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Zur kreativen Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n liebevolle*n, engagierte*n Erzieher * Erzieherin für das betreute Jugendwohnen von jungen Menschen mit und ohne Fluchthintergrund. Die Stelle ist ab 01.05.2026, unbefristet und in Vollzeit (39h/Woche) zu besetzen.
Verantwortlichkeiten
Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im eigenen Wohnraum
Unterstützung und Beratung der Jugendlichen bei der Bewältigung anstehender Entwicklungsaufgaben und der Lebenswegplanung
Entwicklung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten
Vernetzung ins Gemeinwesen und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Institutionen und Behörden
Vermittlung von Wohnkompetenzen / Haushaltstraining
Hilfen und Unterstützung bei schulischen und beruflichen Herausforderungen
Berichtswesen
aufsuchende und begleitende Sozialarbeit im Sozialraum
Anforderungen
Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher * Erzieherin, Heilerziehungspfleger * Heilerziehungspflegerin oder gleichwertiger pädagogischer Ausbildung
mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund wünschenswert
Fremdsprachenkenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache
Kooperationsbereitschaft und Kommunikationskompetenz
Teamfähigkeit und Loyalität
Wünschenswert
mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Menschen mit Migrationshintergrund
Fremdsprachenkenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
Gesundheitsprävention und -förderung
Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
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