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Entgeltabrechner

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persona service AG & Co.

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Standort:
Germany , Plettenberg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 55000.00 EUR / Year

Jobbeschreibung:

Für unseren Kunden, ein mittelständisches Unternehmen der metallverarbeitenden Automobilzulieferindustrie in Plettenberg, suchen wir dich als Entgeltabrechner (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Verantwortlichkeiten:

  • eigenständige Kalkulation des Gehalts inklusive der Berücksichtigung aller außertariflichen Zulagen zur Sicherstellung einer korrekten Vergütung
  • Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der jeweils aktuell gültigen gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Betreuung der Meldung neu eingestellter Mitarbeitender sowie sämtlicher Gehaltsänderungen und Tariferhöhungen an die zuständige interne Abteilung für Entgelt
  • Buchung jedes einzelnen Mitglieds der Belegschaft in einen individuellen Auftrag zur Berücksichtigung unterschiedlicher Gehaltsstrukturen
  • Unterstützung der Erfassung von Zeitnachweisen über eine App und Sicherstellung der Vollständigkeit der Unterlagen für die Fakturierung
  • Unterstützung der kundenorientierten Abrechnung der gearbeiteten Zeiten wahlweise auf pauschaler Basis oder basierend auf den tatsächlich erfassten Zeitdaten
  • Abstimmung mit der Rechtsabteilung bei der rechtssicheren Ausgestaltung der Arbeitsverträge für alle neu einzustellenden Personen im Unternehmen

Anforderungen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachreferent für Entgeltabrechnung (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
  • fundierte Berufserfahrung in der operativen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
  • sichere Kenntnisse in gängigen IT-Systemen zur Entgeltabrechnung sowie in den MS-Office-Anwendungen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
  • hohes Maß an Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität
  • absolut termintreu und arbeitest sehr strukturiert sowie detailorientiert
  • gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland
Was wir biete:
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Work-Life-Balance
  • individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Personalentwicklung
  • moderne Arbeitsplatzausstattung in einem internationalen Umfeld
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und ergonomische Arbeitsplätze
  • 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
  • Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
  • zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
  • exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
Job-Link teilen:

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Payroll Specialist

Payroll Specialist (m/w/d) für Frankfurt oder Hamburg. Wir lieben, was wir tun. ...
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Germany , Frankfurt oder Hamburg
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal/Accounting oder eine kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung im Entgeltbereich)
  • mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung des Lohnabrechnungssystems SAP HCM
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, v.a. fortgeschrittene Excel Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Selbständige, lösungsorientierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Kontakt- und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbständige, termingerechte Erstellung der mtl. Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis (Cockpit/Kabine und Boden) inkl. Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HR
  • ElStAM Verfahren und Ad hoc / Sonderauswertungen
  • Kommunikation mit internen und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern
  • Kompetenter Ansprechpartner für zu betreuenden Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen vergütungsrelevanten Themen
  • Testen von Änderungen im Abrechnungssystem inkl. Testdokumentation
  • Umsetzung und Überwachung von Standards und Prozessen in der Entgeltabrechnung, sowie Optimierung der Abrechnungsprozesse und -Abläufe, Erstellung von Prozessbeschreibungen
  • Unterstützung bei Lohnsteueraußenprüfungen, Betriebsprüfungen und sonstigen externen Prüfungen, sowie eigenständiges Führen von Projekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
  • Vollzeit
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Senior Consultant SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft

As a Senior Consultant, you will design and implement compliance-related, legal,...
Standort
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Germany
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Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik oder der Wirtschaftswissenschaften
  • umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und / oder SAP HCM Zeitwirtschaft
  • sehr gute fachliche Kenntnisse der Personalarbeit in der Privatwirtschaft und / oder im Öffentlichen Dienst im Bereich Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft
  • gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)
  • idealerweise gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzipieren und Realisieren tarifrechtlicher, gesetzlicher sowie betriebsspezifischer Anforderungen innerhalb der Entgeltabrechnung und / oder Zeitwirtschaft mit SAP HCM
  • Anwenden fundierter technischer und methodischer Kenntnisse branchenübergreifend in Implementierungs- und Bestandsprojekten
  • Erkennen und Verstehen von Kundenanforderungen und Beratung zur Umsetzbarkeit
  • Arbeiten in einem gut funktionierenden Team
Was wir biete
Was wir biete
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und Anpassungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • Vollzeit
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Inhouse Consultant SAP HCM

