Erzieher / Heilerzieher

• Pädagogische Betreuung der Kinder und Jugendlichen in der Wohngruppe
• Begleitung der jungen Menschen auf ihrem Weg und Förderung ihrer individuellen und sozialen Entwicklung
• Gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung
• Mitgestaltung, Dokumentation und Umsetzung des Hilfeplans in enger Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten und den Betreuten selbst
• Einbringen eigener Stärken und Kompetenzen (Kreativität, Sport, Gartenpflege, Theater, ...) im pädagogischen Alltag
• Teilnahme an regelmäßigen (Team)-Weiterbildungen
• Einbringen in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und Mitgestaltung/Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts

• Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse für die Lebenswelt junger Menschen und respektvoller Umgang
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Kommunikationsstärke
• Engagement
• Eigenständigkeit
• Offenheit
• Humor
• Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind unverzichtbar
• Bereitschaft, sich in Planungs- und Konzeptionsfragen einzubringen und sich regelmäßig fortzubilden
• Bereitschaft, Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienste zu übernehmen (keine 24 Std. Dienste)

PkW Führerschein ist wünschenswert

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team
• Regelmäßige Team-Events