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Kommen Sie ins Team unserer Kita miniUNIversum! Wissenschaftler und Angestellte des Universitätsklinikums und der Medizinischen Fakultät Leipzig können auf Grundlage einer Kooperationsvereinbarung ihre Kinder an fünf Tagen in der Woche in unserer integrativen Kindertageseinrichtung miniUNIversum betreuen lassen. Die Kita liegt inmitten des Campus der Leipziger Universitätsmedizin und somit in unmittelbarer Nähe zu den Arbeitsstellen. Sie bietet Platz für 123 Kindern im Krippen- und Kindergartenalter. Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet der Sächsische Bildungsplan. Darüber hinaus orientiert sich unsere Arbeit am Reggio-Ansatz, einem elementarpädagogischen Ansatz, der seinen Ursprung in der Nachkriegszeit in Italien hat. Die Reggio-Pädagogik vertritt das Bild des kompetenten Kindes, welches seine Entwicklung selbst aktiv voranbringt und die Welt eigenständig erforscht. Die Krankheitsvertretung ist ab sofort bis zum 31.10.2026 (bzw. bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin) mit einer Wochenarbeitszeit von 30 h geplant.
Verantwortlichkeiten
Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrages
Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
individuelle Begleitung der Kinder
Beobachtung, Dokumentation, Auswertung in der Kita
Elternarbeit, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Durchführung von Festen
Konzeptions- und Qualitätsentwicklung im Team
Anforderungen
abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in
sehr gute Kommunikationsfähigkeit
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
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