einen Ort, an dem Kinder wachsen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Verantwortlichkeiten
Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder im ü3 Bereich
Pädagogische Arbeit im offenen Konzept
Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenz, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder
Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
Partizipatives Arbeiten nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan
Nach Bedarf Einzelförderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
Kooperation mit Eltern, Kolleginnen*Kollegen, Kooperationspartner*innen und Ämtern
Nutzung der Marte Meo Methode
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in oder entsprechende Anerkennung nach dem hessischen KiFöG
Freude an der Arbeit mit Kindern
Begeisterungsfähigkeit und Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit im Team
Kommunikationstalent sowie Begeisterung an verschiedenen Sprachen
Offenheit zur Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
Interesse an Fortbildungen und fachlicher Weiterentwicklung
Was wir biete
Finanzielle Vorteile
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
Attraktive Ausbildungsvergütung
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Supervision
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
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