Erzieher

• Schaffen einer Atmosphäre des Ankommens und Begleitung der Kinder/Jugendliche im Alltag mit Empathie, Struktur und individueller Zuwendung
• Sensible Beobachtung der Kinder/Jugendliche und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung und sozialen Kompetenzen
• Unterstützung und Klärung in Konfliktsituationen
• Entwicklung angemessener Verhaltensstrategien mit den Kindern/Jugendlichen
• Gestaltung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote
• Enge Zusammenarbeit mit dem Herkunftssystem – inkl. Begleitung von Umgangskontakten mit Eltern oder Bezugspersonen
• Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen
• Unterstützung der Kinder/Jugendliche bei der Perspektivklärung und Vorbereitung des Übergangs in weiterführende Betreuungsformen

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in
• Fundiertes Wissen und pädagogisches Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Kindern/Jugendlichen mit belastenden Erfahrungen
• Starke Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und hohe Reflexionsfähigkeit
• Haltung geprägt von Wertschätzung, Achtsamkeit und Respekt
• Teamorientiert, zuverlässig und Engagement
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Gute kommunikative Fähigkeiten – auch im Kontakt mit Eltern und externen Fachstellen
• Kenntnisse im Bereich Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich entsprechend fortzubilden

Führerschein der Fahrzeugklasse B

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Diensthandy
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen