Data Governance Manager

• Unterstützumg bei der Entwicklung und Einführung eines unternehmensweiten Data Governance-Frameworks (Ownership-Modelle, Maturity Model, Tiering/Classification-System)
• Erstellung, Pflege und Durchsetzung von Data Governance-Policies, Guidelines und Prozessen (z. B. für Data Classification, Access Management, Data Retention)
• Durchführung von Data-Maturity-Assessments, Ableitung von Roadmaps und Überwachung von Fortschritt und KPI‑Messungen
• Abstimmung und kontinuierliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Fachbereichen, IT, Compliance, Datenschutz und Produktteams zur Etablierung von Governance-Praktiken
• Konzeption von Prozessen für Metadatenmanagement
• Begleitung von Data-Quality-Initiativen und Verzahnung von Governance mit Data-Quality-Messungen und -Remediation-Prozessen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen, Communication-Plänen und Change-Management-Maßnahmen zur Verankerung der Governance-Kultur

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Data Governance-Programmen, idealerweise im Retail Umfeld
• Fundiertes Wissen zu Governance-Frameworks und Best Practices (z. B. DAMA, DCAM) sowie Erfahrung mit Maturity-Models und Datenklassifikation
• Erfahrung im Erstellen und Operationalisieren von Richtlinien und Prozessen
• Starkes Stakeholder-Management und Erfahrung in der Moderation bereichsübergreifender Arbeitsgruppen
• Kenntnisse im Metadatenmanagement
• Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Trainings und Change-Management.
• Kentnisse in Metadatenmanagement, erste Erfahrungen mit Datenkatalog- , Datenqualitätstools
• Technisches Grundverständnis (z. B. SQL, Datenarchitektur)
• Programmierkenntnisse (z. B. Python) sind von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Programmierkenntnisse (z. B. Python) sind von Vorteil

• Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen
• Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit)
• Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale
• Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen
• Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)
• Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits