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Digital Sales Representative

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Forterro

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Standort:
Germany , Karlsruhe

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Du gewinnst neue Kund:innen über digitale Kanäle, baust starke Beziehungen auf und steuerst den Verkaufsprozess von der Lead-Generierung bis zum Abschluss erfolgreich. Mit deinem digitalen Know-how und deinem Vertriebstalent trägst du aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens bei.

Verantwortlichkeiten:

  • Lead-Generierung: Identifikation und Qualifizierung neuer Verkaufsleads über verschiedene digitale Kanäle wie Social Media, E-Mail-Kampagnen, Online-Werbung, SEO und Inbound-Marketing
  • Verkaufsansprache: Kontaktaufnahme mit potenziellen Kund:innen per E-Mail, Chat, Social Media und Telefon. Nutzung von CRM-Tools zur Verwaltung der Kommunikation und Verfolgung des Fortschritts
  • Kundenengagement: Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu potenziellen und bestehenden Kund:innen durch zeitnahe Nachverfolgung, klare Kommunikation und eine personalisierte Verkaufsstrategie
  • Produktpräsentationen: Durchführung von Online-Demos, Präsentationen und Beratungen, um den Wert unserer Produkte und Dienstleistungen zu demonstrieren
  • Verkaufsverhandlungen: Durchführung von Verhandlungen, Abschluss von Geschäften und Erreichung von monatlichen/quartalsweisen Verkaufszielen
  • Zusammenarbeit mit dem Marketingteam: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um Strategien abzustimmen, digitale Kampagnen zu optimieren und Inhalte zur Kund:innenakquise und -bindung zu nutzen
  • CRM-Management: Pflege von organisierten Aufzeichnungen von Leads, Kontakten und Verkaufschancen innerhalb der firmeneigenen CRM-Software (z. B. Salesforce, HubSpot)
  • Kund:innenfeedback: Sammeln von Feedback und Einsichten von Kund:innen, um die Produktentwicklung zu informieren und die Erfahrung zu verbessern
  • Berichterstattung & Analyse: Überwachung der Verkaufsleistung und relevanter Kennzahlen, wie Conversion-Rate, Kund:innengewinnungskosten (CAC) und Return on Investment (ROI). Regelmäßige Berichterstattung über Ergebnisse

Anforderungen:

  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (wünschenswert)
  • Mindestens [2-3 Jahre] Erfahrung im digitalen Vertrieb, Online-Marketing oder einem verwandten Bereich, mit nachweislichem Erfolg im Online-Verkauf
  • Erfahrung in der Nutzung von digitalen Vertriebstools (z. B. CRM, E-Mail-Marketing-Software, Google Analytics, LinkedIn Sales Navigator, etc.)
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kund:innen online zu gewinnen und zu überzeugen
  • Starke Verhandlungs- und Abschlusstechniken. Fähigkeit, den Verkaufszyklus vom Lead-Management bis zum After-Sales zu steuern
  • Fähigkeit, Daten zu analysieren und Strategien für optimale Verkaufsergebnisse anzupassen
  • Sicherer Umgang mit Softwaretools, Online-Plattformen und virtuellen Verkaufstechniken
  • Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Verkaufsziele in einem digitalen oder Remote-Arbeitsumfeld zu erreichen

Wünschenswert:

Erfahrung im Verkauf von SaaS- oder digitalen Produkten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
05. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Universitätsabschluss oder Ausbildung
  • Quereinsteiger*innen sowie IT Sales erfahrene Personen
  • großes Interesse an IT Sales
  • kommunikative und offene Art
  • Eigenverantwortlichkeit im hohen Maße
  • Proaktivität
  • Willen zum Lernen
  • erste Vertriebserfahrung
  • sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • praktische Erfahrungen mit Salesforce oder anderen CRM-Systemen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Aufbau und Betreuung eines Kundenportfolios
  • proaktiver Verkauf des HPE Produktportfolios
  • Analyse von Kundenindustrien und Wettbewerbssituationen
  • Management und Optimierung von Projekten
  • Erstellung von Entwicklungsprognosen
  • Teilnahme an Produktkampagnen
  • Aufbau eines eigenen Netzwerkes
  • Up- und Cross-Selling von IT-Lösungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Einstieg mit mehrwöchigem Onboarding
  • zertifizierte Trainings
  • Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage
  • 4 Wellness Fridays pro Jahr
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit hybrid zu arbeiten
  • leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Übererreichungsoption der Monatsziele
  • regelmäßige Feedbackgespräche
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05. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Praktisches Geschick
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Hohe Lern- und Kooperationsbereitschaft
  • Vollzeit
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  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum 3-Schicht-Betrieb
  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montagetätigkeit
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Produktion, Fertigung
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  • ansprechender Vergütung
  • Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
18. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann
  • Praktische Erfahrungen im stationären Pflegebereich von Vorteil
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh- und Spätdienst)
  • Ein freundliches, einfühlsames Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
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  • Leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
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12. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossener LG1-Schein (Leistungsgruppe 1) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Pflegehilfe
  • Zwingend erforderlich ist der Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B (oder 3) sowie die Bereitschaft zur Nutzung eines PKW
  • Idealerweise erste Berufserfahrung als Pflegehelfer oder in der Betreuung/Grundpflege
  • Hohe Empathie, Zuverlässigkeit und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Psychische und physische Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh-/Spätdienst) im Rahmen der Teilzeitbeschäftigung
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  • Sicherheit und die vielfältigen Möglichkeiten eines Global Players, kombiniert mit der persönlichen Betreuung vor Ort
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Ablaufdatum
16. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Praktische Erfahrungen im Bereich der Grundpflege sind erforderlich
  • Idealerweise verfügen Sie über einen aktuellen Hygieneausweis
  • Bereitschaft zur Arbeit in Teilzeit (30 Stunden/Woche) im Früh- und Spätdienst
  • Flexibilität für Einsätze an zwei Wochenenden im Monat nach Absprache
  • Ein freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten
  • Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen
  • Gute Sozialleistungen
  • Teilzeit
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Die staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft in Deutschland
  • Ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Die Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst (30-40 Stunden/Woche) sowie an mindestens zwei Wochenenden im Monat
  • Vollzeit
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