DevOps Engineer im Solution Center Jobs | Sopra Steria (bundesweit)

Jobbeschreibung

Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player. Wir sehen uns als Vordenker*innen, handeln und denken strategisch, entwickeln mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, sowie präzise Prozesse und implementieren innovative Technologien. Weltweit sind wir über 50.000 tech-affine und kluge Köpfe – gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Kunden und die der Gesellschaft. Bist du bereit, das digitale Europa mitzugestalten?

Verantwortlichkeiten

Unterstützung bei der (Weiter-)Entwicklung unseres führenden Einsatzleitsystems
Aufbau hochverfügbarer IT-Infrastrukturen in Cloud-Umgebungen und On-Premise automatisiert
Validierung, Testung und Integration in komplexen Umgebungen eigenständig durchführen
Entwicklung und Optimierung von Deployment-Pipelines in Ansible, Jenkins und Maven
Betrieb und Weiterentwicklung unserer Continuous Delivery Infrastruktur
Sicherstellung der Skalierbarkeit unserer Systeme und Gewährleistung deren Effizienz
Definition von Schnittstellen zu internen und externen Systemen klar und präzise

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Mehrjährige Erfahrungen als DevOps Engineer*in
Tiefgreifende Kenntnisse in Technologien wie Maven, Jenkins, Ansible, Git und Linux
Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und deren Anwendung
Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen
Agile Arbeitsweisen und ein sicherer Umgang mit GIT Workflows
Freude an der Lösungsfindung und Unterstützung der Kolleg*innen sowie selbstständiges Strukturieren komplexer Aufgabenstellungen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab B2 Niveau)

Was wir biete

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Unterstützung bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

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