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Die Kindervilla Dassendorf nimmt Mädchen und Jungen im Alter von 3 bis 10 Jahren auf, welche eine kontinuierliche und intensive Betreuung in einem pädagogischen Setting benötigen. Die Grundlage hierfür ist ein Hilfeplan, an dessen Mitgestaltung und Umsetzung Sie im Zusammenwirken mit dem Jugendamt, den Sorgeberechtigten und dem jungen Menschen selbst arbeiten.
Verantwortlichkeiten
Begleitung der Kinder im Alltag & fallspezifische enge Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie
Mitwirkung bei der Perspektivenplanung für die Kinder
Verantwortliche Einhaltung der Abläufe in der Einrichtung und Übernahme von administrativen Aufgaben (Dokumentation von Berichten, HPG, Betreuungskinder)
Schaffen eines sicheren Umfelds mit klaren Regeln und Routinen für die Kinder und Jugendlichen
Vertrauens- und Ansprechperson sein
Pädagogische, organisatorische und konzeptionelle Entwicklung der Einrichtung begleiten
Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Leitungsebene
Arbeit im Team gemeinsam am Standort mit den Kolleg*innen
Einbringen in regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und Supervisionen
Pflege des Kontakts zu Jugendämtern und Kooperationspartnern
Vertreten des IB nach innen und außen
Arbeit im Schichtdienst (Tagdienste sind immer doppelt besetzt)
Anforderungen
ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation
Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
Teamplayer und Eigenständigkeit
Empathie, aber auch ein hohes Durchsetzungsvermögen
Organisationstalent und Kommunikationsbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein und respektvoller Umgang mit Familien, Kindern und mit jungen Menschen
Interkulturelle Kompetenz
Bereitschaft zur Mitarbeit in Planungs- und Konzeptionsfragen und zu regelmäßigen Fort-/Weiterbildungen
Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten
Flexibilität, offene Kommunikation, Belastbarkeit, Humor und Einsatzbereitschaft
Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Führerschein Klasse B
Was wir biete
Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
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