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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Verantwortlichkeiten
Integration und Transformation von Daten unterschiedlicher Module aus SAP- und nicht-SAP-Quellen sowie Sicherstellung von Datenqualität und -sicherheit
Entwicklung, Wartung und Automatisierung von ETL-Prozessen und Datenpipelines
Aufbau und Optimierung von Schnittstellen zu internen und externen Systemen
Konzeption und Umsetzung von Reporting-Lösungen mit SAP BW 7.5 und SAP BW/4HANA
Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei Datenmodellen, Reporting und Visualisierung
Mitwirkung an Betrieb und Weiterentwicklung des Data Warehouse
Anforderungen
Abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Data Engineering mit SAP BW 7.5 und/oder SAP BW/4HANA
Erste Berührungspunkte mit SAP DataSphere, sowie Know-How in der ABAP-Entwicklung
Gute Kenntnisse in SQL sowie Erfahrung mit ETL-Prozessen und Datenmanagement
Versiert im Umgang mit DevOps-Praktiken sowie Entwicklungs-, Test- und Deployment-Workflows
Technisches Verständnis, analytische Stärke und Teamgeist mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Was wir biete
Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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