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Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH sucht einen engagierten Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung der Abrechenbarkeit bei unklaren Kostenträgern, die Unterstützung bei der Etablierung neuer Prozesse, die Überprüfung der erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit und die enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden.
Verantwortlichkeiten:
Sicherstellung der Abrechenbarkeit bei unklaren Kostenträgern
Unterstützung in den Kliniken bei der Etablierung neuer Prozesse zum Thema unklare Kostenträger
Überprüfung der erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit
Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
Controlling der Zahlungseingänge in Absprache mit der Buchhaltung
Ansprechpartner für die Kliniken bei Rückfragen zum Thema unklare Kostenträger
Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), (B.A.) Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Krankenhaus oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Krankenhaus oder niedergelassenen Bereich
wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Asylbewerberleistungsgesetz etc.
ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Analysefähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wünschenswert:
Kenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Asylbewerberleistungsgesetz etc.
Was wir biete:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
Einen großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation und eine qualifizierte Einarbeitung
Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
Den regelmäßigen fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen der Hamburger Asklepios Kliniken
Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
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