Erzieher Erzieherin für die Ganztagsangebote an der Mühlbergschule

• Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung der Kinder
• Entwicklung und Förderung der sozialen Kompetenz, des Selbstbewusstseins und der Selbstständigkeit der Kinder
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Organisation der Gruppenarbeit
• Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
• Kooperation mit Eltern, Kooperationspartner*innen, Lehrkräften und weiterem Personal der Schule

• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Kindergruppen
• Liebevoller und einfühlender Umgang mit Kindern
• Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern und an der Begleitung ihrer Entwicklung
• Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern, Schule und Fachdiensten
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse an einer harmonischen Zusammenarbeit im Team
• Interesse an Fortbildungen und fachlicher Weiterbildung
• Aufgeschlossenheit und Interesse gegenüber Didaktik und Schulentwicklung

Kenntnis über den Schulstandort von Vorteil

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Jobrad
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen
• Wellhub - vergünstigte Teilnahme an Sport-/ Freizeit- und Wellnessangeboten
• Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
• Betreuung durch Ausbildungsbeauftragte während der Ausbildung und regelmäßige Feedbacks
• Begleitete Einarbeitung
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Willkommenstag
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• Toller Zusammenhalt im Team