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Customer Service & Guest Relation Manager

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Standort:
Germany , Hamburg

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

The Customer Service & Guest Relation Manager is responsible for being the central contact for guest relation inquiries, supporting the team with goodwill decisions, conducting quality controls, and optimizing internal processes. The role involves accompanying guests and VIP customers from booking to travel start, handling guest feedback, and supporting sales partners. The position requires several years of experience in tourism, ideally with cruises, and proficiency in MS Office and English.

Verantwortlichkeiten:

  • Being the central contact for guest relation inquiries
  • Supporting the team with goodwill decisions
  • Conducting quality controls and optimizing internal processes
  • Acting as an interface between the team and leadership
  • Accompanying guests and VIP customers from booking to travel start
  • Handling guest feedback and goodwill requests
  • Supporting sales partners as needed
  • Participating in cross-departmental projects

Anforderungen:

  • Several years of experience in tourism, ideally with cruises
  • Teamwork and active participation
  • Clear, appreciative, and solution-oriented communication
  • Ability to remain calm and solution-oriented under stress
  • Discretion and confidentiality
  • Structured work approach
  • Familiarity with booking systems like DaVinci or START Amadeus
  • Proficiency in MS Office and English
Was wir biete:
  • Flexible working hours with two mobile office days per week
  • Market-appropriate remuneration with profit sharing
  • 30 vacation days
  • Attractive discounts on cruises and other tourism offers
  • Subsidy for public transport ticket and PLUXEE restaurant pass
  • Modern workplace in a central location
  • Contemporary leadership and corporate culture
  • Regular feedback and development discussions
  • Employee assistance program
  • Additional social and health benefits (JobRad, in-house fitness studio, parent-child office, corporate fitness cooperation, yoga courses, massage, company pension plan, etc.)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
29. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Ablaufdatum
02. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische und operative Nachwuchssicherung
  • Gestaltung der Zukunft der Fachkräfte von morgen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen z. B. SAP, DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
27. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: operative Personalarbeit, Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365
  • Organisatorisches Geschick
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung
  • Persönliche Betreuung
  • Vertretung durch unseren Betriebsrat
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Recruiter (m/w/d)

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05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und Arbeitsmarkttrends
  • Vollzeit
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Personalreferent

Sie wünschen sich eine neue berufliche Herausforderung und möchten Ihre Expertis...
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Germany , Eschweiler
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Gehalt:
3400.00 - 4000.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (Allround-Aufgaben)
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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  • operative und strategische Tagesgeschäft
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08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/Controller (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung im operativen Rechnungswesen und/oder Controlling, idealerweise im Konzernumfeld oder bei einem Logistikdienstleister
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise SAP S/4HANA) sowie BI-Tools und eine ausgeprägte Excel-Affinität
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Ablaufdatum
25. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Group Accounting, Financial Reporting oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach IFRS und HGB
  • Sicher in der Beurteilung bilanzieller Fragestellungen und Erfahrung mit Konzernabschlüssen und/oder HGB-Einzelabschlüssen
  • Vertraut mit Konsolidierungsthemen, Intercompany-Abstimmungen und Bilanzierungsrichtlinien
  • Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch (sehr gut) und Englisch (gut)
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  • Komplexe Sachverhalte präzise analysieren und im Abschluss verantwortungsvoll umsetzen
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der (Bilanz-)Buchhaltung
  • Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit DATEV-Anwendungen und den gängigen MS Office-Produkten
  • Eigenständigkeit, Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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