Discover Trainee Human Resources Jobs | Vodafone (Düsseldorf)

Jobbeschreibung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du hast als Discover Trainee 18-24 Monate lang die Chance, verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone zu entdecken. Mit Deiner Homebase in HR hast du die Möglichkeit, Einblicke in diverse HR-Bereiche zu erlangen und kannst mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit aktiv zur erfolgreichen HR-Arbeit beitragen. Wir sind als HR bei Vodafone der strategische Partner bei der Personal- und Organisationsplanung der anderen Fachbereiche. Wir sind verantwortlich für die Einstellung, Entwicklung und Förderung unser Mitarbeiter:innen und arbeiten mit vielfältigen internationalen Schnittstellen zusammen an Projekten, um Vodafone in einem agilen Markt bestmöglich aufzustellen. All diese Facetten unserer täglichen HR-Arbeit kannst du in Deinem Trainee-Programm bei uns kennenlernen. Engagement und Innovationshunger liegen Dir im Blut? Finde heraus, was Dein Lieblingsjob sein wird und gestalte mit uns die Zukunft.

Verantwortlichkeiten

Verschiedenste Facetten und Bereiche von Vodafone in 18-24 Monaten entdecken
Einblicke in diverse HR-Bereiche erlangen
Mit Know-How und Persönlichkeit aktiv zur erfolgreichen HR-Arbeit beitragen
Einblicke in zentrale, strategische HR-Themen (Workforce Planning, Talent Strategien, Organisationsentwicklung)
Teil der global vernetzten HR-Community sein
An internationalen Initiativen mitwirken
Innovationsgeist einbringen, um digitale Tools, automatisierte HR-Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voranzubringen
Agile Methoden nutzen
Neue Formen der Kollaboration einsetzen
Mit innovativen Arbeitsweisen experimentieren
Verschiedene Trainings und Workshops besuchen
Teil der Trainee-Gemeinschaft sein
Starkes Netzwerk aufbauen
Arbeitsweisen der Zukunft implementieren
Den Vodafone Spirit aktiv mitgestalten

Anforderungen

Master-Studium (alternativ Bachelor mit 2 Jahren Berufserfahrung) erfolgreich abgeschlossen
Deutsch und Englisch verhandlungssicher (C1 nach GER)
Ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten
Change-Affinität
Starkes Stakeholder-Management
Bereitschaft, Stärken in strategischen, konzeptionellen und operativen Themen einzubringen
Projekte selbstständig zum Erfolg führen
Engagement, Offenheit und Lust auf neue Herausforderungen

Wünschenswert

Erste Praxis- und gerne auch Auslandserfahrung

Was wir biete

Flexibilität: Arbeiten aus dem Büro oder Homeoffice
Bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt
Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Abschluss des Programms
Work-Life-Balance Unterstützung (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
Erfahrene:r Mentor:in und Trainee-Buddy ab dem ersten Tag
Bereichsübergreifende Stationen an unserem Campus in Düsseldorf und ggf. anderen Standorten in Deutschland oder im Ausland

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