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Developer SAP CML / CMS

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Sopra Steria, eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen, sucht einen Developer SAP CML / CMS (m/w/d). Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung kundenindividueller Lösungen, Förderung der Teamweiterbildung, technische Beratung, Unterstützung des Vertriebs und die Planung von SAP-Transformationsprojekten. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits werden geboten. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und soziale Verantwortung.

Verantwortlichkeiten:

  • Erarbeitung von Konzepten auf Augenhöhe mit Kunden
  • Eigenständiges Umsetzen von Konzepten und technischen Anforderungen
  • Entwicklung kundenindividueller Lösungen nach aktuellen Standards
  • Förderung der Weiterbildung von Kolleg*innen zu neuen SAP-Produkten und Lösungen
  • Technische Ansprechpartner*in zur Lösung und Beantwortung von Aufgaben in agilen Teams
  • Unterstützung des Vertriebs und Repräsentation bei externen und internen Veranstaltungen
  • Planung und Aufstellung der Delivery-Teams in SAP-Transformationsprojekten
  • Flexibler Projekteinsatz deutschlandweit in Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Mehrjährige Erfahrung im Beratungsumfeld sowie in den SAP Modulen CML und / oder CMS
  • Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung in SAP ABAP und SAP ABAP OO sowie der Entwicklung von Dynpros und Schnittstellen
  • Begeisterung für kontinuierlich verändernde Technologien und Methoden
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) sowie Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Anpassung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei benötigtetem Zusatz-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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