Erzieher / Heilerzieher

• Pädagogische Betreuung von 3 Klienten*innen mit besonderen Bedürfnissen (14-27 Jahre) in der Kleinstwohngruppe
• Begleitung der jungen Menschen auf ihrem Weg und Förderung ihrer individuellen und sozialen Entwicklung
• Gemeinsame Alltags- und Freizeitgestaltung
• Mitgestaltung, Dokumentation und Umsetzung des Hilfeplans in Zusammenarbeit mit Jugendamt, Sorgeberechtigten und Betreuten

• Staatlich anerkannter Erzieher / Heilerzieher (m/w/d)
• Interesse an der Lebenswelt junger Menschen
• Respektvoller Umgang
• Empathie
• Verantwortungsbewusstsein
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
• Kommunikationsstärke
• Engagement
• Eigenständigkeit
• Offenheit
• Humor
• Bereitschaft zur Einbringung in Planungs- und Konzeptionsfragen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen
• Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten
• Führerschein Pkw (wünschenswert)

Führerschein Pkw

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Begleitete Einarbeitung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team
• Regelmäßige Team-Events