Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Der Foundation Layer (FL) bildet das technische Fundament von REWE digital: Infrastruktur-Services rund um Netzwerk, Datacenter, Compute, Storage, IAM, Cloud, Data und Plattformen. Wir stellen stabile, sichere und hochautomatisierte Plattformen bereit, auf denen Produktteams schnell und zuverlässig Mehrwert liefern können – von der Entwicklung bis zum Betrieb. Für diesen zentralen Bereich suchen wir eine:n Engineering Manager:in Software Engineering – Foundation Layer.
Verantwortlichkeiten
Du schaffst ein förderliches Umfeld für unsere Software Engineers an den Standorten Köln und Kiel, und sorgst dafür, dass sie ihre Fähigkeiten in den passenden Produktteams optimal einsetzen können
Fachliche, methodische und persönliche Mitarbeitendenförderung liegt dir: Du befähigst sie, technische Ziele zu erreichen, ihre Skills weiterzuentwickeln und die Produktivität zu steigern
Gemeinsam mit unseren HR Expert:innen und Produktteams findest du die passenden Talente – sowohl für Festanstellungen als auch für Arbeitnehmerüberlassungen
Du übernimmst wirtschaftliche Verantwortung, stellst die Erfüllung der Business-Anforderungen sicher und steuerst Personalkosten, Investitionen und das Kostencontrolling
Du unterstützt eine offene Feedbackkultur und schaffst ein starkes Fundament für nachhaltigen Wissenstransfer innerhalb und zwischen Teams
Du wirkst aktiv in organisationsübergreifenden Initiativen mit, um Strukturen, Zusammenarbeit und Produktivität kontinuierlich weiterzuentwickeln
Eine kontinuierliche persönliche Präsenz am Standort Kiel ist ein wichtiger Bestandteil der Rolle, um die Standortentwicklung aktiv mitzugestalten und die lokale Community zu stärken
Anforderungen
Empathie, Teamorientierung und Offenheit – der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt
Fundierte Erfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung sowie in der Skill Entwicklung von Software Engineers
Sehr gutes technisches Verständnis: Du musst kein „Top Coder“ oder „bester Mechaniker“ sein, kannst technische Zusammenhänge aber sicher einschätzen und aus eigener Praxis beurteilen
Du hast eine klare Vorstellung von DevOps Prinzipien und verfolgst moderne Entwicklungen in diesem Bereich
Langjährige Erfahrung im professionellen Software Engineering
Du verfügst über fundiertes Wissen in agiler Softwareentwicklung und lebst Servant Leadership
Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen, innovativen Technologieorganisation mitwirken
Du musst kein perfektes Englisch sprechen – wichtig ist, dass du offen und selbstbewusst genug bist, auf Englisch zu kommunizieren
Du bringst die Bereitschaft mit, regelmäßig vor Ort zu arbeiten und durchschnittlich mindestens drei Tage pro Woche am Standort Köln präsent zu sein. Darüber hinaus erfordert die Rolle eine regelmäßige Anwesenheit am Standort Kiel
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Was wir biete
Flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
Betriebskindergarten
Jährliches Weiterbildungsbudget
Eigene Lernplattform "IT Learning Hub"
Fachkonferenzen
Fachbücher
Kostenlose Workshops aus unserem Learning Canvas
Inhouse Workshops und Events wie Hackathon und Tech Talks
Wöchentliche Stand-Ups
Regelmäßige Tech All-Hands
Open Door-Formate
Moderne IT-Ausstattung
Breiter und innovativer Tech-Stack
Mobilitätsbudget
Jobrad
Parkplätze direkt vor der Tür
Netzwerke wie DITO - different together, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital sowie Women's Drive
Rabatte bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und der DERTOUR Group
Umfangreiche Gesundheitsleistungen
Unterstützung der Altersversorgung in Form von vermögenswirksamen Leistungen und der REWE Pensionskasse
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