Director Corporate Communications & Marketing

• Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Kommunikations-, und Marketingstrategie für die relevanten Zielmärkte – inklusive interner Kommunikation sowie externer Kommunikations- und Marketingaktivitäten (Presse, Social Media, Employer Branding, Website, Sponsoring etc.)
• „Hands-on“ Planung und operative Umsetzung aller Kommunikationsinitiativen und Kampagnen – gemeinsam mit internen Ressourcen oder durch Aufbau und Steuerung eines professionellen Dienstleisternetzwerks zur Content-Erstellung
• Media & Executive Communications: Leitung der Pressearbeit
• Erstellung von Kernbotschaften
• Vorbereitung und Coaching der Geschäftsführung für Medienauftritte, Interviews und politische Dialoge
• Content- & Kanalsteuerung: Verantwortung für die Content-Strategie, das Management aller digitalen Kanäle, die interne Kommunikation sowie die Konzeption und Umsetzung von Kampagnen
• Stakeholder-Management: Aufbau, Pflege und Koordination von Beziehungen zu externen und internen Stakeholdern, darunter Behörden, Regulatoren, Branchenvertretungen, Kunden, NGOs sowie Führungskräfte und Fachbereiche im Unternehmen. Ebenso enge Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern
• Public Affairs: Monitoring regulatorischer Entwicklungen und aktive Positionierung zu energiepolitischen Themen
• Erstellung von Argumentarien und Position Papers
• Events & Messeplanung: Konzeption, Umsetzung und Qualitätssteuerung von Unternehmensveranstaltungen, Kundenevents, Messeauftritten und internen Events
• Fachliche Führung des Kommunikationsteams in den operativen Landesgesellschaften: Sicherstellung eines einheitlichen Marken- und Kommunikationsauftritts („Bild- und Tonsprache“), Koordination relevanter Inhalte sowie Unterstützung der lokalen Teams
• Aktive Schnittstelle zum Konzern, inklusive regelmäßiger Abstimmung zu globalen Initiativen, Standards und Kommunikationsstrategien
• Budgetplanung und -steuerung für alle kommunikations- und marketingrelevanten Maßnahmen
• Aufbau, Auswahl und Management externer Dienstleister für Content-, Medien- oder Kampagnenproduktionen
• Regelmäßiges Reporting an die Holding-Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus, Politikwissenschaft, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation, Public Affairs oder PR, davon mehrere Jahre in Leitungsfunktion
• Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Energie, Infrastruktur oder verwandten Bereichen
• Nachweisbare Erfolge in der internationalen Strategieentwicklung und -umsetzung in den Bereichen Corporate Communications, PR, Krisenkommunikation und Stakeholder-Engagement
• Sicherer Umgang mit Medien, politischen Institutionen und Branchenverbänden
• aktives Netzwerk in den Bereichen Energieversorgung, Energieinfrastruktur, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung
• Hohe politische Sensibilität, ausgeprägte Verhandlungssicherheit und strategisches Urteilsvermögen
• Belastbarkeit und souveränes Auftreten in Krisensituationen
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher
• Reisebereitschaft innerhalb Europas

Weitere Sprachen von Vorteil

• Attraktives Vergütungspaket aus Fixum auf All-in Basis
• Erfolgs- und leistungsorientierte Bonuszahlung
• Dienstfahrzeug