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Customer Success Lead – Key Account

Germany, Düsseldorf · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams am Standort Düsseldorf und übernimm als Customer Success Lead die Verantwortung für ein Portfolio strategisch wichtiger Key Accounts und treibe deren nachhaltige Entwicklung aktiv voran. Dein Fokus liegt auf langfristiger Kundenbindung, Performance-Steigerung sowie der Identifikation und Umsetzung von Wachstumschancen. Du entwickelst individuelle Kundenstrategien, steuerst die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und stellst eine exzellente Customer Experience über den gesamten Lifecycle sicher. Gleichzeitig agierst du als fachlicher Lead im Team, unterstützt bei komplexen Fragestellungen und entwickelst Best Practices im Customer Success kontinuierlich weiter. Mit deinem datengetriebenen Ansatz leitest du klare Handlungsempfehlungen ab und überzeugst sowohl Kunden als auch interne Teams auf allen Ebenen.

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Portfolios von Key Accounts mit Fokus auf Kundenbindung, Wachstum und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Kundenstrategien zur Steigerung von Performance, Produktnutzung sowie Up- und Cross-Selling
  • Enge Zusammenarbeit mit dem vertrieblichen Portfolio Owner zur ganzheitlichen Steuerung der Kundenbeziehungen und Identifikation von Wachstumspotenzialen
  • Fachliche Führung und Unterstützung von vier der Customer Success Consultants bei komplexen Kundenfällen und strategischen Fragestellungen
  • Sicherstellung einer konstant hohen Qualität in der Kundenbetreuung (z. B. Kundentermine, Account Reviews, Performance-Analysen)
  • Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen für Kunden und interne Stakeholder
  • Weiterentwicklung und Etablierung von Best Practices im Customer Success, insbesondere in Performance Management und Value Realization
  • Durchführung von Coachings, Trainings und Wissensformaten zur Weiterentwicklung des Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales, Product, Marketing und Revenue Operations zur Optimierung der Customer Journey

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Customer Success, Account Management oder Consulting im B2B-Umfeld (idealerweise Key/Enterprise Accounts)
  • Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung komplexer Kundenbeziehungen sowie im Up- und Cross-Selling
  • Starkes Verständnis für performancegetriebenes Kundenmanagement und relevante KPIs (z. B. NRR, Conversion, Kampagnenperformance, Nutzung)
  • Fähigkeit, datenbasierte Analysen in konkrete, umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
  • Erfahrung in fachlicher Führung, Coaching und Einflussnahme ohne disziplinarische Verantwortung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Senior Stakeholdern
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Ownership
  • Erfahrung im Aufbau von Best Practices und im Wissensmanagement innerhalb von Teams
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Hund mit ins Office bringen

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Ablaufdatum
17. August 2026
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Anforderungen
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  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektronik für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Wartung, Inspektion und Reparatur von Maschinen und Anlagen
  • Ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick sowie eine lösungsorientierte 'Hands-on'-Mentalität
  • Routine im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse für die tägliche Praxis
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
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  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Praxiserfahrung in der Instandhaltung, Montage oder im Schaltschrankbau mit. (Berufseinsteiger sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen!)
  • Zertifikate: Aktuelle Nachweise über elektrotechnische Unterweisungen oder Zusatzqualifikationen (z. B. Arbeitssicherheit, Hubarbeitsbühnen) sind ein wertvolles Plus.
  • Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für die Einsätze bei unseren Kunden vor Ort wünschenswert.
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Ablaufdatum
20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Alternativ: fundierte Erfahrung in einer ähnlichen ausgeübten Tätigkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
  • Kenntnisse der deutschen Sprache (B2)
  • Technisches Verständnis
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Ablaufdatum
20. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroanlagenmonteur oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Schaltanlagenbau oder in der Energietechnik (Mittelspannung)
  • Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen
  • Höhentauglichkeit und Bereitschaft zur Arbeit im Freien bzw. auf Baustellen
  • Führerschein der Klasse B ist für die Erreichung der Einsatzorte zwingend erforderlich
  • Eine zuverlässige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik bzw. Energieelektroniker mit relevanter Berufserfahrung
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Erfahrungen in der Schaltschrankverdrahtung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den üblichen Werkzeugen
  • Kranschein sowie G20- und G25-Untersuchung von Vorteil (Kranschein wird bezahlt!)
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C2)
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektromonteur oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Alternativ: fundierte Erfahrung in einer ähnlichen ausgeübten Tätigkeit
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  • Kenntnisse der deutschen Sprache (B2)
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Erste Berufserfahrung in genannten Aufgabenbereichen von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit Schalt-, Klemm- und Stromlaufplänen
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
  • Reisebereitschaft im Inland wünschenswert, nicht zwingend erforderlich
  • Schichtbereitschaft (2-Schicht System)
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Anforderungen
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  • A completed apprenticeship in electronics, telecommunications, information technology or a comparable manual qualification (e.g. as a career changer with relevant professional experience)
  • solid knowledge of LWL splicing and measurement technology is necessary
  • driver's license class B (class BE/C1E is a big plus)
  • you work well in a team, are reliable and customer-oriented
  • good German language skills for coordination in the team and documentation
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  • Modern tools
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  • strong team
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