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Employer Branding Specialist

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
-

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Sopra Steria is a leading management and technology consultancy. The role involves social media strategy, content creation, and employer branding measures aligned with company strategy, while supporting social media communication and campaigns.

Verantwortlichkeiten:

  • Konzeption kreativer Content-Strategien für Social Media Kanäle
  • Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Employer Branding Maßnahmen entlang der Unternehmensstrategie
  • Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Content
  • Planung, Realisierung und Analyse von Paid-Kampagnen
  • Unterstützung von Kolleg*innen bei der Weiterentwicklung ihrer Präsenz auf Social Media
  • Messung des Erfolgs von Aktivitäten durch Auswertungen und Reportings

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaft oder vergleichbare Fachrichtung
  • Kreativität in der Gestaltung zielgruppenspezifischer Content-Formate
  • Erfahrung mit Bild- und Videobearbeitungstools (bspw. Canva, Adobe Premiere)
  • Erste Erfahrungen in der Auswertung von Kampagnen-Erfolgen und Ableitungen für zukünftige Maßnahmen
  • Begeisterung für Social Media und Online-Kommunikation sowie aktuelle Trends
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Text und Sprache
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

  • Erfahrung in der Auswertung von Kampagnen-Erfolgen und Ableitungen für zukünftige Maßnahmen
  • Kenntnisse aktueller Social Media Trends
  • Gespür für Text und Sprache
Was wir biete:
  • Umfangreiche Trainings inkl. Zertifizierungen und Entwicklungsperspektiven
  • Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung mit bis zu 30 Tagen Urlaub
  • IT-Equipment Unterstützung
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit und gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
  • Erste praktische Erfahrung im Employer Branding, Hochschulmarketing oder Veranstaltungsmanagement
  • Interesse an zielgruppenspezifischer Kommunikation und modernen Arbeitgeberauftritten
  • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Erste Erfahrungen mit CMS oder Web Analytics
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1 Level) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung der Karriereseiten
  • Planung und Organisation von Karriereevents
  • Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Hochschulen und studentischen Vereinen
  • Entwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen
  • Mitarbeit an Employer Branding Projekten
  • Beobachtung von Trends im Hochschulmarketing und Employer Branding
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
  • Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld)
  • Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln
  • Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab
  • Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext
  • Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten
  • Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift
  • Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld
  • Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden
  • Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte
  • Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren
  • Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
  • Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
  • Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Zuschuss beim Urban Sports Club
  • Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
  • Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams
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Staplerfahrer

Träumen Sie von einem Job, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind? Wir suchen Si...
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Gehalt:
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Ablaufdatum
20. März 2026
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Anforderungen
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  • Gabelstaplerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
  • Vollzeit
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  • Erste Erfahrung im Lagerbereich
  • Kommissionieren
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  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Gabelstapler, Flurförderzeuge
  • Vollzeit
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Ihre Zukunft beginnt hier: Für unseren Kunden in Heddesheim, Baden suchen wir ei...
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Germany , Heddesheim
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Anforderungen
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  • Gabelstaplerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Gabelstapler (Diesel-, Benzin-, Elektro-, Gas-)
  • Lagerwirtschaft
  • Vollzeit
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Lagerist

Gestalten Sie Ihren beruflichen Weg neu – bei unserem Geschäftspartner in Ludwig...
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Germany , Ludwigshafen am Rhein
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Gehalt:
15.69 - 17.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
20. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gabelstaplerschein
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
  • Genaue Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Lagerwirtschaft
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Betriebswirt, Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Bereich Export und Verzollung ist wünschenswert
  • Kenntnisse oder Schulungen im Bereich der Luftsicherheit sind von Vorteil
  • Eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP nach §7 LuftSiG) bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren (ein einwandfreies Führungszeugnis ist zwingend erforderlich)
  • Strukturierte, präzise Arbeitsweise und hohe Terminsensibilität im internationalen Umfeld
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in den genannten Bereichen
  • Gültige Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
  • 2-Schicht-Bereitschaft
  • Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Anpassungs- und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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