Als Axel Springer Inhouse IT „asdigitalists“ fördern wir aktiv die Entwicklung d...
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Standort
Germany , Berlin
Gehalt
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Axel Springer SE
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus Entgeltabrechnung Deutschland (PY-DE) und Zeitwirtschaft (PT)
  • fundierte Kenntnisse im Customizing von Abrechnung und Zeitwirtschaft
  • beherrscht die Abrechnung DE inkl. Schemen- und Regelnanpassungen sowie Meldeverfahren
  • sicher in der Zeitauswertung inkl. Schemen und Regeln
  • führt Jahreswechselaktivitäten durch und berücksichtigt gesetzliche Änderungen sowie Support Packages
  • strukturierte, selbständige Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Termintreue in abrechnungsnahen Prozessen
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2/C1)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • betreibt unser SAP HCM System und entwickelt es weiter, um Prozesse stabil zu halten
  • analysiert HR- und Payroll-Anforderungen, übersetzt sie in HCM-Lösungen und sorgt für eine optimale Beratung der Fachbereiche
  • passt Zeitwirtschaft und Payroll DE an und erweitert sie, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen
  • bringt Wissen in OM und betrieblicher Altersvorsorge ein, um HR-Strukturen abzubilden
  • wertet Abrechnungs- und Zeitprotokolle aus und behebt Fehler, damit Systeme zuverlässig laufen
  • steuert Schnittstellen wie Meldeverfahren oder Finanzbuchungen, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten
  • erstellt Testfälle und begleitet Fachtests, damit neue Lösungen stabil eingeführt werden
Was wir biete
Was wir biete
  • vielfältige Gesundheitsangebote für alle Lebenslagen: Von Sportkursen (Wellhub), über Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu professionellem Coaching mit renommierten Partnern (PME Familienservice)
  • wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die fachliche und persönliche Weiterbildung im Fokus steht
  • Mitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: Ob vergünstigtes Deutschland-Ticket oder JobRad-Leasing, Fahrradgarage oder Kinderbetreuungsangebote
  • 30 Tage Urlaub plus 10 Tage Arbeiten im Ausland
  • Free-Food Angebot: täglich Frühstückssnack und ein kostenloses Mittagessen im Büro
  • umfangreiches Onboarding in all unsere Prozesse
  • Arbeitsumfeld mit modernstem technischem Standard und eigener Hardware (Diensthandy und Laptop)
  • modernes Büro im Zentrum Berlins, mit einer der schönsten Dachterrassen
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Neu

HR Spezialist Entgeltabrechnung

Als Familienunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte steht Brüggen für Qualitä...
Standort
Standort
Germany , Lübeck
Gehalt
Gehalt:
41000.00 - 65000.00 EUR / Year
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Brüggen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerrecht und Sozialversicherung
  • Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HR
  • Sicher im Umgang mit Excel (Pivot, SVERWEIS, Datenanalyse)
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und präzise Arbeitsweise
  • Kritische Hinterfragung von Abweichungen und faktenbasierte Entscheidungen
  • Höchste Sorgfalt und Gewährleistung vollständiger und korrekter Ausführung
  • Belastbarkeit und Überblick auch in stressigen Phasen
  • Offenheit für neue Software und digitale Workflows
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden
  • Berechnung von Überstunden, Prämien, Abzügen und anderen Vergütungsbestandteilen
  • Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterdaten in HR- und Abrechnungssystemen
  • Anlaufstelle für Fragen zur Entgeltabrechnung
  • Beobachtung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen in Abrechnungsprozessen
  • Erstellung regelmäßiger und ad-hoc Berichte zu Gehaltsdaten, Abwesenheiten, Überstunden und HR-KPIs
  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit Finance, IT und externen Partnern
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Unterstützung bei der Work-Life-Balance
  • Gesundheitsangebote
  • Vielfältiger Betriebssport
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte
  • Verpflegung in Betriebskantine
  • Vollzeit
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HR Spezialist Analytics & Payroll

