Dozent für Sprachangebote

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Präsenzunterrichts der jeweiligen Gruppen
• Unterrichtsinhalte beinhalten Alphabetisierung und Sprachförderung, Berufsorientierung und Praktika, digitale Grundbildung sowie Demokratie- und Alltagsbildung
• Dokumentation der Anwesenheiten der Teilnehmenden
• Unterstützung bei der Projektplanung
• Erstellen von Berichten
• Individuelle Beratung
• Teilnahme an Teamsitzungen

• BAMF Zulassung für Lehrkräfte im Bereich Deutsch als Zweitsprache in der Erwachsenenbildung
• Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Methodisch-didaktisch versiert und selbstständig in der Unterrichtsvorbereitung
• Sie arbeiten innovativ und ziel- sowie teamorientiert

Einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Förder- und Entwicklungsinstrumente
• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen