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Data Engineer for Live Intelligence

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , Hamburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Data Engineer for Live Intelligence bist Du Teil eines interdisziplinären Teams, das innovative Datenlösungen für Echtzeit-Analysen und intelligente Systeme entwickelt. Du arbeitest an der Schnittstelle von Data Engineering, Künstlicher Intelligenz (KI), modernen Datenbanktechnologien und Workflow-Automatisierungslösungen, um komplexe Datenströme aus unterschiedlichen Quellen zu integrieren, zu modellieren und für Analysen bereitzustellen.

Verantwortlichkeiten:

  • Aufbau, Pflege und Optimierung von robusten Datenpipelines
  • Zusammenführung und Modellierung von Daten aus heterogenen Quellen
  • Implementierung von Algorithmen für Datenanalysen und KI-Modelle in produktive Umgebungen
  • Nutzung moderner Datenbankkonzepte zur Abbildung komplexer Strukturen sowie Einsatz von Tools zur Workflow-Automatisierung
  • Enge Zusammenarbeit mit Analysten, Entwicklern und Fachbereichen, um datengetriebene Lösungen direkt in die Anwendung zu bringen
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie Einhaltung von Sicherheits- und Governance-Standards
  • Aufbereitung der Ergebnisse in Dashboards für eine intuitive Nutzung

Anforderungen:

  • Erste praktische Erfahrungen im Bereich Data Engineering, Data Analytics oder Data Science (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eigene Projekte)
  • Fundierte Kenntnisse in relevanten Computersprachen (z. B. Python, SQL, JavaScript, HTML oder CSS)
  • Starkes Interesse an KI-Technologien und Lust darauf, moderne Dateninfrastrukturen mitzugestalten

Wünschenswert:

  • Verständnis für industrielle Abläufe (z. B. Luftfahrt, Automobil, Energie)
  • Erste Berührungspunkte mit Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) oder spezialisierten Datenbanktechnologien (z. B. Graph- oder NoSQL-Datenbanken)
  • Kenntnisse in modernen Workflow-Tools oder CI/CD-Prozessen
Was wir biete:
  • Angepasster, modularer Trainingsplan
  • Herausfordernde Praxiseinsätze
  • Internationales Team
  • Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen
  • Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Mental Health Program
  • Work-Life-Service
  • Breitgefächertes Weiterbildungs- und Coachingangebot durch Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
  • Business Bike Programm

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Januar 2026

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  • Abgeschlossene Ausbildung als Köchin bzw. Koch oder alternativ als Beiköchin bzw. Beikoch
  • Computerkenntnisse in Word und Excel
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zaubern für unsere Bewohnerinnen und Bewohner köstliche und appetitlich angerichtete Menüs
  • Nehmen Bestellungen vor, berücksichtigen eine wirtschaftliche Vorgehensweise sowie die richtige Lagerung von Lebensmitteln
  • Sorgen für die Einhaltung von Hygieneregeln und die Reinigung der Küche
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung mit jährlicher automatischer Lohnanpassung von 1,5 % und hohen Zuschlagszahlungen
  • Weihnachtsgeld
  • Bonussystem mit steuer- und sozialversicherungsfreien Gutscheinen in Höhe von 50 Euro monatlich
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 Euro
  • Jubiläumszahlungen
  • Kinderbetreuung und Ferienprogramme
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Kenntnisse in der Anwendung von P&I LOGA oder anderen modernen Abrechnungssystemen
  • Sichere Anwendung der MS Office Programme
  • Aktuelle Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
  • Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche Zusammenhänge
  • Teamfähigkeit
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Selbstständige Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit den dazugehörigen administrativen Prozessen für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Mitteilungen mittels entsprechender Vorlagen
  • Bearbeitung von Personalstammdaten
  • Bescheinigungs- und Meldewesen
  • Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen (bspw. Ämter, Krankenkassen, Rentenversicherung und Finanzbuchhaltung)
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum
  • Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing
  • Jubiläumszahlungen
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personal-, Finanz- oder Steuerwesen
  • Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Vorzugsweise mehrjährige Erfahrung mit der Anwendungssoftware P&I LOGA
  • Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Hohe Serviceorientierung, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie IT-Affinität
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für bundesweite Standorte und Gesellschaften
  • Kompetente/r und serviceorientierte/r Ansprechpartner/in in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
  • Leitung des Payroll-Teams von ca. 10 Payroll Specialist fachlich und disziplinarisch
  • Erstellung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen
  • Erstellung von Statistiken und Meldungen für zuständige Behörden und Reporting
  • Begleitung von Außenprüfungen durch Finanzverwaltung, Sozialversicherungsträger/innen und Wirtschaftsprüfer/innen
  • Bearbeitung systembedingter Störungen und Anpassungsmaßnahmen in Abstimmung mit internen und externen HR-Software-Consultants
  • Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einbeziehung der Schnittstellenbereiche
  • Intensive Zusammenarbeit mit Führungskräften der Standorte, Personalleitung, Geschäftsleitung und externen Ansprechpartner/innen
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Bezahlung
  • Weihnachtsgeld
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Großzügiger Einarbeitungszeitraum mit Begleitung durch eine Patin bzw. einen Paten
  • Beste Arbeitsplatzausstattung
  • Jobbikeleasing nach Probezeit
  • Jubiläumszahlungen nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit Arbeitgeberzuschuss
  • Vollzeit
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Assistenz des Geschäftsstellenleiters