Wir schenken Menschen Genussmomente aus der Natur. Als führende Marke bei Nüssen...
Standort
Standort
Germany , Ulm
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
seeberger.de Logo
Seeberger GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Freude an Zahlen, Analysen und Zusammenhängen und Erfahrung in HR Analytics/Reporting/Planung
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und ein sehr gutes Verständnis der gesamten Payroll-Prozesskette
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel (Pivot, XVERWEIS, PowerQuery wünschenswert)
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
  • Kommunikationsstark, serviceorientiert und gerne im Team – besonders an Schnittstellen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie unterjährige Forecast-Berechnungen
  • Durchführung von Soll-/Ist-Abweichungsanalysen, Erstellung regelmäßiger Reports, Statistiken und Kennzahlen sowie Ad-hoc-Auswertungen
  • Weiterentwicklung des Personalplanungsprozesses und kontinuierlicher Ausbau eines modernen HR-Reporting
  • Mitarbeit an HR-Controlling-Projekten, z. B. beim Aufbau eines HR-Cockpit-/Dashboard-Systems
  • Aktive Mitarbeit in der Entgeltabrechnung – Bearbeitung von Ein- und Austritten, Mutterschutz/Elternzeit, Themen rund um Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Unterstützung des Teams der Entgeltabrechnung und Übernahme von Vertretungen
  • Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Berufsgenossenschaften und Behörden
  • Unterstützung bei relevanten Jahresabschlussarbeiten inkl. Kontenabstimmungen in payrollnahen Themenfeldern
Was wir biete
Was wir biete
  • Betriebsrestaurant mit vergünstigten Preisen
  • EGYM Wellpass
  • Gesundheitsvorsorge & Mental Health
  • Jobrad
  • Jobticket
  • Kostenlosen Kaffee, Kakao und Tee
  • Personalrabatte
  • Rabatt für Ratiopharm Ulm, SSV Ulm…
  • Vollzeit
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Teamleiter Payroll

Zur Verstärkung unserer zentralen Personalabteilung in der Hauptverwaltung in Ma...
Standort
Standort
Germany , Mannheim
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
dus.de Logo
DIRINGER & SCHEIDEL
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
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Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung

Unser Kunde ist ein familiengeführter Betrieb mit Standort in Singen. Durch inno...
Standort
Standort
Germany , Singen (Hohentwiel)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
orizon.de Logo
Orizon GmbH Servicebüro Rostock
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung/Personalverwaltung
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten (Excel, Word)
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV (Lodas) sind von Vorteil
  • Eine proaktive, selbstständige, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Ein freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten mit einem ausgeprägten Servicedenken und Freude an der Teamarbeit
  • Gute Selbstorganisation mit dem Blick für das Wesentliche
  • Offenheit für Veränderungen, Verschwiegenheit und Loyalität
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellen der Entgeltabrechnung (DATEV) unter Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen
  • Erfassen aller Personaldaten vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich der Zeiterfassung
  • Betreuen des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Ähnlichem
  • Termingerechte monatliche Erstellung von Auswertungen und Meldungen
  • Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und Mitarbeitenden zu allen Fragen der Entgeltabrechnung und Unterstützen unserer Mitarbeiter bei Problemstellungen
  • Sonderaufgaben/Projekte im Personalmanagement sowie Unterstützung der allgemeinen Verwaltung und der Geschäftsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven und einer Option auf Übernahme ins Kundenunternehmen
  • Tarifliche Entlohnung nach GVP - Tarifvertrag (Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.)
  • Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
  • Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
  • Orizon connect App für die schnelle und unbürokratische Beantragung von Urlaub
  • Bis zu 30 Tage Jahresurlaub, je nach Anstellungsdauer
  • Tarifliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zeiterfassungssystem für die Dokumentation Ihrer Stunden
  • Arbeitsplatzbesichtigung vor Aufnahme der Tätigkeit
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Mitarbeiter Personal - Schwerpunkt Lohnsteuer und Sozialversicherung

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Personal - Sc...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
heinrich-schmid.de Logo
Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
  • Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei
  • Sicherer Umgang mit MS Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in der Entgeltabrechnung
  • Aktive Mitwirkung bei der Durchführung des Meldewesens (ELStAM, Lohnsteueranmeldung o. Ä.)
  • Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung
  • Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen
  • Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen
  • Erstellung von Auswertungen und Reports
Was wir biete
Was wir biete
  • Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
  • Mobiles Arbeiten
  • JobRad und Corporate Benefits
  • Kostenlose Getränke
  • Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Mehr lesen
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