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Director Sales CHC

Germany, München · Job veröffentlicht 30. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Alfasigma ist ein privates globales Gesundheitsunternehmen, das vor über 75 Jahren in Italien gegründet wurde und dessen Hauptsitz sich bis heute in Bologna und Mailand befindet. Die Gruppe ist in über 100 Märkten in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika tätig. Vor über drei Jahren haben wir uns auf einen transformativen Weg begeben, um ein wirklich globales, innovatives Gesundheitsunternehmen mit Schwerpunkt auf der Magen-Darm-Gesundheit zu werden. Wir haben ein bemerkenswertes Wachstum erlebt, unseren Umsatz fast verdoppelt, unsere geografische Präsenz erweitert und mehrere wichtige Akquisitionen integriert. Außerdem haben wir unser Portfolio weiterentwickelt, sind in seltene und spezialisierte Segmente expandiert und haben unsere Pipeline und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter gestärkt. Aber unsere Reise ist noch lange nicht zu Ende! Tatsächlich ist dies nur der Anfang eines mutigen neuen Kapitels in der Geschichte von Alfasigma. Wir sind entschlossen, Innovationen voranzutreiben und unser fundiertes Fachwissen zu nutzen, um Patienten und Verbrauchern weltweit eine bessere Gesundheit und Lebensqualität zu bieten und unsere Reichweite auf verschiedene Märkte auszuweiten. Wir suchen für unseren CHC Bereich einen Director Sales, der die strategische und operative Steuerung des gesamten Außendienstes im Consumer Health Care Segment mit Fokus auf Apotheken und niedergelassene Ärzte vorantreibt. Die Rolle umfasst die Führung eines großen Vertriebsteams (54 Sales Representatives sowie 6 Area Manager) und die konsequente Ausrichtung auf nachhaltiges Umsatzwachstum, Marktdurchdringung und den Aufbau neuer Geschäftssegmente. Die Person entwickelt und implementiert eine ambitionierte, langfristige Vertriebsstrategie, die sowohl die Expansion als auch die Erschließung neuer Geschäftspotenziale sicherstellt.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen, datengetriebenen Sales-Strategie für Deutschland
  • Aufbau eines skalierbaren und nachhaltigen Geschäftsmodells im CHC-Bereich
  • Definition klarer Wachstumsziele (Umsatz, Marktanteil, Distribution)
  • Identifikation neuer Geschäftsfelder und Vertriebskanäle zur Expansion
  • Direkte Führung von 6 Area Managern sowie indirekte Verantwortung für 54 Sales / Medical Representatives
  • Aufbau einer High-Performance-Vertriebskultur mit klaren KPIs und Zielvereinbarungen
  • Coaching und Weiterentwicklung der gesamten Außendienstorganisation
  • Sicherstellung einer effektiven Gebietsstruktur und optimalen Ressourcenallokation
  • Entwicklung eines motivierten, positiv denkenden, und schnell lernenden Teams
  • Erhöhung der Präsenz und Durchdringung in Apotheken und Arztpraxen
  • Entwicklung und Implementierung innovativer Verkaufsstrategien (z. B. Omnichannel, hybride Modelle)
  • Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Ableitung von Wachstumsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur erfolgreichen Umsetzung von Launches und Kampagnen
  • Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand klar definierter KPIs und Dashboards
  • Regelmäßige Analyse von Verkaufszahlen, Produktivität und Gebietsperformance
  • Ableitung und Umsetzung gezielter Maßnahmen zur Performance-Optimierung
  • Budgetverantwortung und effiziente Ressourcensteuerung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Funktionen wie Marketing, Finance, Supply Chain und Medical
  • Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Key Accounts und relevanten Marktpartnern
  • Repräsentation des Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Branchenevents

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Life Sciences oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, im CHC-, Pharma- oder OTC-Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung großer Vertriebsteams (>50 Mitarbeiter)
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Apotheken- und Ärztemarktes
  • Erfahrung im Aufbau neuer Märkte und Geschäftsmodelle
  • Strategisches Denken & unternehmerisches Handeln
  • Inspirierende Führungskompetenz und Talententwicklung
  • Starker Fokus auf Ergebnisse und Performance
  • Exzellente Kommunikations- und Influencing-Skills
  • Change Management und Transformationsfähigkeit
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Was wir biete

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Umfassende Sozialleistungen
  • Umfangreiche Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung

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Ablaufdatum
20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Lesen und Arbeiten nach technischen Zeichnungen
  • Erfahrung in der Montage und Demontage von Baugruppen nach Plan
  • Grundkenntnisse in Pneumatik und Hydraulik von Vorteil
  • Kenntnisse in der konventionellen Bearbeitung (Drehen oder Fräsen) wünschenswert
  • Schweißkenntnisse mit und ohne Pass (MAG oder WIG) von Vorteil
  • Erfahrung in der Fehlersuche und -behebung (Instandhaltung) wünschenswert
  • Gabelstaplerschein und Kranführerschein von Vorteil
  • Reinraum-Erfahrung wünschenswert
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
16. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung oder einschlägige praktische Berufserfahrung in der Produktion
  • Ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie eine sehr genaue, qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine systematische sowie eigenständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Spätschicht/Nachtschicht) und am Wochenende
  • Deutschkenntnisse
  • Zuverlässigkeit
  • Teamgeist
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Ablaufdatum
13. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Erlaubnis, in Deutschland zu arbeiten
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
  • Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Handwerkliches Geschick
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
17. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
  • Arbeit im Schichtdienst (3-Schicht) ist Teil der Tätigkeit
  • Grundlegende Deutschkenntnisse für den Arbeitsalltag
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Fingerfertigkeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Erfahrung in elektrischer Montage, Verdrahtung und Baugruppenmontage
  • Sicherer Umgang mit Schalt- und Stromlaufplänen
  • Grundkenntnisse im ERP-System
  • Strukturierte, prozessorientierte und teamfähige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
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Anforderungen
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  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Wechselschicht (Spätdienst/Nachtdienst) ist erforderlich sowie Arbeit am Wochenende
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen
  • Erfahrung in der Logistik von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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  • Lagerverwaltungssysteme
  • Vollzeit
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18. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System (Spätschicht/Nachtschicht) und am Wochenende
  • Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
  • Kommissionieren
  • Lagerarbeit
  • Vollzeit
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