Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR, TUI

Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR

TUI

Standort:
Austria, Schladming

Kategorie:
Gastgewerbe und Tourismus

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Als Direktionsassistent mit Schwerpunkt HR unterstützen Sie die Hoteldirektion bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben und übernehmen die Verantwortung für lokale HR-Themen. Dies beinhaltet auch Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie die Anwendung von Arbeitsrecht und Buchhaltungssoftware.

Verantwortlichkeiten:

Unterstützung der Hoteldirektion bei der Abwicklung der allgemeinen Verwaltungsagenden
Verantwortung für die Abwicklung der lokalen HR-Agenden
Unterstützung der Hoteldirektion beim Recruiting.

Anforderungen:

2-3 Jahre Berufserfahrung als Assistent der Geschäftsführung in der Hotellerie und idealerweise Erfahrung in der kaufmännischen Verwaltung eines Hotels
fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechtes
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und lösungsorientierte, kreative jedoch konsequente Arbeitsweise
Teamplayer mit praktischer Mentalität: Kollegialität, Verlässlichkeit und Pünktlichkeit zählen zu den besten Eigenschaften
hohes Maß an Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Dienstleistungsbereitschaft, flexibel und belastbar
Fremdsprachenkenntnisse: fließendes Deutsch - C1/C2, gutes Konversationsenglisch - B2/C1, weitere Sprachen von Vorteil
sicherer Umgang mit MS Office und Buchhaltungssoftware sind ein MUST, KOST-Kenntnisse von Vorteil.

Wünschenswert:

Weitere Sprachen
KOST-Kenntnisse

Was wir biete:

Wunderschöner Arbeitsort mit Blick auf eine traumhafte Berglandschaft
kollegiales, aufgeschlossenes Team mit der Möglichkeit, eigene Erfahrungen einzubringen
faire Dienstpläne
flexible Arbeitszeitmodelle
kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
vergünstigte Mitarbeiter- und Familienraten
Mitarbeitervergünstigungen bei Kooperationspartnern
Einsatzmöglichkeiten in anderen TUI BLUE Hotels
Förderung von Weiterbildung und Qualifikation
Bezahlung mindestens nach Kollektiv inklusive anteiliges 13. und 14. Gehalt
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
Mitarbeiterunterkunft bei Bedarf.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Juli 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Arbeit vor Ort

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