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Du bist Teil eines multifunktionalen Teams, das für Produkte im Cabin Management System (z.B. CIDS, SKYpower, UVSS) verantwortlich ist- und das für alle Airbus Flugzeugtypen. Wir machen die Kabine zum Erlebnis für die Crew, für die Passagiere und du kannst es mitgestalten. Wir arbeiten eng mit unseren Repair Shops in Beijing, Dallas und Dubai zusammen.
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Gerätetests und Schadensinspektionen, inkl. Fehleranalyse und Lokalisation durch verschiedene Testverfahren
Modifikation und Reparatur von Bauteilen und Geräten sowie Geräte- Außerdienststellung
Durchführung des finalen Acceptance Tests und entsprechende Freigabe
Löten elektronischer Verbindungen nach IPC-Standard
Verifikation von Testequipment und Bereitstellung von Messmitteln
Pflegen der Dokumentation
Unterstützung bei Verbesserung von Arbeitsabläufen
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium in der Elektrotechnik
Fundierte Kenntnisse in der Elektronik und elektronischen Schaltungen (analog und digital)
Kenntnisse im Umgang mit gängigen Prüfmitteln im Bereich Elektronik
Kenntnisse der Hochfrequenz bzw. WLAN Übertragung
Erfahrung bei der Fehleranalyse auf Platinen
Sehr gute Weichlötfähigkeiten, besonders im Bereich SMT
Erfahrung in SAP
Fähigkeit sich in digitale Technologien einzuarbeiten (z.B. Google workspace)
Fließende Deutsch- und fachbezogene, technische Englischkenntnisse in Schrift und Sprache
Sehr gute Fähigkeit und Freude daran, komplizierte technische Zusammenhänge per Schulung (auch in englischer Sprache) zu vermitteln
Wünschenswert
Grundkenntnisse von Kommunikations- und Kabinenmanagement-Systemen im Flugzeug
Verantwortungs- und qualitätsbewusst
Ausgeprägtes Prozessverständnis
Zuverlässiger, proaktiver Teamplayer
Kommunikationsfähig für Auslandseinsätze und Zusammenarbeit mit Kollegen an anderen Standorten
Was wir biete
Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen
30 Tage bezahlter Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle internationale, konzernweite Entwicklungsperspektiven
Sonderleistungen: arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Sonderkonditionen für Versicherungen, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Vor-Ort-Einrichtungen: Arzt für Check-ups und andere gesundheitsbezogene Dienstleistungen
Familiäres Betriebsklima mit lokalen Mitarbeiter-Netzwerken innerhalb eines globalen Unternehmens
Vereinbarkeit von Familie & Beruf (Jobsharing, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, individuelle Auszeit)
Arbeiten in einem diversen Umfeld, mit mehr als 140 Nationalitäten
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