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Digital Operations Specialist

Austria, Haid Arbeitsvertrag 3030.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 10. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Du wirst direkt an den Business Navigation and Operations Manager berichten und arbeitest eng zusammen, um die Geschäftskontinuität für digitale Produkte sicherzustellen, was hervorragende Service-Bereitstellung und operative Effizienz ermöglicht.

Verantwortlichkeiten

  • Managen des Lebenszyklus aller digitalen Foundation-Assets an physischen Standorten
  • Bieten von hochqualifiziertem technischen Support und Diagnose für digitale Foundation-Produkte
  • Unterstützen der Implementierung neuer digitaler Produkte
  • Ordnen von Service-Anfragen und Vorfällen nach Geschäftsprioritäten
  • Identifizieren von digitalen Produkten mit Ausfallrisiko durch präventive Wartung
  • Beitragen zu Maßnahmen zur Optimierung der digitalen Infrastruktur
  • Betreuen mehrerer IKEA Standorte in der Region

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in IT und Technologie
  • Mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung in IT-Hardware-Management und technischem Support
  • Starke Selbstführung
  • Kundenorientierte Problemlösungsmentalität
  • Fließend Englisch und Deutsch
  • Starkes Interesse an Engineering-Prinzipien, Technologiestandards und digitalen Innovationen

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Digital Operations Specialist

8 matching positions

Digital Operations Specialist

Standort
Standort
Austria , Innsbruck
Gehalt
Gehalt:
2362.00 - 3030.00 EUR / Month
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Minimum 3 years of practical experience in IT and technology
  • Minimum 1 year proven experience in IT hardware management and technical support
  • Strong self-leadership and independent work
  • Customer-oriented problem-solving mindset
  • Fluent in English and German
  • Strong interest in engineering principles, technology standards and digital innovations
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Manage the lifecycle of all digital foundation assets at physical locations
  • Provide highly qualified technical support and diagnosis for digital foundation products
  • Support implementation of new digital products through active stakeholder management
  • Prioritize service requests and incidents according to business priorities
  • Perform preventive maintenance and routine activities to identify products at risk of failure
  • Contribute to measures optimizing digital infrastructure
  • Support multiple IKEA locations in the region ensuring consistent digital service quality
  • Vollzeit
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Arrow Right

Digital Operations Specialist

Standort
Standort
Austria , Salzburg
Gehalt
Gehalt:
2362.00 - 3030.00 EUR / Month
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in IT und Technologie
  • mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung in IT-Hardware-Management und technischem Support
  • starke Selbstführung
  • effektiver Teamplayer
  • kundenorientierte Problemlösungsmentalität
  • fließend Englisch und Deutsch
  • starkes Interesse an Engineering-Prinzipien, Technologiestandards und digitalen Innovationen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verwalten des Lebenszyklus aller digitalen Foundation-Assets an physischen Standorten
  • Bereitstellung von hochqualifiziertem technischen Support und Diagnose für digitale Foundation-Produkte
  • Proaktive Unterstützung der Implementierung neuer digitaler Produkte
  • Ordnung von Service-Anfragen und Vorfällen nach Geschäftsprioritäten
  • Durchführung von präventiver Wartung und Routinetätigkeiten
  • Beitrag zu Maßnahmen zur Optimierung der digitalen Infrastruktur
  • Betreuung mehrerer IKEA Standorte in der Region
Was wir biete
Was wir biete
  • All-in-Vertrag
  • Möglichkeit der Gehaltsverhandlung
  • Vollzeit
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Arrow Right

Country Digital Operations Specialist

Bei IKEA suchen wir eine serviceorientierte Technologie-Expert:in, die/der leide...
Standort
Standort
Austria , Vienna
Gehalt
Gehalt:
2362.00 - 3030.00 EUR / Month
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in IT und Technologie
  • Mindestens 1 Jahr nachgewiesene Erfahrung in IT-Hardware-Management und technischem Support
  • Starke Selbstführung und eigenständiges Arbeiten
  • Effektiver Teamplayer
  • Kundenorientierte Problemlösungsmentalität
  • Fließend Englisch und Deutsch
  • Starkes Interesse an Engineering-Prinzipien, Technologiestandards und digitalen Innovationen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Managen des Lebenszyklus aller digitalen Foundation-Assets an physischen Standorten
  • Bieten von hochqualifiziertem technischen Support und Diagnose für digitale Foundation-Produkte
  • Proaktive Unterstützung der Implementierung neuer digitaler Produkte
  • Ordnen von Service-Anfragen und Vorfällen nach Geschäftsprioritäten
  • Identifizieren von digitalen Produkten mit Ausfallrisiko durch präventive Wartung
  • Beitragen zu Maßnahmen zur Optimierung der digitalen Infrastruktur
  • Betreuen mehrerer IKEA Standorte in der Region
  • Vollzeit
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Hr Specialist – People Operations & Hr Services

Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
grey-engineering.de Logo
grey engineering GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung im Personalbereich oder entsprechende praktische Erfahrung von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen, HR Shared Service Center oder in der Personaladministration
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Personal- und Sozialversicherungsumfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Anwendungen
  • Erfahrung mit Personalmanagement- oder ERP-Systemen wünschenswert
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit, Genauigkeit und Organisationsgeschick
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, Bescheinigungen und Korrespondenzen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen HR-Systemen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung entgeltrelevanter Daten und Abstimmung mit internen sowie externen Schnittstellen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um personalbezogene Themen und Prozesse
  • Unterstützung bei mitbestimmungsrelevanten Vorgängen und administrativen Personalmaßnahmen
  • Mitarbeit bei Prüfungen, Auswertungen und der Bereitstellung personalrelevanter Unterlagen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung neuer Standards und Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Personalorganisation
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
  • Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
  • Ein offenes und familiäres Miteinander
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
  • Vollzeit
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Hr specialist – people operations & hr services

Für unseren namhaften Kunden aus dem Bereich Energie- und Infrastrukturmanagemen...
Standort
Standort
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
grey-engineering.de Logo
grey engineering GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung im Personalbereich oder entsprechende praktische Erfahrung von Vorteil
  • Erste Berufserfahrung im operativen Personalwesen, HR Shared Service Center oder in der Personaladministration
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Personal- und Sozialversicherungsumfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Anwendungen
  • Erfahrung mit Personalmanagement- oder ERP-Systemen wünschenswert
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit, Genauigkeit und Organisationsgeschick
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung administrativer HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, Bescheinigungen und Korrespondenzen
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitalen HR-Systemen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung entgeltrelevanter Daten und Abstimmung mit internen sowie externen Schnittstellen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um personalbezogene Themen und Prozesse
  • Unterstützung bei mitbestimmungsrelevanten Vorgängen und administrativen Personalmaßnahmen
  • Mitarbeit bei Prüfungen, Auswertungen und der Bereitstellung personalrelevanter Unterlagen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Einführung neuer Standards und Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen innerhalb der Personalorganisation
Was wir biete
Was wir biete
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
  • Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
  • Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
  • Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
  • Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
  • Ein offenes und familiäres Miteinander
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
  • Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt
  • Vollzeit
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Digital Marketing Specialist Starbucks

Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
amrest.eu Logo
AmRest
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Business Management, Digital Marketing oder vergleichbar
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Social Media, Digital-, E-Commerce- oder Loyalty-Umfeld
  • Hands-on-Erfahrung mit Social Media, Apps, digitalen Plattformen, CRM- oder Loyalty-Systemen
  • Erste Erfahrungen mit Analytics- und Marketing-Tools
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für starke Marken, Storytelling, digitale Trends, Customer Experience und innovative Lösungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du arbeitest ergebnisorientiert, denkst unternehmerisch und bringst eine echte „Can‑do“-Mentalität mit
  • Du arbeitest souverän in einer Matrixorganisation und überzeugst durch deine proaktive, eigenständige Arbeitsweise
  • Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und bringst positive Energie in deine Projekte ein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du entwickelst und setzt die digitale Marketingstrategie für eine der stärksten Marken der Welt um
  • Du bist für unsere Social Media Kanäle zuständig und entwickelst Content der begeistert
  • Du steuerst die ganzheitliche Implementierung und Weiterentwicklung des Starbucks Rewards Programms sowie weiterer digitaler Lösungen (z. B. Delivery, Mobile Order & Pay) für den deutschen Markt
  • Du analysierst die Performance unserer digitalen Kanäle (App, Delivery, Mobile Order & Pay) und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen zur Optimierung des Gästeerlebnisses ab
  • Du treibst das Wachstum, die Nutzung und Effektivität unserer digitalen Produkte aktiv voran
  • Du arbeitest eng mit internationalen Teams, internen Abteilungen (Marketing, IT, Operations) sowie externen Partnern (Agenturen, Aggregatoren, Starbucks EMEA) zusammen
  • Du verantwortest die zielgerichtete Kommunikation von Kampagnen, Events und Story-Telling über digitale und In-Store-Kanäle
  • Du entwickelst einen strategischen Kampagnenkalender für Loyalty & Delivery und setzt diesen eigenständig um
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogenem Bonus
  • Wöchentliches Coffee Benefit
  • Flexibilität, um Arbeit und Privatleben gut zu vereinen
  • Kostenloser Zugang zur Work‑Life‑Plattform mit Angeboten rund um Gesundheit, Familie und persönliche Entwicklung
  • JobBike-Leasing für nachhaltige und flexible Mobilität
  • Eine offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert
  • Vollzeit
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Process Specialist Maintenance Operations - Planning & Production

Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
condor.com Logo
condor
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen, betriebswirtschaftlichen oder prozessnahen Umfeld oder durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
  • Sehr gutes Verständnis von Maintenance-, Planungs- und Produktionsabläufen im MRO-Umfeld
  • Erfahrung in der Analyse, Bewertung und kontinuierlichen Verbesserung operativer Abläufe
  • Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von MIS AMOS zur Unterstützung von Maintenance-, Planungs- und Produktionsabläufen
  • Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung operativer Abläufe unter Nutzung geeigneter Systeme (u.a. AMOS), Methoden und Standards
  • Erfahrung in der Einführung und Nutzung digitaler Anwendungen im operativen Umfeld, idealerweise im Produktionsumfeld
  • Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte
  • Sehr gute anwenderorientierte Kenntnisse der arbeitsplatzspezifischen IT-Systeme (MS Office, etc.)
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitäts- und Prozessverständnis
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die Umsetzung, Anwendung und Weiterentwicklung der Maintenance-Prozesse in den Bereichen Planung und Produktion auf Basis der Anforderungen der zuständigen Fachbereichen
  • Enge Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (u. a. Logistik) zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Umsetzung
  • Sicherstellung der operativen Umsetzbarkeit und einheitlichen Anwendung der vorgegebenen Prozessstandards über Standorte hinweg
  • Analyse bestehender Abläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungs-, Harmonisierung-, Automatisierungs- und Standardisierungspotenzialen inkl. operativer Verbesserungen im Produktionsumfeld
  • Sicherstellung der prozessorientierten Nutzung von Systemen und Tools (u.a. AMOS) zur Unterstützung von Planung und Produktion
  • Fachliche Verantwortung für die Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung von AMOS Mobile innerhalb der Condor Technik zur Digitalisierung der Maintenance-Prozesse in der Produktion
  • Moderation und Durchführung von Workshops, Regelterminen und Arbeitssitzungen im Rahmen von Prozess- und Verbesserungsvorhaben
  • Erstellung und Pflege von Arbeits-, Verfahrens- und Prozessdokumentationen sowie Konzeption und Durchführung von prozessorientierten Schulungen
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung und Kommunikation von neuen, inhaltlichen und fachbezogenen Themen
  • Fachliche Mitwirkung als Prozess- und Fachexperte in Operations-Development- und Digitalisierungsprojekten
Was wir biete
Was wir biete
  • Atmosphäre – durch ein sympathisches und motiviertes Team und flache Hierarchien
  • Spannung – durch eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer faszinierenden Branche
  • Weiterentwicklung – durch kompetente Einarbeitung sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Benefits – durch attraktive Reiserabatte und Sozialleistungen neben einer branchenüblichen Vergütung
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Senior Technical Specialist [NAC] [After-Sales Diagnostics]

About MBRDI Mercedes-Benz Research and Development India (MBRDI), headquartered ...
Standort
Standort
India , Bangalore
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
mercedes-benz.com Logo
Mercedes-Benz AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • English language proficiency – excellent written and strong verbal communication skills
  • Degree in Automotive Engineering or a Certification in Automotive Diagnostic
  • Experience as a workshop specialist or in automotive development is an added value
  • Knowledge of automotive technology Mercedes-Benz Systems
  • Knowledge or experience in diagnostic methodologies
  • Independent working experience with electronically controlled vehicle systems
  • Good Understating of Gasoline, Diesel engine and automatic transmission & its subsystems
  • Good understanding of diagnostic tester and diagnostic tools
  • Customer oriented thinking
  • Good analytical skills for analyzing the field issues related to vehicle & diagnostic tester content
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Coordinate and manage the operations of the technical support team at the Network Assistance Center
  • Utilizing your automotive technical knowledge to provide specialized guidance and support to the Mercedes-Benz network, using the latest digital tools available from the brand
  • Collaborating with cross-functional teams on various technical topics across the full range of Mercedes-Benz passenger vehicles to identify solutions and provide answers
  • Staying up-to-date with the latest trends and advancements in the automotive industry, continuously enhancing your skills through training and development initiatives
  • Support & resolve Mercedes-Benz Workshops with any technical issues
  • Working in a global team to deliver diagnostic content in time, with the defined quality
  • Effective communication and co-ordination with Various Stake Holders
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterrabatte möglich
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterhandy möglich
  • Essenszulagen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Mobilitätsangebote
  • Mitarbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeitszeit möglich
  • Vollzeit
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