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Anforderungen
  • Unterstützung der Büroleitung bei allen administrativen Aufgaben
  • Terminkoordination und Kalenderverwaltung
  • Beantwortung, Weiterleitung und Koordinierung sämtlicher in- und externer Anfragen von Vertragspartnern, Maklern, Kunden und Kollegen
  • Mitwirken bei Projekten sowie Überwachung des zeitlichen Ablaufs
  • Vorbereitung und Planung von Webinaren, Meetings und Kundenterminen
  • Korrekte Datenerfassung und zügige Bearbeitung sowie Weiterleitung der Daten
  • Ausführung von Aufgaben und Arbeiten nach definierten und einheitlichen Vorgaben
  • Einfügung in ein Team mit Motivation zu langfristiger und kollegialer Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung der Büroleitung sowie der Immobilienmakler in allen Belangen
  • Aktive Mitarbeit und Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Übernahme des administrativen Einsatzes in verschiedenen Bereichen
  • Vorbereitung von Kundenterminen
  • Verwaltung der Besprechungsräume
  • Teilzeit
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Immobilienmakler

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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Vertrieb oder in der Immobilienvermittlung
  • kommunikations- und akquisitionsstark
  • zielorientiert
  • regional gut vernetzt
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Akquisition und Verkauf von Immobilien
  • Bewertung und Präsentation von Immobilien
  • Beratung und Begleitung von Kunden bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus
Was wir biete
Was wir biete
  • überregional bekannte Marke und professionelle Organisationsstruktur
  • Zugang zum hochwertigen Immobilienmarkt
  • interessante berufliche Perspektiven mit Aufstiegsmöglichkeiten
  • angenehmes Arbeitsklima sowie freundliches Kollegium
  • bundesweites Netzwerk mit erfahrenen Immobilienprofis
  • professionelle Einarbeitung in firmeneigener Schulungsakademie inkl. Zertifikatlehrgang der IHK
  • attraktives Provisionsmodell
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Vertrieb, Verkauf, kaufmännischen Bereich oder in der Immobilienwirtschaft
  • Starke Kommunikation und sicheres Auftreten
  • Lust auf aktive Akquise
  • Zielorientierte, motivierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
  • Überdurchschnittliches Verdienststreben und Karriereperspektive
  • Umgang mit modernen Kommunikationstools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Präsentation und Verkauf von Wohnimmobilien
  • Professionelle Vermarktung
  • Persönliche Beratung und ganzheitliche Betreuung der Kunden
Was wir biete
Was wir biete
  • Starke Marke mit überregionaler Bekanntheit
  • Zugang zu einem attraktiven, hochwertigen Immobilienmarkt
  • Klare Aufstiegsmöglichkeiten und spannende Karrierewege
  • Freundliches, wertschätzendes Team und modernes Arbeitsumfeld
  • Großes bundesweites Netzwerk mit über 1.500 Immobilienprofis
  • Fundierte Einarbeitung über interne Akademie inkl. IHK-Zertifikatslehrgang
  • Attraktives Provisionsmodell
  • Vollzeit
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Managing Consultant SAP Enterprise Architect

In der Position des Managing Consultant SAP Enterprise Architect sind Sie für di...
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NTT DATA
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Informatik oder ein vergleichbaren Studiengang mit fachlichem Schwerpunkt auf Finanzen oder Logistik
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
  • Gute Englischkenntnisse
  • Kenntnis im SAP Produktportfolio
  • Erfahrung mit SAP Best Practice Lösungen sowie die Activate Methodology
  • Technische Erfahrung mit SAP Frameworks und Architekturen sowie SAP Zertifikate
  • Erfahrung mit hybriden / verteilten Architekturen (On-Premise vs. Cloud) insbesondere Optimierung von Applikationslandschaften
  • Reisebereitschaft
  • Kommunikationsstärke gegenüber verschiedenen Stakeholder:innen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeption strategischer und fachlicher SAP S/4HANA Lösungen für Finanzen oder Logistik
  • Aufdecken operativer Lücken und Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten nach Best Practice Methoden unter Berücksichtigung der Applikationslandschaften des Kunden
  • Mitarbeit inklusive Teil-/Projektleitung in allen Phasen des SAP-Projektlebenszykluses
  • Verantwortung der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholder:innen zu innovativen IT-Strategien und Übernahme der fachlichen Führung funktionaler Streams
  • Erstellung ganzheitlicher Architekturen unter Berücksichtigung der Geschäftsprozesse im Rahmen von Transformationsprojekten auf SAP S/4HANA
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
  • Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
  • Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
  • Attraktive Benefit- und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
  • Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft-Skill-Schulungen, Udemy Zugang
  • Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communitites und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
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International Accountant / Finanzbuchhalter

Haben Sie Lust, nach einer intensiven Einarbeitungsphase eine unserer Auslandsge...
Standort
Standort
Germany , Halle (Westf.)
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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August Storck KG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder kurz vor dem Abschluss (z. B. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance & Accounting)
  • Idealerweise Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (auch Werkstudierendentätigkeiten oder Praktika)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Proaktive Kommunikationsweise
  • Hohes Maß an Lernbereitschaft
  • Interesse an der Weiterentwicklung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung einer Auslandsgesellschaft der Storck Gruppe
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Statistiken, Umsatzsteuererklärungen sowie monatlichen Meldungen
  • Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen
  • Unterstützung in Projekten
  • Im Kreditmanagement: Absicherung von Forderungen, Onboarding von Neukunden sowie Kundenanalysen und -auswertungen
Was wir biete
Was wir biete
  • Möglicher Auslandsaufenthalt
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie Heiligabend und Silvester frei
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
  • Option zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Regelmäßige Tariferhöhungen
  • Teilhabe am Unternehmenserfolg (Storck Mitarbeiterbeteiligung)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket
  • Vollzeit
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