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Doktorandin / Doktorand Reibungsschätzung Lenksysteme

Germany, Braunschweig · Job veröffentlicht 06. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Die Entwicklung zukünftiger Fahrzeuge mit softwarebasierten Funktionen stellt eine Vielzahl von neuen Anforderungen an Fahrzeugkomponenten, auch an das Lenksystem. Vor diesem Hintergrund entwickelt die Lenksystementwicklung der Volkswagen Group Components am Standort Braunschweig ein Steer-by-Wire-System, bei dem die heutige mechanische Verbindung zwischen Lenkrad und den Rädern entfällt. Dazu verfügt die Abteilung über Kompetenzen auf allen Systemebenen, von der mechanischen Konstruktion der Lenksysteme über die Auswahl und Spezifikation der elektronischen Komponenten bis zur eigenen Entwicklung von Software.

Verantwortlichkeiten

  • Systemdynamisches Analysieren der elektronischen und mechanischen Komponenten des Lenksystems hinsichtlich des Reibungseinflusses der Komponenten
  • Modellieren des Systems und Validieren der Modellierung anhand von Messungen und Versuchen
  • Recherchieren und Aufarbeiten des Standes der Technik zur Reibungsschätzung
  • Entwickeln einer Softwarefunktion zur Schätzung/Ermittlung der Zustandsgrößen und der Reibungscharaketeristik des Lenksystems
  • Erarbeiten von HandsOn Erkennungsfunktionen im Zusammenhang der Reibungsschätzung

Anforderungen

  • Gut bis sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Promotionsberechtigung im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Regelungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Programmierkenntnisse, insbesondere in MATLAB/Simulink, C und/oder ANSYS Scade
  • Gute Kenntnisse in Regelungstechnik und Mechanik
  • Deutsch oder Englisch Sprachniveau C1
  • Eigenständige Arbeitsweise

Was wir biete

  • Attraktive Vergütung & 30 Urlaubstage (+ 24.12. und 31.12. frei)
  • 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit
  • Sonderkonditionen bei Kauf und Leasing von Fahrzeugen
  • Seminare zu wissenschaftlichem Arbeiten und überfachlicher Qualifizierung
  • Teilnahme am Doktorandenkolleg zum wissenschaftlichen Austausch mit Vertretern der Lehre und anderen Doktoranden des Volkswagen Konzerns

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und Word)
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Gute und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Organisation und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe persönliche Belastbarkeit und nachweislich sicheres Arbeiten auch in Stresssituationen
  • Ergebnisorientierung gepaart mit einem klaren Dienstleistungsverständnis
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word, Excel und Outlook sowie idealerweise erste Erfahrung mit modernen Bewerbermanagement-Systemen
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Bürokaufmann (m/w/d)

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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Persönlichkeit: Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität sowie ein ausgeprägtes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
  • Ausbildung: Erfolgreich absolvierte Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Kaufmann für Büromanagement / Bürokommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: erste Erfahrungen in einer Personalabteilung, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Bereich der Zeitwirtschaft.
  • IT-Kenntnisse: Gute Excel-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Word und Outlook.
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Fundierte Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Gute Kenntnisse im Vertragswesen und der Personalstammdatenpflege
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
  • Strukturierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
15. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Mobil mit PKW
  • Vollzeit
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30. August 2026
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Bachelorabschluss mit Schwerpunkt Personal/Verwaltung
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst
  • Kenntnisse im Tarifrecht des TV-L oder vergleichbarer Tarifwerke
  • Erfahrung im Projektmanagement oder nachweisbare Projektmitarbeit
  • Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein
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  • Klassische Aufgaben der Personalverwaltung
  • Projektbezogene Tätigkeiten im HR-Bereich
  • Operative Personalsachbearbeitung
  • Aktive Mitwirkung an organisatorischen Projekten
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft (BWL), Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens über 1 Jahr fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
  • Mindestens über 1 Jahr nachweisbare Erfahrung in der HR-Administration
  • Erfahrung im Umgang mit Sozialpartnern (Betriebsrat) von Vorteil
  • Mindestens erste Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR
  • Sicherer Umgang mit Google Workspace (insbesondere Google Sheets)
  • Kenntnisse im HR-System Workday sind ausdrücklich von Vorteil
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann/-frau, Büromanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und der Entgeltabrechnung
  • Routinierter Umgang mit MS Office und gängigen HR-Softwarelösungen
  • Strukturierte, diskrete Arbeitsweise
  • Kommunikationsstark
  • Empathischer Dienstleister für die Kollegenschaft
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